20xx年生活部招商年度工作總結(jié)范文與20xx年生涯計(jì)劃書范文匯編(完整版)
【正文】 教或示范別人如何做某事 口頭表達(dá) 有效地口頭傳達(dá)信息或觀點(diǎn) 我的工作定位 當(dāng)我們面臨一些選擇時(shí)，比如選擇不同的崗位、不同的單位企業(yè)，心里總會(huì)有某些衡量的尺子，這些尺子就是價(jià)值觀，即我們看重的東西。你愿意組織大家參與活動(dòng)，使大家和睦又感到愉快。 情感 四、我們的做事方式 判斷 判斷的人喜歡計(jì)劃和控制，希望井然有序，重視結(jié)果，尊重時(shí)間期限。 適合我的職業(yè)環(huán)境 性格是人的一個(gè)非常穩(wěn)定的態(tài)度、習(xí)慣系統(tǒng)。對(duì)人直率，不擅言辭，一般不喜歡與人密切或者頻繁地交往，有時(shí)有孤僻的傾向。以下是你的各種特點(diǎn)： 適合我的領(lǐng)域: 興趣是最好的老師！當(dāng)一個(gè)人對(duì)某一工作或職業(yè)感興趣時(shí)，他能更加積極思考和探索，更好地發(fā)揮自己的才能，更容易取得成績(jī)，并且能較長(zhǎng)時(shí)間保持高效率而不感到疲勞。由于今年情況特殊，招新工作進(jìn)行得比較困難，來面試本部門的人很少，而且大部分人都抱著撒大網(wǎng)捕魚的心理，面試過程中遲到的人不少。第一輪面試我們采取的是一對(duì)一的面試方式，該方式能讓我們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)有效率地了解面試者的更多信息，但這樣的面試方式也有不足之處，那就是每個(gè)面試者考察的時(shí)間較長(zhǎng)，面試者可能是由于這是大學(xué)里的第一面試，表現(xiàn)較為緊張，不能較好展現(xiàn)自己。在招新工作開展之前我們做足了充分的準(zhǔn)備，期間部門干部和部長(zhǎng)開了多次會(huì)議，吸取往年經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，大家積極提出自己的建議和意見，這是我們部門招新工作能順利進(jìn)行的保障。第三輪的面試我們總結(jié)了前面遇到的問題，做了更加周全的準(zhǔn)備，因?yàn)樵撦喢嬖噷?duì)確定最終的干事至關(guān)重要，關(guān)乎到以后部門的發(fā)展和用人問題。四、我們經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)會(huì)應(yīng)該在面試前更好為自己充下電或者向有經(jīng)驗(yàn)的老師請(qǐng)教。做事上你更喜歡有自己獨(dú)到的見解，而不喜歡受別人的指揮或干涉。 有興趣的學(xué)科：工程、數(shù)理化、生命科學(xué)、農(nóng)學(xué)、地球與環(huán)境等。 直覺的人關(guān)注事物的整體和發(fā)展變化趨勢(shì)，重視靈感和推理，富于想象和創(chuàng)造。你容易看出他人的發(fā)展?jié)摿ΓA力幫助他人發(fā)揮潛力，是催化劑，能引發(fā)出他人的最佳狀態(tài)。當(dāng)壓力很大時(shí)，可能會(huì)變得暴燥，慌亂、吹毛求疵，建議你調(diào)整自己在人際交往中的期望，學(xué)會(huì)有效地釋放壓力，同時(shí)，還應(yīng)該盡量避免盲目信任和贊同他人 你有很高的熱情，急于迎接新的挑戰(zhàn)，有時(shí)會(huì)做出錯(cuò)誤的假設(shè)或過于草率的決定，因此建議你多關(guān)注事情，關(guān)注細(xì)節(jié)，收集更足夠的證據(jù)，然后再做出決策 很難在競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)、氣氛緊張的環(huán)境下工作，容易逃避矛盾沖突，疏忽不愉快的事情，建議你正視和正確對(duì)待壓力和沖突，采取積極有效的應(yīng)對(duì)方式 成功秘訣： 適當(dāng)放慢你的做事速度 不要事事控制，學(xué)會(huì)放手某些事情 客觀、理智地對(duì)待周圍的一切，以免人為的將事情變復(fù)雜 我的行業(yè)定位 俗話說“隔行如隔山”，意思就是，從事某個(gè)職業(yè)都對(duì)我們的專業(yè)和能力有具體的要求。本測(cè)驗(yàn)就是把職業(yè)價(jià)值觀從六個(gè)方面加以區(qū)別，然后測(cè)定你更傾向于表現(xiàn)出哪種類型的職業(yè)價(jià)值觀。 追求成就：希望獲得的工作，是能夠看到及時(shí)的成果展現(xiàn)，并體驗(yàn)到可能的成就體驗(yàn)。你認(rèn)為合適的工作更好 。 崇尚獨(dú)立：你是一個(gè)期望在工作中能夠獨(dú)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1