【正文】 嚴(yán)。要特別提到的是我院的創(chuàng)建工作得到了幫扶醫(yī)院黔西南州人民醫(yī)院的大力支持和幫助，分別于2011年10月15日和12月3日組織專家到我院進(jìn)行指導(dǎo)和大型巡查，給我們提出很多寶貴的反饋意見(jiàn)，幫我們理清了創(chuàng)建思路。都活躍著人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作的身影。出臺(tái)醫(yī)療投訴管理辦法、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度；加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，開(kāi)展院徽設(shè)計(jì)征集活動(dòng)，設(shè)計(jì)制作醫(yī)院文化手冊(cè)，凝集醫(yī)院精神、院訓(xùn)、愿景、核心價(jià)值，營(yíng)造醫(yī)院文化氛圍。使醫(yī)療質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)。二、以評(píng)促建，以建促評(píng)，評(píng)建結(jié)合，規(guī)范發(fā)展堅(jiān)持以標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)日常工作，強(qiáng)化管理，健全體制。我院系州職院教學(xué)醫(yī)院，并負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)、村醫(yī)生的進(jìn)修培訓(xùn)。人員編制468人，編制床位300張，實(shí)際開(kāi)放床位200張。我們將以此為契機(jī)，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。近年來(lái)，醫(yī)院根據(jù)自身的特點(diǎn)，加強(qiáng)文化建設(shè)，醫(yī)院通過(guò)專欄、標(biāo)語(yǔ)、簡(jiǎn)訊簡(jiǎn)報(bào)等多種渠道進(jìn)行形象宣傳；開(kāi)展歌詠比賽、職工籃球賽、演講比賽等豐富多彩的文體活動(dòng)，弘揚(yáng)醫(yī)院文化；制定了醫(yī)院服務(wù)宗旨、院徽等形象標(biāo)志，對(duì)提升醫(yī)院良好的社會(huì)形象起到了重要作用。推行新農(nóng)合即時(shí)結(jié)報(bào),在門(mén)診大廳設(shè)立導(dǎo)醫(yī)臺(tái)等惠民服務(wù)項(xiàng)目。主動(dòng)降低患者醫(yī)療費(fèi)用，切實(shí)維護(hù)患者利益。重視人才管理和使用，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)、使用、培養(yǎng)等管理制度。2011年共發(fā)表論文14篇。%，%，%，病房床位與護(hù)士數(shù)比1：?；厩闆r安龍，以她的山川秀美、人杰地靈講述著她數(shù)百年的歷史與變遷，續(xù)寫(xiě)出一幕幕歷史傳奇。人員編制468人，編制床位300張，實(shí)際開(kāi)放床位200張。我院系州職院教學(xué)醫(yī)院，并負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)、村醫(yī)生的進(jìn)修培訓(xùn)。二、以評(píng)促建，以建促評(píng)，評(píng)建結(jié)合，規(guī)范發(fā)展堅(jiān)持以標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)日常工作，強(qiáng)化管理，健全體制。使醫(yī)療質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)。出臺(tái)醫(yī)療投訴管理辦法、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度；加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，開(kāi)展院徽設(shè)計(jì)征集活動(dòng)，設(shè)計(jì)制作醫(yī)院文化手冊(cè)，凝集醫(yī)院精神、院訓(xùn)、愿景、核心價(jià)值，營(yíng)造醫(yī)院文化氛圍。都活躍著人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作的身影。要特別提到的是我院的創(chuàng)建工作得到了幫扶醫(yī)院黔西南州人民醫(yī)院的大力支持和幫助，分別于2011年10月15日和12月3日組織專家到我院進(jìn)行指導(dǎo)和大型巡查，給我們提出很多寶貴的反饋意見(jiàn)，幫我們理清了創(chuàng)建思路。安龍縣人民醫(yī)院始建于1956年，歷經(jīng)66年風(fēng)雨滄桑，走出了一條從無(wú)到有、由小到大、由弱到強(qiáng)的堅(jiān)實(shí)之路。近年來(lái)，醫(yī)院投入近1000萬(wàn)元購(gòu)進(jìn)德國(guó)西門(mén)子螺旋CT,美國(guó)柯達(dá)CR，美國(guó)GE彩超兩臺(tái)，日本日立全自動(dòng)生化分析儀，法國(guó)歐寶全自動(dòng)生化分析儀。我院的創(chuàng)建工作取得了階段性成效，現(xiàn)就我院的“二甲”創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：一、成立組織機(jī)構(gòu)、全員宣傳動(dòng)員、制定實(shí)施方案時(shí)光進(jìn)入2011 年，歷史把一個(gè)嶄新的課題擺在了安龍縣人民醫(yī)院所有醫(yī)務(wù)人員面前，這就是：在“十二五”的開(kāi)局之年，同時(shí)也是新醫(yī)改的關(guān)鍵之年，新醫(yī)院正在緊張建設(shè)之中，人力、物力、財(cái)力都十分緊張，面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，醫(yī)院如何科學(xué)發(fā)展，院領(lǐng)導(dǎo)班子審時(shí)度勢(shì)，經(jīng)過(guò)前期充分調(diào)研認(rèn)證，決定把創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院作為2011年中心工作，提出以創(chuàng)建二甲醫(yī)院為契機(jī)，以新醫(yī)院建設(shè)為 龍頭，全面規(guī)范醫(yī)院管理，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，以嶄新的精神風(fēng)貌創(chuàng)建“二甲”工作。醫(yī)院匯集了全縣主要的醫(yī)療技術(shù)骨干.。開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程，以點(diǎn)帶面提質(zhì)量。通過(guò)這些有力措施，促進(jìn)了醫(yī)護(hù)質(zhì)量全面提高，各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到了“二甲”醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)置床位300張，是 按照國(guó)家制定的二甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)和建設(shè)。匯報(bào)完畢，謝謝大家！2012年1月15日第三篇：人民醫(yī)院創(chuàng)建二甲醫(yī)院工作實(shí)施方案***人民醫(yī)院創(chuàng)建二甲醫(yī)院工作實(shí)施方案為了提升醫(yī)院綜合競(jìng)爭(zhēng)力，迎接**省綜合醫(yī)院等級(jí)評(píng)審，根據(jù)各項(xiàng)考核指標(biāo)，特制本工作實(shí)施方案。力爭(zhēng)2011年年底通過(guò)省等級(jí)醫(yī)院評(píng)審委員會(huì)對(duì)我院二級(jí)甲等醫(yī)院的評(píng)審。根據(jù)醫(yī)院階段性工作重點(diǎn)，利用宣傳欄、醫(yī)院健康導(dǎo)航等多種形式廣泛宣傳，層層動(dòng)員，營(yíng)造“人人參與創(chuàng)建，事事關(guān)系評(píng)審” 的創(chuàng)二甲濃厚氛圍。（二）組織實(shí)施階段（2011年4月至2011年5月）職能部門(mén)要加強(qiáng)檢查考核。充分發(fā)揮醫(yī)療質(zhì)量、病案、藥事、感染、輸血等管理委員會(huì)的職能和作用；醫(yī)院及科室的質(zhì)量管理組織要充分履行職責(zé)，按照“質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績(jī)效”綜合目標(biāo)認(rèn)真開(kāi)展質(zhì)量管理活動(dòng)。（8）強(qiáng)化培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)?？剖彝ㄟ^(guò)努力能完成的項(xiàng)目，要指派專人負(fù)責(zé)，限期完成。（4）強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，加強(qiáng)繼續(xù)教育培訓(xùn)，衛(wèi)生技術(shù)人員三基考核人人達(dá)標(biāo)。對(duì)沒(méi)有達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目采取扎實(shí)措施進(jìn)行最后沖刺，迅速全面整改，落實(shí)整改責(zé)任人，明確整改時(shí)間。全院工作人員在創(chuàng)建工作中的表現(xiàn)，各科室要按照《醫(yī)院管理制度》，嚴(yán)格進(jìn)行考核?；厩闆r**，以她的山川秀美、人杰地靈講述著她數(shù)百年的歷史與變遷，續(xù)寫(xiě)出一幕幕歷史傳奇。%，%，%，病房床位與護(hù)士數(shù)比1：。2011年共發(fā)表論文14篇。（）重視人才管理和使用，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)、使用、培養(yǎng)等管理制度。主動(dòng)降低患者醫(yī)療費(fèi)用，切實(shí)維護(hù)患者利益。推行新農(nóng)合即時(shí)結(jié)報(bào),在門(mén)診大廳設(shè)立導(dǎo)醫(yī)臺(tái)等惠民服務(wù)項(xiàng)目。近年來(lái)，醫(yī)院根據(jù)自身的特點(diǎn)，加強(qiáng)文化建設(shè)，醫(yī)院通過(guò)專欄、標(biāo)語(yǔ)、簡(jiǎn)訊簡(jiǎn)報(bào)等多種渠道進(jìn)行形象宣傳；開(kāi)展歌詠比賽、職工籃球賽、演講比賽等豐富多彩的文體活動(dòng)，弘揚(yáng)醫(yī)院文化；制定了醫(yī)院服務(wù)宗旨、院徽等形象標(biāo)志，對(duì)提升醫(yī)院良好的社會(huì)形象起到了重要作用。我們將以此為契機(jī)，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。通過(guò)二甲醫(yī)院的創(chuàng)建與達(dá)標(biāo)，進(jìn)一步完善醫(yī)院科學(xué)管理的長(zhǎng)效機(jī)制，提高醫(yī)院整體實(shí)力，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。全院各科室在醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下，成立創(chuàng)建工作小組，在科主任和護(hù)士長(zhǎng)（或科室負(fù)責(zé)人）的具體負(fù)責(zé)下，責(zé)任到人，有計(jì)劃、有步驟地完成本科室的創(chuàng)建計(jì)劃、醫(yī)院階段性工作安排及相關(guān)資料準(zhǔn)備工作。組織部分管理干部到相鄰友好醫(yī)院參觀，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提升管理水平和能力。（3）合理設(shè)置醫(yī)院組織機(jī)構(gòu)，認(rèn)真落實(shí)院科兩級(jí)管理責(zé)任制，堅(jiān)持科學(xué)民主依法決策，認(rèn)真推行院務(wù)公開(kāi)，充分發(fā)揮各級(jí)管理干部和全院職工的積極性，加強(qiáng)協(xié)作和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮醫(yī)院整體管理效能。（7）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，改善基礎(chǔ)保障設(shè)施。（1）各科室的創(chuàng)建工作小組要認(rèn)真組織實(shí)施創(chuàng)建工作計(jì)劃，對(duì)照《貴州省城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援工作績(jī)效考核指標(biāo)》（試行），把本科室、本專業(yè)要求的全部標(biāo)準(zhǔn)排項(xiàng)分析，逐條落實(shí)，責(zé)任到人。質(zhì)量、安全管理工作要長(zhǎng)抓不懈，保證為病人提供優(yōu)質(zhì)安全的服務(wù)，行政后勤部門(mén)保證為臨床提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。創(chuàng)建辦收集、整理全套達(dá)標(biāo)自查資料，報(bào)醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組審閱，并向省評(píng)審委員會(huì)遞交評(píng)審申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)材料，此項(xiàng)工作應(yīng)于2011年10月1日前完成。各部門(mén)、各科室要嚴(yán)格管理，杜絕發(fā)生以上情況。六、問(wèn)責(zé)每次督察出來(lái)的問(wèn)題凡是在以前的規(guī)章制度中規(guī)定了的，均按規(guī)章制度處理；對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題醫(yī)院已明令整改而科室拒不整改的，除對(duì)科室負(fù)責(zé)人提出書(shū)面警告批評(píng)外，降當(dāng)月該科績(jī)效工資10個(gè)百分點(diǎn)；對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，醫(yī)院明令個(gè)人整改而未在規(guī)定期限內(nèi)整改的，除按相關(guān)規(guī)定處理外，當(dāng)年不能提職、調(diào)資、評(píng)優(yōu)、評(píng)先；對(duì)創(chuàng)建工作持相反態(tài)度的科室或個(gè)人，情節(jié)較為突出的，除本院處理外，再報(bào)請(qǐng)上級(jí)處理；在評(píng)審工作中明顯影響了醫(yī)院評(píng)審工作的科室在年終綜合目標(biāo)考核中視為不合格科室。全院工作人員在創(chuàng)建工作中的表現(xiàn)，各科室要按照《醫(yī)院管理制度》，嚴(yán)格進(jìn)行考核。對(duì)沒(méi)有達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目采取扎實(shí)措施進(jìn)行最后沖刺，迅速全面整改，落實(shí)整改責(zé)任人，明確整改時(shí)間。（4）強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，加強(qiáng)繼續(xù)教育培訓(xùn)，衛(wèi)生技術(shù)人員三基考核人人達(dá)標(biāo)?？剖彝ㄟ^(guò)努力能完成的項(xiàng)目，要指派專人負(fù)責(zé)，限期完成。（8）強(qiáng)化培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)。充分發(fā)揮醫(yī)療質(zhì)量、病案、藥事、感染、輸血等管理委員會(huì)的職能和作用；醫(yī)院及科室的質(zhì)量管理組織要充分履行職責(zé)，按照“質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績(jī)效”綜合目標(biāo)認(rèn)真開(kāi)展質(zhì)量管理活動(dòng)。（二）組織實(shí)施階段（2011年1月至2011年6月）職能部門(mén)要加強(qiáng)檢查考核。根據(jù)醫(yī)院階段性工作重點(diǎn)，利用網(wǎng)站、宣傳欄、醫(yī)院園地等多種形式廣泛宣傳，層層動(dòng)員，營(yíng)造“人人參與創(chuàng)建，事事關(guān)系評(píng)審” 的創(chuàng)二甲濃厚氛圍。力爭(zhēng)2011年年底通過(guò)省等級(jí)醫(yī)院評(píng)審委員會(huì)對(duì)我院二級(jí)甲等醫(yī)院的評(píng)審。匯報(bào)完畢，謝謝大家！第五篇：盤(pán)縣人民醫(yī)院創(chuàng)建二甲醫(yī)院工作實(shí)施方案（本站推薦）盤(pán)縣人民醫(yī)院創(chuàng)建二甲醫(yī)院工作實(shí)施方案為了提升醫(yī)院綜合競(jìng)爭(zhēng)力，迎接貴州省綜合醫(yī)院等級(jí)評(píng)審，根據(jù)各項(xiàng)考核指標(biāo)，特制本工作實(shí)施方案。設(shè)置床位300張，是按照國(guó)家制定的二甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)和建設(shè)。通過(guò)這些有力措施，促進(jìn)了醫(yī)護(hù)質(zhì)量全面提高，各項(xiàng)指標(biāo)基本達(dá)到了“二甲”醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程，以點(diǎn)帶面提質(zhì)量。醫(yī)院匯集了全縣主要的醫(yī)療技術(shù)骨干.。我院的創(chuàng)建工作取得了階段性成效，現(xiàn)就我院的“二甲”創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：一、成立組織機(jī)構(gòu)、全員宣傳動(dòng)員、制定實(shí)施方案時(shí)光進(jìn)入2011年，歷史把一個(gè)嶄新的課題擺在了**縣人民醫(yī)院所有醫(yī)務(wù)人員面前，這就是：在“十二五”的開(kāi)局之年，同時(shí)也是新醫(yī)改的關(guān)鍵之年，新醫(yī)院正在緊張建設(shè)之中，人力、物力、財(cái)力都十分緊張，面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，醫(yī)院如何科學(xué)發(fā)展，院領(lǐng)導(dǎo)班子審時(shí)度勢(shì)，經(jīng)過(guò)前期充分調(diào)研認(rèn)證，決定把創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院作為2011年中心工作，提出以創(chuàng)建二甲醫(yī)院為契機(jī)，以新醫(yī)院建設(shè)為龍頭，全面規(guī)范醫(yī)院管理，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，以嶄新的精神