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煤礦“找抓促”活動討論結(jié)果(完整版)

2024-10-12 04:48上一頁面

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【正文】 動“零點(diǎn)行動”、“青年文明號”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“青年志愿者”等工作在落實(shí)過程中存在的問題,發(fā)現(xiàn)制約共青團(tuán)工作創(chuàng)新的主要矛盾,深化符合我礦共青團(tuán)工作實(shí)際的活動,注重“號、手、隊(duì)、崗”聯(lián)動效應(yīng),推進(jìn)品牌活動的進(jìn)一步深化,凸顯實(shí)效,從而切實(shí)有效的為青年施展才華搭建平臺。在月度工作考核上始終處于后幾名,只能勉強(qiáng)應(yīng)付礦團(tuán)委的日常工作安排,對一些需要區(qū)隊(duì)自主開展的主題教育實(shí)踐活動和特色創(chuàng)建活動不能很好的完成。(三在共青團(tuán)服務(wù)青年成長成才上找抓促以“青年科技課堂”、“青年科技攻關(guān)小組”現(xiàn)有工作模式為依托,搭建我礦“全明星競技”打擂臺青工技能競賽活動平臺,牢固樹立為基層服務(wù)、為青年服務(wù)、為中心服務(wù)的理念,深入基層、深入青年,深入研究目前青年工作的主要特點(diǎn)及所存在的難點(diǎn),認(rèn)真分析廣大青工所思所想,在服務(wù)青年成長成才中突破難題、解決需與學(xué)的矛盾,開創(chuàng)團(tuán)青工作的新局面。二、充分發(fā)揮班組全員力量讓“找抓促”活動“上大榜、下現(xiàn)場”。截止目前,XX班完成節(jié)能工作26件次,包括設(shè)備檢修、修舊利廢、節(jié)水節(jié)電等。三、初步建立班組工作力可持續(xù)發(fā)展機(jī)制班組工作力可持續(xù)發(fā)展機(jī)制建設(shè)對于我們來說是一個(gè)全新的概念,XX班成立時(shí)間短,所管轄的專業(yè)設(shè)備成千上萬,加之專業(yè)人員缺乏,隊(duì)伍技術(shù)水平參差不齊,所以在班組成立伊始,工作異常艱苦,但是XX班人在班長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司、部門各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下,艱苦奮斗,奮勇向前,突破了重重困難,取得了喜人的成績,然而我們還必須清醒地認(rèn)識到,我們和其他先進(jìn)班組還存在差距,班組工作能力存在著不穩(wěn)定的因素,針對這一問題,班組集合全體成員進(jìn)行討論、研究,最終提出了班組工作力可持續(xù)發(fā)展這一全新概念?!罢易ゴ佟被顒拥诙A段的工作已經(jīng)開始,XX班將緊扣安全管理主題,全面提升班組總體管理水平,為努力成為公司的模范班組而奮斗!2012年4月10日第四篇:找抓促活動情況統(tǒng)計(jì)表附表2:甲醇廠“找差距、抓整改、促提升,再掀創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高潮”活動情況統(tǒng)計(jì)表單位:填表日期:年月日附表3:甲醇廠“找差距、抓整改、促提升,再掀創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高潮”活動整改情況反饋表單位:負(fù)責(zé)人:填表日期:年月日第五篇:找抓促體會劉董事長“找差距,抓整改、促提升”活動動員會上講話的體會安全技術(shù)部崔飛娥學(xué)習(xí)了劉董事長一月二十九日在公司“找差距,抓整改、促提升”活動動員視頻大會上講話后,我深深地認(rèn)識到開展這次活動的重要意義。認(rèn)識到“找差距,抓整改、促提升”活動不是停留在口號上,更不是作秀,是一項(xiàng)真抓實(shí)干活動,是重在行動,重在效果。有效的工作力培訓(xùn)機(jī)制即包括對新人的培養(yǎng)也包括對新技術(shù)的普及,它是班組工作力的“造血系統(tǒng)”,為班組發(fā)展提供源源不斷的新動力,它的關(guān)鍵在于“快”。(四)加強(qiáng)設(shè)備隱患管理根據(jù)公司“找抓促”活動方案,XX班加大了對設(shè)備隱患的管理工作,嚴(yán)格規(guī)范設(shè)備檔案、設(shè)備臺賬、工作
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