【正文】 展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴格財務管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。在進一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務公開和職代會制度的同時，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到85％以上。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護職工的社會保障權益。要把促進發(fā)展和維護權益結合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關政策的制定。以增強科技含量、拓寬競賽領域、擴大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進一步掀起學技術、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。要努力提高職工隊伍素質(zhì)，引導職工建功立業(yè)。今年學校用于后勤設施建設、更新、改造的經(jīng)費已逾千萬元。在食堂建設方面，主要是根據(jù)有關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，建立健全在衛(wèi)生、食品質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度。確立的制度主要有：申請審批制度、工作報告制度、檢查審計制度等。四、轉變工作作風，堅持后勤改革為師生、教學、科研服務的宗旨，盡可能把好事辦好，實事辦實。加強工會干部培訓，落實干部教育培訓五年規(guī)劃，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。深入開展“職工之家”建設活動，努力提高建家率和建家質(zhì)量。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡。要創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結合，堅持標本兼治，把促進就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)指導、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。要努力把幫扶中心建設成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。整合社會資源，借助社會力量，大力推進工會維權工作社會化。大力推行平等協(xié)商集體合同制度，全面實施工資集體協(xié)商要約行動，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實維護職工的收入分配權益。制定出臺勞動模范評選管理辦法，積極選樹先進模范人物，廣泛宣傳他們的先進事跡，用勞模精神激勵職工群眾，努力營造尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。貫徹落實科學發(fā)展觀，首先要認真學習領會科學發(fā)展觀的基本要義。推動企業(yè)形成培訓、考核、使用相銜接的職工教育培訓體系，加快職工隊伍知識化進程。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻”活動，引導職工節(jié)能降耗、保護環(huán)境，努力促進經(jīng)濟發(fā)展，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。深化“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，叫響“共建和諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號，促進企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機，加強幫扶資金的籌措，積極爭取政府補助、社會捐助，增加工會經(jīng)費投入，不斷提高幫扶能力。四、夯實基層工作，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力加快工會組建和會員發(fā)展步伐。出臺加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設實施意見，在今后五年中，建設一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強工會領導班子，推動按有關政策落實工會主席待遇；優(yōu)化干部隊伍結構，促進工會干部的培養(yǎng)和交流，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍；建立健全工會干部協(xié)管制度，配合組織部門加強對市、縣區(qū)管工會干部的管理。三、實行兩權分離，有效監(jiān)控國有資產(chǎn)。五、切實履行監(jiān)督管理，強化監(jiān)控體系與手段。與此同時，我們積極為改善教職工，尤其是青年教師住房條件做工作，順利完成與南充市萬事興合作修建76套職工住宅合同，現(xiàn)已有55戶教師喜遷110170平方米不同類型滿意房。八、認真處理好后勤實體、學校、師生的責權利關系，創(chuàng)立了新型的后勤保障體系。貫徹落實科學發(fā)展觀，首先要認真學習領會科學發(fā)展觀的基本要義。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。制定出臺勞動模范評選管理辦法，積極選樹先進模范人物，廣泛宣傳他們的先進事跡，用勞模精神激勵職工群眾，努力營造尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。大力推行平等協(xié)商集體合同制度，全面實施工資集體協(xié)商要約行動，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實維護職工的收入分配權益。整合社會資源，借助社會力量，大力推進工會維權工作社會化。要努力把幫扶中心建設成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。要創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結合，堅持標本兼治，把促進就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)指導、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡。深入開展“職工之家”建設活動，努力提高建家率和建家質(zhì)量。加強工會干部培訓，落實干部教育培訓五年規(guī)劃，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。四、轉變工作作風，堅持后勤改革為師生、教學、科研服務的宗旨，盡可能把好事辦好，實事辦實。確立的制度主要有：申請審批制度、工作報告制度、檢查審計制度等。在食堂建設方面，主要是根據(jù)有關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，建立健全在衛(wèi)生、食品質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度。今年學校用于后勤設施建設、更新、改造的經(jīng)費已逾千萬元。要努力提高職工隊伍素質(zhì)，引導職工建功立業(yè)。以增強科技含量、拓寬競賽領域、擴大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進一步掀起學技術、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。要把促進發(fā)展和維護權益結合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關政策的制定。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護職工的社會保障權益。在進一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務公開和職代會制度的同時，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到85％以上。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴格財務管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農(nóng)民工工資；督促企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境；關注農(nóng)民工子女就學問題，將其納入“金秋助學”活動資助范圍；堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。對新建工會堅持高標準起步，指導其依法選舉工會組織，同步建立工會經(jīng)審、女工、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務公開、集體合同等制度。工會組織必須積極適應形勢發(fā)展需要，全面加強自身建設。大會的主要任務是：總結二次代表大會以來全市工會工作的成績和經(jīng)驗；確定今后五年工會工作的指導思想和奮斗目標；選舉產(chǎn)生高平市總工會第三屆委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。今年4月，為大力宣傳工匠精神，舉辦了“最美勞動者”和“高平工匠”先進事跡報告會，2名高平工匠成功入選“晉城工匠”，進一步在全市營造了學習勞模精神、勞動精神和工匠精神的濃厚氛圍。著力深化職工崗位創(chuàng)新活動，以勞模、工匠、高技能人才為帶頭人，以革新企業(yè)工法、工藝為重點，在車間一線建設職工創(chuàng)新工作室，增強全員參與創(chuàng)新的內(nèi)生動力。全市“五小”競賽參賽企業(yè)150家，參賽職工近3萬人，產(chǎn)生“五小”成果500余項，榮獲省、市獎項14項，部分已投入實施的創(chuàng)新項目取得的經(jīng)濟效益近2000余萬元。其中南陽煤礦井口工作站工作特色鮮明，成效顯著，獲首批省級五星級井口工作站稱號，多地市、縣工會前來進行了觀摩學習交流。幫扶是系統(tǒng)工程,是全方位的服務,是工會的職責和使命，工會著力唱響幫扶四季歌。二次代表大會以來，市總工會共救助困難職工子女上學350余人,發(fā)放資金140余萬元。從2016年開始，市總工會著手在有條件、有需求的企事業(yè)單位和公共場所建設了8家“媽咪小屋”，為孕期哺乳期女職工提供休息、哺乳、集乳和儲存的場所，近2000名女職工、女顧客、女乘客受益。出臺了《高平市工會改革方案》，從改進工會領導機構和運行機制、夯實工會基層基礎、創(chuàng)新建功立業(yè)載體和方式等多個方面，提出近30項具體改革措施，實現(xiàn)機關機構設置進一步精簡，專兼掛領導班子配備進一步優(yōu)化，勞模和一線職工在工會代表大會、全委會、常委會組成人員中的比例大幅提升。（六）全面從嚴治黨，扛起主體責任，打造風清氣正政治生態(tài)。在此，我謹代表高平市總工會第二屆委員會，向長期關心我市工運事業(yè)發(fā)展的各級領導及社會各界表示衷心的感謝！向奮戰(zhàn)一線的全市基層廣大工會干部致以崇高的敬意！回顧高平工會不平凡的奮斗之路，我們深深體會到：做好新時期工會工作，必須堅持黨的領導，堅決貫徹市委的決策部署，主動爭取各級黨委的重視，積極尋求人大、政府、政協(xié)的支持，整合社會資源，形成工作合力，構建社會化工作格局；必須堅持圍繞中心、服務大局，自覺把工會工作融入到黨委和政府工作大局，找準服務大局和履行職責的契合點，團結動員廣大職工，發(fā)揮主力軍作用，推動經(jīng)濟社會向好發(fā)展；必須保持改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作，以促進發(fā)展、服務職工的實際成效，贏得各方信賴，樹立工會組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會工作的生機和活力。我市工會工作取得的成績，為全市工會工作再上新水平、再創(chuàng)新業(yè)績、實現(xiàn)新跨越奠定了堅實基礎。推動企業(yè)形成培訓、考核、使用相銜接的職工教育培訓體系，加快職工隊伍知識化進程。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，凝煉一流團隊，為推動創(chuàng)新發(fā)展建功立業(yè)。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機制，促進勞動法律法規(guī)有效落實。加強職工代表培訓，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。發(fā)揮幫扶工作品牌作用。加強基層組織規(guī)范化建設。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機制，逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊伍。我們一定要凝心聚力，銳意進取，在市委和晉城市總工會的正確領導下，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，為開創(chuàng)美麗高平高質(zhì)量轉型發(fā)展新局面，不斷推動全市工會工作百尺竿頭，更進一步做出新的更大的貢獻！第五篇：市總工會機關黨委換屆工作報告市總工會機關黨委換屆工作報告今天，我們在這里召開市總工會全體黨員大會，總結第三屆機關黨委成立以來的各項工作，選舉產(chǎn)生新一屆中共南昌市總工會機關委員會。多年來，組織黨員觀看黨章和黨的知識、《安慶先鋒》等宣傳片，局主要領導帶頭上黨課，黨組書記、局長郭盛傳為全局干部職工上了一堂《充分認識司法行政工作重要性，著力推進司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展》黨課，黨組成員、機關黨委書記荊安慶給全局干部職工分別上了《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以改革創(chuàng)新精神加強全市司法行政系統(tǒng)黨的建設》、《堅持憲法至上原則，努力推進科學發(fā)展》等黨課，組織了機關全體黨員和入黨知識分子進行了黨的十七大報告和新黨章知識考試，大家考試的成績均達到優(yōu)良等次。我們。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，今年3月起在市縣一級開展為期半年的“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動。一、機關黨委主要工作回顧市總機關黨委在市總黨組和市直工委的正確領導下，我會各級黨組織堅持圍繞中心，服務大局，不斷推進工會工作良性循環(huán)發(fā)展，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員在完成黨組提出的各項工作任務中發(fā)揮了模范作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，取得了較好的成績。全面推進各項工作。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設達標活動，努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。創(chuàng)新幫扶方式，與市委市政府脫貧解困工作任務緊密結合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)指導等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。加強職工服務中心建設，整合困難職工幫扶中心、職工大病互助中心、職工法律援助維權服務中心職能，努力把職工服務中心建設成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。整合社會資源，借助社會力量，大力推進工會維權工作社會化。要積極推動《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)的實施，幫助、指導職工簽訂勞動合同，推動就業(yè)政策的落實，切實維護職工的勞動就業(yè)權利。積極選樹先進模范人物，廣泛宣傳他們的先進事跡，用勞模精神激勵職工群眾，努力營造尊重勞模、關心勞模、學習勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。5年內(nèi)，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎上，以企業(yè)為重點，集中力量建設“職工書屋”40個，其中建成省級“職工書屋”示范點2個、市級示范點8個。今后五年我市工會工作的主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述和中國工會十七大精神，深入貫徹落實市委六屆七次全會精神，堅持“兩件大事、兩個率先”發(fā)展戰(zhàn)略，認真落實“六創(chuàng)趕考、三年答卷”行動計劃，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，解放思想，對標一流，凝心聚力，銳意進取，以構建和諧勞動關系，維護職工合法權益，竭誠服務職工，推動創(chuàng)新發(fā)展為主線，團結動員全市廣大職工在推進新時代高平高質(zhì)量轉型發(fā)展實踐中建功立業(yè)，在推動工會創(chuàng)新發(fā)展上有新業(yè)績，在履行維權職責上有新作為，在服務職工群眾上有新成效，在擴大覆蓋面上有新突破，在加強自身建設上有新舉措，力保我市工會工作爭當晉城頭雁，走在全省前列。成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴，但更要清醒地看到，我們的工作還存在著不小的差距和不足。堅持以黨章為根本遵循，把黨的政治建設擺在首位，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“警示教育月”活動，增強了市總黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。去年11月，餐飲住宿行業(yè)協(xié)會工會聯(lián)合會隆重成立，我市“兩新組織”領域服務行業(yè)建會難題得以破解，并形成通過以建立園區(qū)聯(lián)合工會、協(xié)會工會聯(lián)合會，完善社區(qū)工會組織體系等方式最大限度吸納職工靈活入會的模式。為了更好解決外來務工人