公司員工管理規(guī)定六頁(完整版)
【正文】 的規(guī)范。為公司發(fā)展出謀劃策，做事腳踏實地，提高工作質(zhì)量。二十三、獎勵性薪金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金，以及時激勵優(yōu)秀，督促上進。十八、對上級下達任務不執(zhí)行或消極怠工者，部門管理者應處以相應處罰。十、堅守崗位，上班期間不得隨意離崗、閑聊、睡覺、吃零食、大聲喧嘩，違者罰款10元。三、出勤：遲到、早退一次罰款5元，（超過一小時扣半天工資）月累計遲到、早退三次者按曠工一次處理，扣罰20元，曠工三次者視為自動離職，不予結(jié)算任何工資。八、稱謂:員工之間在稱呼對方時，不可直呼對方名諱，違者罰款5元。十五、上班時間內(nèi)，嚴禁打牌，賭博等（集體活動外），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元。（電腦、桌面、書籍等相關(guān)物品）值日生搞好公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作，做到地上無土，墻上無灰，窗明幾凈，違者罰款10元。二十九、努力學習，提高自身能力。三十、勤思考，善總結(jié)。如發(fā)現(xiàn)資料或辦公設(shè)備（包括通訊、照明、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時，員工應立即
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