【正文】 防監(jiān)督工作，導致消防安全存在失控漏管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)防火工作十分薄弱的局面。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，消防安全重點單位越來越多，日常監(jiān)督檢查的任務越來越重，再加上每年開展的很多消防安全專項整治，以及消防工作的全面開展，消防監(jiān)督執(zhí)法工作量極大，而基層大隊的消防監(jiān)督干部普遍只有12名，明顯警力不足，導致消防監(jiān)督執(zhí)法人員長期處于繁重的消防安全日常監(jiān)督任務之中，不允許有更多的時間和精力深入研究和解決工作中遇到的問題，給以后的消防安全留下了隱患。全體衛(wèi)生監(jiān)督員,一定要牢固樹立廉政意識?，F(xiàn)場檢測設備、交通通訊工具、調查取證器材、信息裝備不足尤為突出。地方保護主義還不同程度的存在。一、當前衛(wèi)生監(jiān)督形勢與問題在新體制、新形勢下衛(wèi)生監(jiān)督工作范圍更廣，任務更艱巨，責任更重大。當前存在的一些突出問題需要我們的高度關注。（四）是公共衛(wèi)生領域存在諸多問題。辦公條件亟待改善；執(zhí)法力度不夠，失之于寬，失之于軟，個別地方甚至存在有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題，辦“人情案’，發(fā)“人情證”。監(jiān)督機構對衛(wèi)生監(jiān)督員要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,不斷提高衛(wèi)生監(jiān)督隊伍的整體素質。消防監(jiān)督執(zhí)法人員綜合業(yè)務素質不高。消防監(jiān)督執(zhí)法科技含量不高。消防監(jiān)督執(zhí)法是黨和人民賦予我們的神圣任務、是法律賦予我們的職責，我們的執(zhí)法活動牽涉到社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的切身利益，因此，我們要牢固樹立“人民消防為人民”的思想，切實樹立群眾意識，樹立服務意識，在思想上擺正人民群眾與執(zhí)法人員的關系，增強公仆觀念，增強在消防監(jiān)督執(zhí)法中的執(zhí)法為民意識和法制意識，增強服務大局的責任意識，堅持“在管理中體現(xiàn)服務，在服務中加強管理”的工作理念，始終把廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，解決消防監(jiān)督執(zhí)法工作中存在的突出問題，杜絕在消防監(jiān)督執(zhí)法中對待群眾冷、硬、橫、推等現(xiàn)象的出現(xiàn)，確保理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法，努力構建符合時代要求的和諧警民關系。三是完善執(zhí)法監(jiān)督制度。消防法律可操作性不強。消防產(chǎn)品監(jiān)管力量不足。再其次，建立不合格消防產(chǎn)品追回制度。警察是構建和諧社會，維護社會穩(wěn)定的專門力量，又是執(zhí)法的主體之一，警察執(zhí)法是現(xiàn)階段我國執(zhí)法的重要內容。其次是亂罰款現(xiàn)象大量存在，在辦理賭博、賣淫嫖娼等案件中，以罰代刑、以罰代教的現(xiàn)象還很多。這種現(xiàn)象是導致警民關系不和諧的主要原因。地方組織人事部門的制約，內部人事管理，缺乏自主權，現(xiàn)行公安辦案經(jīng)費重要靠財政拔款，這取決于地方經(jīng)濟發(fā)展水平，財政狀況及有關領導的重視程度，各地經(jīng)濟發(fā)展不平衡，導致一些經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)的公安經(jīng)費，難以達到基本保障，資料顯示，%，%，是少數(shù)低經(jīng)費國家之一。，牢記執(zhí)法為民，人民群眾是公安執(zhí)法工作的基礎，而人民警察的宗旨是：全心全意為人民服務，人民群眾是公安工作的基礎，和諧的警民關系對于公安工作的開展具重要意義，是構建和諧社會的重要內容，也是我國民主法治建設的要求，和諧的警工關系，要求人民警察嚴格執(zhí)法，熱情服務群眾，警民間形成一種相互支持，相互理解的良性的互動，有利于執(zhí)法工作的改善。(四)推進警察體制改革：條塊結合，以條為主，特殊情況下公安內部垂直領導的領導管理體制，撤消重復建設的公安派出機構，整合統(tǒng)一，將組織人事業(yè)務統(tǒng)一領導，最大限度的發(fā)揮公安機關整體作戰(zhàn)效能，減少其他地方部門的干擾，減少非警務活動，比如，依據(jù)地方(轄區(qū))治安狀況設立公安派出所，而不是“一刀切”，原則性的凡地方都要設立派出所，確立能夠合并的就要整合，依據(jù)實際情況建立警署，既有利于節(jié)約警力，又有利于改善縣級公安機關經(jīng)費保障。[參考文獻][1]李林.“中國警察的組織與權力”，《人權與司法》中國法制出版社1999年三月第一版。人員結構老化、培訓機制不 健全、整體素質不高，執(zhí)法能力有待提升。四是加強執(zhí)法人員管理，提高人員素質。嚴格日常管理，樹立良好形象。產(chǎn)地檢疫申報開展面不足，逃檢拒檢現(xiàn)象不斷，產(chǎn)地檢疫有待進一步規(guī)范。[3]杜晉豐.《公安機關監(jiān)督工作的理論與實踐》，中國人民公安大學出版社2002年6月第一版。(1)逐步提高維護治安經(jīng)費，占國家財政收入的比重。文章來源：中顧法律網(wǎng) 中國第一法律門戶 中顧法律網(wǎng)提供更多免費資料下載，這是確保公安執(zhí)法質量的核心問題，也是目前影響執(zhí)法質量的主要問題，提高警察的法律，業(yè)務素質，關鍵是加強民警對執(zhí)法相關法律的學習及對業(yè)務知識的熟練掌握，中央政法委剛出臺了規(guī)范警察執(zhí)法行為專項整改活動及開展培訓考核工作的意見，意見規(guī)定：對重點崗位的執(zhí)法警察要定期考核，以作為評定警察執(zhí)法資格的重要依據(jù)，培訓考核的重要內容是警察工作的基本法律，執(zhí)法程序和工作規(guī)范，培訓考核不合格的，取消執(zhí)法資格，調離執(zhí)法崗位，筆者認為此舉甚好，一方面提高了執(zhí)法民警的業(yè)務素質，另一方面從心理上使執(zhí)法民警重視法律業(yè)務素質的提高。(2)有關監(jiān)督的制度不健全。文章來源：中顧法律網(wǎng) 中國第一法律門戶 中顧法律網(wǎng)提供更多免費資料下載產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，既有體制不完備，不適應，法規(guī)不統(tǒng)一等客觀原因，又有部分民警綜合素質不高，執(zhí)法觀念保守、落后等主觀原因，最主要的有以下幾個方面：(一)缺乏正確的執(zhí)法理念改革開放以來，我們的經(jīng)濟、政治不斷發(fā)展，但一部分警察并沒有樹立相應的執(zhí)法理念，指導思想，最根本的表現(xiàn)是指導思想偏差，執(zhí)法觀念不適應，以人為本的人性化意識，沒有很好確立、表現(xiàn)為執(zhí)法手段的簡單、粗暴，以及違悖法治精神，前期吵的沸沸揚揚的“杜寶良違法現(xiàn)象”中執(zhí)法部門就違背了人性化的執(zhí)法理念，使執(zhí)法本應有的教育、警示及制裁三種功能，只剩下了制裁的功能。比如對嫌疑對象的強制傳喚，超過24小時還進行非法關押。一 當前警察