【正文】 展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴(yán)格財務(wù)管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。在進(jìn)一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務(wù)公開和職代會制度的同時，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85％以上。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護(hù)職工的社會保障權(quán)益。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。以增強(qiáng)科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。要努力提高職工隊伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。今年學(xué)校用于后勤設(shè)施建設(shè)、更新、改造的經(jīng)費已逾千萬元。在食堂建設(shè)方面，主要是根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，建立健全在衛(wèi)生、食品質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度。確立的制度主要有：申請審批制度、工作報告制度、檢查審計制度等。四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持后勤改革為師生、教學(xué)、科研服務(wù)的宗旨，盡可能把好事辦好，實事辦實。加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，落實干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。深入開展“職工之家”建設(shè)活動，努力提高建家率和建家質(zhì)量。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)。要創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅持標(biāo)本兼治，把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。整合社會資源，借助社會力量，大力推進(jìn)工會維權(quán)工作社會化。大力推行平等協(xié)商集體合同制度，全面實施工資集體協(xié)商要約行動，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。制定出臺勞動模范評選管理辦法，積極選樹先進(jìn)模范人物，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，用勞模精神激勵職工群眾，努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的基本要義。推動企業(yè)形成培訓(xùn)、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系，加快職工隊伍知識化進(jìn)程。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。深化“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，叫響“共建和諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號，促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機(jī)，加強(qiáng)幫扶資金的籌措，積極爭取政府補(bǔ)助、社會捐助，增加工會經(jīng)費投入，不斷提高幫扶能力。四、夯實基層工作，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力加快工會組建和會員發(fā)展步伐。出臺加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設(shè)實施意見，在今后五年中，建設(shè)一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。要積極爭取各級黨委重視支持，選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子，推動按有關(guān)政策落實工會主席待遇；優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)工會干部的培養(yǎng)和交流，營造鼓勵干事業(yè)、爭一流的良好氛圍；建立健全工會干部協(xié)管制度，配合組織部門加強(qiáng)對市、縣區(qū)管工會干部的管理。三、實行兩權(quán)分離，有效監(jiān)控國有資產(chǎn)。五、切實履行監(jiān)督管理，強(qiáng)化監(jiān)控體系與手段。與此同時，我們積極為改善教職工，尤其是青年教師住房條件做工作，順利完成與南充市萬事興合作修建76套職工住宅合同，現(xiàn)已有55戶教師喜遷110170平方米不同類型滿意房。八、認(rèn)真處理好后勤實體、學(xué)校、師生的責(zé)權(quán)利關(guān)系，創(chuàng)立了新型的后勤保障體系。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的基本要義。積極開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。制定出臺勞動模范評選管理辦法，積極選樹先進(jìn)模范人物，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，用勞模精神激勵職工群眾，努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。大力推行平等協(xié)商集體合同制度，全面實施工資集體協(xié)商要約行動，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，推動企業(yè)建立完善職工工資共同決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。整合社會資源，借助社會力量，大力推進(jìn)工會維權(quán)工作社會化。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。要創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，堅持標(biāo)本兼治，把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)。深入開展“職工之家”建設(shè)活動，努力提高建家率和建家質(zhì)量。加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，落實干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持后勤改革為師生、教學(xué)、科研服務(wù)的宗旨，盡可能把好事辦好，實事辦實。確立的制度主要有：申請審批制度、工作報告制度、檢查審計制度等。在食堂建設(shè)方面，主要是根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，建立健全在衛(wèi)生、食品質(zhì)量管理方面的規(guī)章制度。今年學(xué)校用于后勤設(shè)施建設(shè)、更新、改造的經(jīng)費已逾千萬元。要努力提高職工隊伍素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。以增強(qiáng)科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動，在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來，積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險，切實維護(hù)職工的社會保障權(quán)益。在進(jìn)一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務(wù)公開和職代會制度的同時，五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85％以上。要建立健全各項幫扶工作管理和內(nèi)控制度，嚴(yán)格財務(wù)管理，確保幫扶工作做到陽光操作，保證將有限的資金全部用在困難職工身上。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，依法按時足額支付農(nóng)民工工資；督促企業(yè)落實勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境；關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題，將其納入“金秋助學(xué)”活動資助范圍；堅持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖，夏送清涼”活動。對新建工會堅持高標(biāo)準(zhǔn)起步，指導(dǎo)其依法選舉工會組織，同步建立工會經(jīng)審、女工、勞動爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務(wù)公開、集體合同等制度。工會組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。大會的主要任務(wù)是：總結(jié)二次代表大會以來全市工會工作的成績和經(jīng)驗；確定今后五年工會工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)；選舉產(chǎn)生高平市總工會第三屆委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。今年4月，為大力宣傳工匠精神，舉辦了“最美勞動者”和“高平工匠”先進(jìn)事跡報告會，2名高平工匠成功入選“晉城工匠”，進(jìn)一步在全市營造了學(xué)習(xí)勞模精神、勞動精神和工匠精神的濃厚氛圍。著力深化職工崗位創(chuàng)新活動，以勞模、工匠、高技能人才為帶頭人，以革新企業(yè)工法、工藝為重點，在車間一線建設(shè)職工創(chuàng)新工作室，增強(qiáng)全員參與創(chuàng)新的內(nèi)生動力。全市“五小”競賽參賽企業(yè)150家，參賽職工近3萬人，產(chǎn)生“五小”成果500余項，榮獲省、市獎項14項，部分已投入實施的創(chuàng)新項目取得的經(jīng)濟(jì)效益近2000余萬元。其中南陽煤礦井口工作站工作特色鮮明，成效顯著，獲首批省級五星級井口工作站稱號，多地市、縣工會前來進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)交流。幫扶是系統(tǒng)工程,是全方位的服務(wù),是工會的職責(zé)和使命，工會著力唱響幫扶四季歌。二次代表大會以來，市總工會共救助困難職工子女上學(xué)350余人,發(fā)放資金140余萬元。從2016年開始，市總工會著手在有條件、有需求的企事業(yè)單位和公共場所建設(shè)了8家“媽咪小屋”，為孕期哺乳期女職工提供休息、哺乳、集乳和儲存的場所，近2000名女職工、女顧客、女乘客受益。出臺了《高平市工會改革方案》，從改進(jìn)工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和運行機(jī)制、夯實工會基層基礎(chǔ)、創(chuàng)新建功立業(yè)載體和方式等多個方面，提出近30項具體改革措施，實現(xiàn)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)一步精簡，專兼掛領(lǐng)導(dǎo)班子配備進(jìn)一步優(yōu)化，勞模和一線職工在工會代表大會、全委會、常委會組成人員中的比例大幅提升。（六）全面從嚴(yán)治黨，扛起主體責(zé)任，打造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。在此，我謹(jǐn)代表高平市總工會第二屆委員會，向長期關(guān)心我市工運事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界表示衷心的感謝！向奮戰(zhàn)一線的全市基層廣大工會干部致以崇高的敬意！回顧高平工會不平凡的奮斗之路，我們深深體會到：做好新時期工會工作，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹市委的決策部署，主動爭取各級黨委的重視，積極尋求人大、政府、政協(xié)的支持，整合社會資源，形成工作合力，構(gòu)建社會化工作格局；必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺把工會工作融入到黨委和政府工作大局，找準(zhǔn)服務(wù)大局和履行職責(zé)的契合點，團(tuán)結(jié)動員廣大職工，發(fā)揮主力軍作用，推動經(jīng)濟(jì)社會向好發(fā)展；必須保持改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作，以促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)職工的實際成效，贏得各方信賴，樹立工會組織的新形象；必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會工作的生機(jī)和活力。我市工會工作取得的成績，為全市工會工作再上新水平、再創(chuàng)新業(yè)績、實現(xiàn)新跨越奠定了堅實基礎(chǔ)。推動企業(yè)形成培訓(xùn)、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系，加快職工隊伍知識化進(jìn)程。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，凝煉一流團(tuán)隊，為推動創(chuàng)新發(fā)展建功立業(yè)。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用，及時反映并推動涉及職工和工會工作重大問題的解決。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動機(jī)制，促進(jìn)勞動法律法規(guī)有效落實。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)，不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。發(fā)揮幫扶工作品牌作用。加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機(jī)制，逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊伍。我們一定要凝心聚力，銳意進(jìn)取，在市委和晉城市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，為開創(chuàng)美麗高平高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面，不斷推動全市工會工作百尺竿頭，更進(jìn)一步做出新的更大的貢獻(xiàn)！第五篇：市總工會機(jī)關(guān)黨委換屆工作報告市總工會機(jī)關(guān)黨委換屆工作報告今天，我們在這里召開市總工會全體黨員大會，總結(jié)第三屆機(jī)關(guān)黨委成立以來的各項工作，選舉產(chǎn)生新一屆中共南昌市總工會機(jī)關(guān)委員會。多年來，組織黨員觀看黨章和黨的知識、《安慶先鋒》等宣傳片，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課，黨組書記、局長郭盛傳為全局干部職工上了一堂《充分認(rèn)識司法行政工作重要性，著力推進(jìn)司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展》黨課，黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記荊安慶給全局干部職工分別上了《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)全市司法行政系統(tǒng)黨的建設(shè)》、《堅持憲法至上原則，努力推進(jìn)科學(xué)發(fā)展》等黨課，組織了機(jī)關(guān)全體黨員和入黨知識分子進(jìn)行了黨的十七大報告和新黨章知識考試，大家考試的成績均達(dá)到優(yōu)良等次。我們。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，今年3月起在市縣一級開展為期半年的“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動。一、機(jī)關(guān)黨委主要工作回顧市總機(jī)關(guān)黨委在市總黨組和市直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我會各級黨組織堅持圍繞中心，服務(wù)大局，不斷推進(jìn)工會工作良性循環(huán)發(fā)展，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員在完成黨組提出的各項工作任務(wù)中發(fā)揮了模范作用，黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，取得了較好的成績。全面推進(jìn)各項工作。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動，努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。創(chuàng)新幫扶方式，與市委市政府脫貧解困工作任務(wù)緊密結(jié)合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等工作，為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。加強(qiáng)職工服務(wù)中心建設(shè)，整合困難職工幫扶中心、職工大病互助中心、職工法律援助維權(quán)服務(wù)中心職能，努力把職工服務(wù)中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。整合社會資源，借助社會力量，大力推進(jìn)工會維權(quán)工作社會化。要積極推動《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的實施，幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，推動就業(yè)政策的落實，切實維護(hù)職工的勞動就業(yè)權(quán)利。積極選樹先進(jìn)模范人物，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，用勞模精神激勵職工群眾，努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。5年內(nèi)，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上，以企業(yè)為重點，集中力量建設(shè)“職工書屋”40個，其中建成省級“職工書屋”示范點2個、市級示范點8個。今后五年我市工會工作的主要任務(wù)是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述和中國工會十七大精神，深入貫徹落實市委六屆七次全會精神，堅持“兩件大事、兩個率先”發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真落實“六創(chuàng)趕考、三年答卷”行動計劃，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，解放思想，對標(biāo)一流，凝心聚力，銳意進(jìn)取，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工，推動創(chuàng)新發(fā)展為主線，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工在推進(jìn)新時代高平高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展實踐中建功立業(yè)，在推動工會創(chuàng)新發(fā)展上有新業(yè)績，在履行維權(quán)職責(zé)上有新作為，在服務(wù)職工群眾上有新成效，在擴(kuò)大覆蓋面上有新突破，在加強(qiáng)自身建設(shè)上有新舉措，力保我市工會工作爭當(dāng)晉城頭雁，走在全省前列。成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴，但更要清醒地看到，我們的工作還存在著不小的差距和不足。堅持以黨章為根本遵循，把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“警示教育月”活動，增強(qiáng)了市總黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。去年11月，餐飲住宿行業(yè)協(xié)會工會聯(lián)合會隆重成立，我市“兩新組織”領(lǐng)域服務(wù)行業(yè)建會難題得以破解，并形成通過以建立園區(qū)聯(lián)合工會、協(xié)會工會聯(lián)合會，完善社區(qū)工會組織體系等方式最大限度吸納職工靈活入會的模式。為了更好解決外來務(wù)工人