20xx年校團委工作計劃范文與20xx年校團委干事考核標準匯編(完整版)
【正文】 活動，堅持用先進的理論成果武裝全團，使組織成員明確責任，從而增強使命感。 通過德育團隊活動，引導青少年從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從點滴做起，把“青春奧運和諧”的理念深入人心，轉(zhuǎn)化為每個青少年的自覺行動，從而切實推動建設(shè)和諧校園的健康發(fā)展。2018年校團委干事考核標準考核目的：為更好的促進團委工作，達到良好的獎懲效果，也為加強和健全團委組織的自身建設(shè),提高團委干事的工作積極性,加強干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),特制定并實施干事考核制度。（3分）（8）要工作中積極熱情，對工作多想辦法，多出主意，而不是松散拖拉。（5分）（五）學習成績（10分）（19）在任職期間，學習成績優(yōu)良。（3）對于考核成績優(yōu)秀者（85分及以上）及對團委會工作有突出貢獻者，在評優(yōu)時予以優(yōu)先考慮；（4）對于低于基本分（60）的干事，由所在部門酌情予以解聘，并報學生處備案；（5）受警告及以上處分或一學期內(nèi)學業(yè)成績有兩門功課不及格者，予以除名，并報學生處備案；（6）受部門批評三次以上者視為考核不及格（低于60分），取消其評優(yōu)資格本制度解釋權(quán)歸團委會，自XX年2月起實施。（5分）（21）如在期末考試中有考試成績不及格者，則直接引咎辭職。（3分）
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