市場(chǎng)營(yíng)銷部管理職責(zé)(最終)(完整版)
【正文】 目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，創(chuàng)新銷售方式，確?；乜钅繕?biāo)的完成；按照銷售計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目樓盤的銷售，根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整銷售方案；逐步建立健全適合集團(tuán)終端銷售團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，有計(jì)劃性地推動(dòng)集團(tuán)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)。負(fù)責(zé)人：邊越三、負(fù)責(zé)航空客貨運(yùn)市場(chǎng)調(diào)研和分析，快速獲取國(guó)內(nèi)相關(guān)航空公司需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，并提出逐步改善和提高客貨運(yùn)市場(chǎng)份額的策略和方法，落實(shí)大型門戶樞紐和航空物流中心戰(zhàn)略定位；負(fù)責(zé)人：杜宏實(shí)、邊越四、搜集有關(guān)航空市場(chǎng)營(yíng)銷的文件資料，包括與航空業(yè)務(wù)有關(guān)的法規(guī)、文件、標(biāo)準(zhǔn)及航空公司運(yùn)營(yíng)的相關(guān)數(shù)據(jù)，并加以整理、統(tǒng)計(jì)、分析、使用、存檔，并提供有價(jià)值的航空市場(chǎng)營(yíng)銷建議；負(fù)責(zé)人：、孫浩、邊越五、負(fù)責(zé)與客戶建立定期和不定期信息溝通反饋機(jī)制，以客戶服務(wù)中心為平臺(tái)，維護(hù)并開發(fā)客戶資源，組織客戶需求調(diào)查分析，對(duì)新服務(wù)（產(chǎn)品）項(xiàng)目的開發(fā)提出建議；負(fù)責(zé)人：孫浩六、積極協(xié)調(diào)與航空公司、駐場(chǎng)單位相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系，共同致力于服務(wù)流程的改進(jìn)，快速響應(yīng)客戶需求；負(fù)責(zé)人：邊越七、負(fù)責(zé)航空市場(chǎng)政策研究和公共關(guān)系管理，配合公司相關(guān)部門幾負(fù)責(zé)人爭(zhēng)取臨汾市市政府、民航局政策支持，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的臨汾機(jī)場(chǎng)航空市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境；負(fù)責(zé)人：杜宏實(shí)、邊越八、建立并完善本部門的綜合管理體系，積極配合其他部門的工作；負(fù)責(zé)人：杜宏實(shí)、邊越、孫浩九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。三、組織確定上檔次的項(xiàng)目招商會(huì)和項(xiàng)目推介活動(dòng)的組織策劃及實(shí)施。第二篇：市場(chǎng)營(yíng)銷部職責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷部職責(zé)負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷與物業(yè)管理和物流業(yè)務(wù)等后續(xù)業(yè)務(wù)的開拓籌備，是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的設(shè)立的業(yè)務(wù)部門。落實(shí)貨源渠道組織等；配合整個(gè)市場(chǎng)搬遷安排，促使市場(chǎng)健康運(yùn)營(yíng)。四、廣告策劃及媒體宣傳：認(rèn)真擬定項(xiàng)目操作過程中廣告策劃、廣告宣傳策略，確定、推進(jìn)項(xiàng)目廣告策劃方案，并做好廣告的后續(xù)跟蹤工作；聯(lián)絡(luò)報(bào)社、電視臺(tái)，做好企業(yè)媒體宣傳。也稱為內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。（6）請(qǐng)假出差批準(zhǔn)權(quán)限：兩天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)審批，超過兩天由公司總經(jīng)理審批審批。批準(zhǔn)后，人事部門應(yīng)提前以書面形式通知本人，并以人事變動(dòng)發(fā)文通報(bào)。員工到財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)，領(lǐng)取薪金。市場(chǎng)部的經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)負(fù)全責(zé)，總經(jīng)理對(duì)市場(chǎng)部經(jīng)理下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，再由部門經(jīng)理向員工傳授。5： 每年年底。如當(dāng)事人不在，應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。9： 未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品。10： 根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對(duì)他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所 知告知咨詢對(duì)象，不得置之不理。6： 遵守電話使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話。6： 有關(guān)超越權(quán)限的活動(dòng)和工作問題必須事先匯報(bào)請(qǐng)示不得擅自處理。5： 制定市場(chǎng)宣傳策略，實(shí)施媒體傳播
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1