【正文】 種發(fā)揮更大才能的欲望和力量。上班時(shí)不要做最后一個(gè)，下班時(shí)不要做第一個(gè)。它雖然能夠引出笑聲，但同時(shí)也給被談?wù)撜邘砜鄲篮驮购?，?yán)重影響人際關(guān)系的發(fā)展，因?yàn)槟銈α藙e人的自尊心，你就將結(jié)下宿敵。不管工作成效的好壞，都不要在領(lǐng)導(dǎo)問起時(shí)才匯報(bào)，工作匯報(bào)應(yīng)該是隨時(shí)進(jìn)行的，尤其是發(fā)生變動(dòng)和異常情況時(shí)更應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，這是員工的天職，也是常識。明智者事先會(huì)充分地估計(jì)客觀條件，盡可能不做那些沒有把握的承諾。而且，從不占有別人功勞這一點(diǎn)上，可以看出一個(gè)人的品質(zhì)。有人在你面前說別人壞話時(shí)，你不要插嘴，最好的辦法是只以微笑示之就可以了。在日常與人交往時(shí)，要注意什么樣的話題不宜問，一旦問了不該問的問題，往往會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的效應(yīng)。,精神飽滿是一個(gè)人的金字招牌，沒有任何人愿意跟一個(gè)整天提不起精神的人打交道。第一篇：工作中：需要注意的細(xì)節(jié) 一（推薦）工作中需要注意的細(xì)節(jié)在日常工作生活中，大家往往忽略了細(xì)節(jié)的重要，輕視“簡單”，拒絕“簡單”，其實(shí)“簡單”不等于容易，把“簡單”的招式練到極致就是“絕招”。以最佳的精神狀態(tài)工作，不但可以提升你的工作業(yè)績，而且還可以給你帶來意想不到的成果。別人的隱私問題不要問。人多的場合少說話。盡量不要借朋友或同事的錢。領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)了的時(shí)候，你要懂得應(yīng)對。不斷地匯報(bào)工作的進(jìn)展情況會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同時(shí)也是做好工作的重要保證。遇事多考慮3分鐘。無論什么原因，遲到或讓別人等待都是不良的表現(xiàn)，你會(huì)因此被認(rèn)為是不講原則、不守時(shí)的人。但光靠別人的贊揚(yáng)是不夠的，你一定要學(xué)會(huì)從自我激勵(lì)中激發(fā)自信心，學(xué)會(huì)為自己鼓掌，通過贊美自己的一次次微小的成功來不斷增強(qiáng)你奮力向前的信心，從而獲得成功。而些原則與要隨時(shí)為自己鼓掌是不一樣的，其實(shí)也就是要求我們要多自我激勵(lì)，少一些自滿。正確的了解真實(shí)的自我，才能知道自己的長處和短處。聰明的人對于善意的批評，會(huì)欣然接受，而對于惡意的中傷，便一笑置之。而做到對人有情，就要既能說服對方，又能使對方心存好感，不再因?yàn)槟闾幨虏恢v情面而記恨你。但拒絕他人的要求時(shí)，要盡可能地把“不”說的含糊一些，這樣做既能讓對方明白你的立場，也能充分保留對方的面子，避免對方心理上的挫折感。在職場上打拼，免不了要寫報(bào)告、做方案，有些人辛辛苦苦、傾盡心血做好的工作報(bào)告、方案，到頭來得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，這就是因?yàn)樗麄兒鲆暳艘粋€(gè)很重要的細(xì)節(jié)，在給領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告里，沒有精心預(yù)備一份簡短的概要，以便領(lǐng)導(dǎo)快速的瀏覽。做為一個(gè)積極向上的人來說，一定要做到上班時(shí)間全身心地投入工作，不占用上班時(shí)間處理私事。整理辦公桌的過程實(shí)際上也是整理你的思路的過程，不管你有多么忙，也要把辦公桌收拾得像你的內(nèi)心一樣，保持辦公桌的整潔、有序。競爭中要學(xué)會(huì)欣賞對手。當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)安排的額外工作時(shí)，就不愿意，不是滿臉的不情愿，就是愁眉不展，抱怨不停。每一天做的事都是在為將來做準(zhǔn)備，當(dāng)你做好了充分的準(zhǔn)備，機(jī)會(huì)來臨時(shí)你就會(huì)抓住。要學(xué)會(huì)說善意的謊言。在約會(huì)時(shí)，如果你比對方早到的話，可以先熟悉一下周圍的環(huán)境，醞釀一下和對方見面的話題，準(zhǔn)備越充分，越能順利達(dá)到約會(huì)的目的。不要淹沒在電子郵件中，除非你正在等一個(gè)很重要的東西，否則沒有必要立即或時(shí)時(shí)刻刻閱讀郵件。在拿起電話前，先讓自己冷靜一下，然后用適當(dāng)?shù)膯柡蛘Z去接聽辦公桌上的電話。這樣的心態(tài)只能讓人覺得你目光短淺，并永不將你列為升遷之列。第一：遵守時(shí)間。在睡前多幾分鐘思考和準(zhǔn)備，第二天做事情將會(huì)信息十足，反之則手足無措。如何能把握好工作的輕重緩急呢？每天在開始工作的時(shí)候拿出10分鐘時(shí)間整理和準(zhǔn)備當(dāng)天OA工作計(jì)劃，把最重要的事情放在首位，思考如何做才能完成得更加周全；當(dāng)然在團(tuán)隊(duì)中工作，個(gè)體力量還是勢單力薄，還必須爭取同事的協(xié)助；每天還會(huì)有很多電話、EMAIL，這樣會(huì)擾亂部分工作計(jì)劃，我們必須學(xué)會(huì)很快了斷電話，處理緊急的電話，并且養(yǎng)成兩個(gè)小時(shí)或者三個(gè)小時(shí)查看郵件的習(xí)慣，不必每個(gè)小時(shí)都在關(guān)注郵件?！耙粋€(gè)不肯原諒別人的人，就是不給自己留余地”。初入新的環(huán)境，對公司的特點(diǎn)，運(yùn)營方式都不是很熟悉，不懂的時(shí)候不妨直說“我不懂”，向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教，特別是向我們GID這樣優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型組織，這樣人才濟(jì)濟(jì)的地方，學(xué)問愈深，未知愈深。每日的工作在做順手后感覺都是在不斷的重復(fù)中度過，但是往往這樣覺得的員工工作成績平平，沒有創(chuàng)造性的工作自然會(huì)形成這種狀態(tài)。60個(gè)工作細(xì)節(jié)一下掌握太多，我們現(xiàn)在將部分內(nèi)容分時(shí)間分批次分享，拿出10個(gè)細(xì)節(jié)個(gè)個(gè)擊破，我們將會(huì)在工作中形成良好習(xí)慣。對于GID的員工來說，睡前有準(zhǔn)備的員工和睡前無準(zhǔn)備的員工，將形成較大差別。當(dāng)然第一個(gè)要做的一定是緊急又重要的事情，通常是些突發(fā)，一些迫切需要解決的事情，天天處理這些事情則是表明自己的事情管理并不理想，然而一般人都是最緊急但不重要的事情，我們就必須學(xué)會(huì)如何把最重要的事情變得緊急，這時(shí)就立即做這些“高生產(chǎn)力”的事情了。第六：原諒別人的錯(cuò)誤。工作的過程和經(jīng)驗(yàn)使我明白，要虛心向上司和同事學(xué)習(xí)，不懂裝懂，不僅對自己沒有好處，也可能給公司帶來損失。第十：讓工作充滿創(chuàng)意。記賬對家庭理財(cái)來說，至關(guān)重要，可是往往很多家庭只是記賬，從來不會(huì)去分析賬本，最后還是對家庭每月的花銷不清楚，導(dǎo)致家庭不該花的錢亂花。但一旦需要緊急用錢，只能提前支取，支取的部分會(huì)按照活期利率算利息，沒取出的錢按照原來的利率來算利息，這樣子會(huì)出現(xiàn)存期越長，越吃虧。渝龍點(diǎn)金老師建議，大家要根據(jù)家庭的實(shí)際情況，若確實(shí)不用這部分錢，那么完全可以放心地將錢存入定期。家庭中夫妻應(yīng)分立帳戶。現(xiàn)在企業(yè)的環(huán)境總是在不斷變化和競爭之中，公司的生存必是需要增長的目標(biāo)和繼續(xù)的發(fā)展，GID的發(fā)展和壯大同樣是需要GIDERS的創(chuàng)意，什么是創(chuàng)意，就是勇于打破常規(guī)，有著創(chuàng)意的人才能提出建設(shè)性的意見，工作才能所有突破。特別是我這樣剛剛加入GID不久的員工，更是得時(shí)刻向大家學(xué)習(xí)，積累更多業(yè)務(wù)方面的知識，爭取在分內(nèi)的事情做好后，更多了解業(yè)務(wù)知識，協(xié)助各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)活動(dòng)，比如近期的教育展，不懂得這方面得知識和業(yè)務(wù)，那么就得進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，爭取在教育展活動(dòng)中能貢獻(xiàn)力量。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中工作，難免會(huì)磕磕碰碰，但一定要記住，出現(xiàn)摩擦和矛盾后，不要把這些過失和錯(cuò)誤記在心上，很多錯(cuò)誤往往是在不經(jīng)意間發(fā)生，我們必須知道，原諒比埋怨更能體現(xiàn)一個(gè)人的心胸和品質(zhì)。做最重要的事情，將時(shí)間和質(zhì)量聯(lián)合，每次工作不僅可以按時(shí)完成，還可以提前完成，不加班加點(diǎn)，不忙忙碌碌，也會(huì)讓工作輕松快樂。如何做好第二天的工作準(zhǔn)備呢？首先可以將第二天需要的工作文件細(xì)讀，對有疑問和不同意見的地方進(jìn)行標(biāo)注，方便與相關(guān)人員溝通交流；準(zhǔn)備第二天需要聯(lián)系和洽談的事情、同事及電話，確保該項(xiàng)工作不被遺忘；準(zhǔn)備和檢查第二天需要的文件，放在固定的位置上，如有公文包，則將其放在顯眼地方，裝袋好文件。這是紀(jì)律中最基本的一條，無論是上班還是開會(huì)還是赴約都是必須守時(shí)的，這不僅是一種禮節(jié)，更是一種信用，也是一名優(yōu)秀員工的必備職業(yè)操守。在GID如何不斷創(chuàng)新呢？必須在快樂的文化里敢想，敢冒險(xiǎn)；想別人沒有想到?jīng)]有做過的，走別人沒有走過的路；時(shí)刻凝聚精力和眼光發(fā)現(xiàn)變化中的機(jī)會(huì)；勇于實(shí)踐想法。第九：反省比辯解更容易令自己受器重。如何在工作中原諒別人的錯(cuò)誤呢？當(dāng)同事出現(xiàn)失誤的時(shí)候，先讓自己冷靜幾分鐘，不要立即發(fā)脾氣，冷靜后看待問題的態(tài)度就會(huì)變化了；在加入GID的日子里，我的工作就是出現(xiàn)過很多流程錯(cuò)誤，但是GID的同事都是委婉的說明，并且很多鼓