醫(yī)院護(hù)理人員管理規(guī)定[最終定稿](完整版)
【正文】 其護(hù)理行為負(fù)責(zé)，熱情工作，尊重每位病人，努力為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。第一篇：醫(yī)院護(hù)理人員管理規(guī)定護(hù)理人員管理規(guī)定一、護(hù)士管理規(guī)定㈠本規(guī)定所稱護(hù)士，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》（簡(jiǎn)稱《執(zhí)業(yè)證書(shū)》），依照《護(hù)士條例》規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)。㈦護(hù)士應(yīng)養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)、正直、慎獨(dú)、上進(jìn)的品格和沉著、嚴(yán)謹(jǐn)、機(jī)敏的工作作風(fēng)。強(qiáng)化“以病人為中心”的服務(wù)理念，提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的護(hù)理服務(wù)。㈥進(jìn)修護(hù)士應(yīng)積極參加醫(yī)院、科室組織的學(xué)術(shù)講座，?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。㈡護(hù)生必須遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和請(qǐng)假制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理和安排。㈢護(hù)士執(zhí)業(yè)過(guò)程中必須遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范、摜和職業(yè)首先。㈨護(hù)士有承擔(dān)預(yù)防保健工作、宣傳防病治病知識(shí)、進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)、開(kāi)展健康教育、提供衛(wèi)生咨詢的義務(wù)。二、進(jìn)修護(hù)士管理規(guī)定㈠進(jìn)修人員須憑《普洱市人民醫(yī)院護(hù)理人員進(jìn)修手冊(cè)》、《執(zhí)業(yè)證書(shū)》復(fù)印件、身份證復(fù)印件、小一寸照片一張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到護(hù)理部輸報(bào)到手續(xù)。三、見(jiàn)習(xí)崗護(hù)士管理規(guī)定㈠本規(guī)定所稱見(jiàn)習(xí)崗護(hù)士，是指已通過(guò)中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)考試，未取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》及未通過(guò)執(zhí)業(yè)注冊(cè)的護(hù)理人員，進(jìn)入我院工作1年內(nèi)，㈡見(jiàn)習(xí)崗護(hù)士必須參加崗前培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)考核合格后方能上崗。㈤各科實(shí)習(xí)結(jié)束前，護(hù)生應(yīng)按時(shí)完成自我鑒定，由帶教老師對(duì)其進(jìn)行綜合考核、填寫(xiě)實(shí)習(xí)鑒定，護(hù)士長(zhǎng)審核簽字。（七）護(hù)士應(yīng)養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)，正直，慎獨(dú)，上進(jìn)的品格和沉著、嚴(yán)謹(jǐn)、機(jī)敏的工作作風(fēng)。（五）進(jìn)修期間按計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，不得擅自提前或延長(zhǎng)進(jìn)修時(shí)間或自行轉(zhuǎn)科進(jìn)修，如因特殊情況須原單位與醫(yī)院護(hù)理部函商同意后方可辦理有關(guān)手續(xù)。（二）護(hù)生必須遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理和安排（三）護(hù)生應(yīng)培養(yǎng)慎獨(dú)，求實(shí)的工作作風(fēng)，工作中有缺點(diǎn)，錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)報(bào)告帶教老師，由科室妥善處理，避免對(duì)病人造成傷害。聘用期待遇、晉升、休假等按醫(yī)院人事部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生未按要求執(zhí)行者，將帶教老師和護(hù)士長(zhǎng)納入《XXX質(zhì)量管理與績(jī)效考評(píng)細(xì)則》考核?！叭龂?yán)”培訓(xùn)與考核與年底層級(jí)掛鉤。人事科、護(hù)理部第五篇：關(guān)于護(hù)理人員專業(yè)培訓(xùn)及考核管理規(guī)定北京北亞骨科醫(yī)院關(guān)于護(hù)理人員專業(yè)培訓(xùn)及考核管理規(guī)定為不斷提高我院護(hù)理人員理論與技術(shù)水平，規(guī)范醫(yī)療操作行為，落實(shí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核,根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)的要求，對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行‘基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能’的訓(xùn)練與考核，把嚴(yán)格要求、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度落實(shí)到各項(xiàng)工作中特制定本管理規(guī)定。（五）各科實(shí)習(xí)結(jié)束前，護(hù)生應(yīng)按時(shí)完成自我鑒定，由帶教老師對(duì)其進(jìn)行綜合考核，填寫(xiě)實(shí)習(xí)鑒定，護(hù)士長(zhǎng)審核簽字（六）護(hù)生實(shí)習(xí)結(jié)束前，由實(shí)習(xí)組長(zhǎng)統(tǒng)一報(bào)護(hù)理部，經(jīng)護(hù)理部審核蓋章后辦理離院手續(xù)。（七）進(jìn)修結(jié)束前一周，認(rèn)真地對(duì)進(jìn)修目標(biāo)，計(jì)劃作出個(gè)人總結(jié)，科室護(hù)士長(zhǎng)，帶教老師填寫(xiě)《進(jìn)修考核表》，經(jīng)
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