20xx年度公司管理工作總結(jié)及20xx年工作打算與20xx年度公司紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃范文匯編(完整版)
【正文】 察工作計(jì)劃范文匯編第 12 頁 共 12 頁2018年度公司管理工作總結(jié)及2019年工作打算11年的工作已經(jīng)結(jié)束，回想這一年以來的工作，從個(gè)人走近團(tuán)隊(duì)邁向集體。相比未來，我已贏在起跑線上了。體現(xiàn)在語言的表達(dá)方面不夠清晰，詞意闡述沒有抓住重點(diǎn)。 4最后才是不重要不緊急的事情。整個(gè)推廣部門在交流上受到局限。團(tuán)隊(duì)的工作不夠細(xì)致化①產(chǎn)品培訓(xùn)，推廣對門店的客戶導(dǎo)購是都有在抓培訓(xùn)，但只當(dāng)停留層面上的產(chǎn)品知識培訓(xùn)，一次兩次后 ，自己下市場去調(diào)查的時(shí)候，吸收率很低。一些程序化的工作似乎已經(jīng)成為機(jī)械化的工作，有些人已經(jīng)開始厭倦了工作，厭倦這種程序，不在是自我一種突破。（2）市場巡檢工作強(qiáng)化11年的巡檢工作報(bào)告是月底提交一次反饋，這樣有一種弊端可能是月初、月中巡檢的就已存在的市場問題而拖至月底才解決，而沒有及時(shí)性解決，或者不能準(zhǔn)確的反映市場形象問題。能夠忠誠長期為我司所用，即使費(fèi)用高些?！ ⊙菔窘匈u、現(xiàn)場氣氛調(diào)動 10 工作日報(bào)表、巡檢報(bào)告、活動評估表 備注：對以上活動總量、炊具產(chǎn)量這兩項(xiàng)的評比要依據(jù)活動情況制定目標(biāo)來評比得分考核效力：考核得分小于等于70分，實(shí)際獲得的提成=總的促銷提成*；考核得分大于70分小于等于85分，實(shí)際獲得的提成=總的促銷提成*；考核得分大于85分小于等于95分，實(shí)際獲得的提成=總的促銷提成*；考核得分大于95分，實(shí)際獲得的提成=總的促銷提成*通過考核的制定，可以準(zhǔn)確地把握推廣工作、學(xué)習(xí)、效率、成長、提升薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)實(shí)要求存在的差距，及時(shí)完善。按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會與《**公司貫徹落實(shí)懲治和預(yù)防****體系工作方案》的要求，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)。四、圍繞中心、創(chuàng)新效能監(jiān)察工作做好以招投標(biāo)管理為重要內(nèi)容的效能監(jiān)察工作，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新、抓監(jiān)督上下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行《**公司物資采購管理辦法》，建立《**公司效能監(jiān)察管理辦法》，規(guī)范效能監(jiān)察工作程序，確保國有資產(chǎn)保值增值，黨員干部廉潔從業(yè)。六、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高履職能力加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，提高業(yè)務(wù)履行能力。二、抓好廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)十七屆中央紀(jì)委七次全會和自治區(qū)紀(jì)委十屆七次全會精神，深入開展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和從業(yè)道德教育，增強(qiáng)教育的針對性，提高教育的時(shí)效性，促使黨員干部模范踐行社會公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德。1
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