【正文】 有領導架子他們不恥下問他們勤于學習，都令我無比的佩服和尊敬！且不說每一個行政還承擔一線的教學任務，他們真的是本著“為學生服務”“為教師服務”的工作精神，來領導管理這個學校，他們尊重理解教師和學生，他們使這里形成了一個高效的、有序的、協(xié)作的、工作氛圍。課下，孩子們邀請我一起踢毽子，跳繩，打籃球，我求之不得，這說明我已走進孩子們的心里。在校領導劉備校長的帶領下，馬校長、胡主任的幫助下，首先是要熟悉學生，掌握課堂。我堅持每天聽課兩節(jié)，小學的語文，數(shù)學，英語，美術，音樂，從一年級學生的以識字為主的教育教學到六年級的規(guī)范課堂，自主學習，全部聽。我自費布置了教室，創(chuàng)建教室文化，孩子們坐在布置一新的教室里學習、生活，他們那張笑臉告訴我他們喜歡這個集體，喜歡上我這個陌生的老師了。這里的每位老師更是工作認真、細心,凡是學校布置要求完成的任務，都積極主動完成，因為教師少工作量都很大，但他們從來不講代價和報酬，毫無怨言，特別是他們那種腳踏實地的工作精神非常值得我學習！我堅信有了這一幫團結務實的領導有了這一群拼搏奉獻的老師石寺小學的明天一定會更加燦爛，更加輝煌!，我快樂著在這短短的掛職時間里，在學校領導的關心愛護下，在教師們的幫助支持下，剛來時孤單寂寞的感覺很快就蕩然無存。發(fā)現(xiàn)了這些教師身上吃苦耐勞、踏實肯干、純樸真摯……太多我可以學習的優(yōu)點，這是我難得的學習機會。這次掛職鍛煉得到了江陰市國家高新區(qū)黨委政府領導同志們的大力關心、熱情幫助。防止重空喊輕務實、重既得輕創(chuàng)新、重形式輕內(nèi)涵的思想和行為，堅決摒棄循規(guī)蹈矩、按部就班的思想。用一流的服務彌補我縣在社會資源上的不足。改進和完善各項考核制度，現(xiàn)在的年終考核制度，結構內(nèi)容設置不合理，作用不明顯。第三篇：掛職鍛煉工作總結掛職鍛煉工作總結自7月掛職至今，已五個多月，這段時間，在組織部及鎮(zhèn)黨委政府領導下，在鎮(zhèn)機關各位同志的大力支持下，自己強化理論業(yè)務學習，積極履行崗位職責，較好的完成了領導交辦的各項任務。通過認真閱讀秘書工作雜志、人高農(nóng)民經(jīng)濟收入，切實做到利為民所謀。信訪維穩(wěn)工作關系社會和諧穩(wěn)定，關系老百姓切身利益。四、積極改正，扎實做好后期工作在今后的工作中，自己要在認真分析、總結經(jīng)驗教訓的基礎上，制定切實可行的學習、工作計劃，切實做到以下幾點。在工作中，服從領導安排，認真履行職責，注重將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作模式和技巧對照分析自身以往的工作思路和方法，借鑒政府管理經(jīng)驗，取其所長，補己之短，努力提升管理水平和綜合素質。二是他山之石可以攻玉，努力提升隊伍素質，夯實航道事業(yè)新基石。在掛職鍛煉期間，***工作人員嚴謹負責的工作作風為我樹立了良好的學習榜樣，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁、雜、多也 讓我深深感受到自身理論水平和工作能力的不足和差距，如學習不夠系統(tǒng)，知識面不寬，調查研究問題的深度和廣度還不夠，領導藝術和工作方法還有待于進一步提高。工作特點由原來的單一的具體事情轉換到復雜的多元的事情，工作范圍擴大了，事情增多了。抓好新井、舊井的提升運輸和皮帶、溜子運輸管理，加快提運速度，提高生產(chǎn)能力?！肮芾?、裝備，培訓”三并重，是煤礦安全生產(chǎn)必須堅持的原則。發(fā)現(xiàn)思想不穩(wěn)定的情況，主動和他們談心，解決思想問題，讓他們安心上班。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報?！痹趻炻氬憻捚陂g，我認真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領導講話、人事局工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學習中遇到不懂或不理解的地方，甘當小學生，虛心向局里相關業(yè)務科室同志請教。切實轉變工作作風，增強為人民服務的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。二、體會與收獲總之，經(jīng)過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關的差距，也看到了希望。端正、豐富了對人事工作的認識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足?？傊?，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協(xié)調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結，要結合自己工作實際，寫一些調研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。剛到人事局的時候，由于工作的需要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負責的全縣公務員數(shù)據(jù)庫建設工作，幫助對上報的單位公務員的數(shù)據(jù)進行核對、審核。嚴格要求、塑造形象。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學習、提高、發(fā)展的機會。加強對員工的政治思想教育，堅持班前會及時傳達上級和公司有關重要文件精神，總之，通過一年來的掛職鍛煉，豐富了許多社會知識，增強了組織、協(xié)調的能力，從他人身上學到了大量的管理知識，將古礦安全管理部的文化和理念應用到今后的工作中。把安全培訓工作納入煤礦安全生產(chǎn)一體化管理，加強和完善安全培訓領導責任制和目標責任制。根據(jù)生產(chǎn)條件的變化，合理安排生產(chǎn)人員，努力提高生產(chǎn)率和全員效率，充分利用分配政策調動一線、二線生產(chǎn)人員的積極性。同時，重新學習國家有關煤礦的政策、法律法規(guī)，做到融會貫通、全面掌握。二〇一一年四月第五篇：掛職鍛煉工作總結掛職鍛煉工作總結2015年7月，我有幸到晉煤集團古礦掛職鍛煉學習。以打造“五心”團隊為目標，積極