【正文】 真仔細(xì)閱讀《員工手冊》，全面了解公司的基本情況、規(guī)章制度、工作紀(jì)律、員工的權(quán)力、義務(wù)和責(zé)任等。：品質(zhì)、品味。公司的成功源于員工的辛勤耕耘，同時(shí)公司將充分體現(xiàn)“以人為本”的理念，為員工創(chuàng)造培訓(xùn)，發(fā)展，和個人職業(yè)生涯提升的機(jī)會，并希望通過這些努力最終能使每一位員工的生活質(zhì)量得以改善。出席今天開園儀式的有：參加中國〃彬縣第二屆大佛旅游節(jié)的來賓；縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)，縣人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，縣級國家機(jī)關(guān)、縣委、縣政府各工作部門、直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)、掛牌機(jī)構(gòu)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)、各人民團(tuán)體、駐彬各單位主要負(fù)責(zé)人。讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示誠摯的歡迎和衷心的感謝！林家堡生態(tài)觀光園開園儀式正式開始： 第一項(xiàng)：請xx同志介紹林家堡生態(tài)觀光園建設(shè)情況；……第二項(xiàng)：請農(nóng)家樂經(jīng)營業(yè)主代表xx發(fā)言；……第三項(xiàng)：請xx同志講話并宣布開園令。希望大家攜手共進(jìn)，積極創(chuàng)造出一個和諧愉悅的工作環(huán)境，把“”打造為4A旅游勝地，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)！我們一起努力，我們共同拼搏！幸福共分享！董事長：企業(yè)文化員工誓詞 作為一名 員工，今天我宣誓： 我愛我的工作 我愛 我愛我的客戶 品質(zhì)與服務(wù) 時(shí)刻銘記住自我約束，爭創(chuàng)第一 超越自我，共創(chuàng)輝煌 今天，我以 為榮 明天，以我為傲！共同愿景 務(wù)實(shí)、創(chuàng)新，把 打造為4A旅游勝地核心價(jià)值觀 崇尚人本，幸福共分享以顧客為本：最大限度地滿足顧客需求。：滿足需求、創(chuàng)造需求、客戶感動?。喝似?、態(tài)度、能力，忠誠、肯干、能干！：洞察人性，巧妙利用大自然的恩賜！管理作風(fēng)：高、嚴(yán)、實(shí)、服。4：領(lǐng)取員工證、考勤卡、飯卡、《員工手冊》等相關(guān)資料，填寫《員工手冊》簽收單。對考核不合格的員工，酒店不予錄用。超越自我，共創(chuàng)輝煌。員工更衣柜只準(zhǔn)存放制服和個人衣物，嚴(yán)禁存放現(xiàn)金、首飾等貴重物品及食品、飲料等物品。4：考勤制度員工上、下班時(shí)間實(shí)行打卡，或簽到。員工假期批準(zhǔn)權(quán)限：一天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)公司人事部批準(zhǔn)；三天以上七天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人、公司人事部批準(zhǔn)后，經(jīng)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)；七天以上由部門負(fù)責(zé)人、人事部及分管副總經(jīng)理審核后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。，女員工不得涂有色指甲油，不留長指甲。：步行要輕盈、平穩(wěn)、自然，在工作場所內(nèi)不準(zhǔn)跑、跳。；遇客人、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動問候、間應(yīng)相互問候。，不能大笑，嘲笑，冷笑，譏笑。發(fā)現(xiàn)泄露，應(yīng)該關(guān)閉閥門，并報(bào)告工程部。、安裝各種電器設(shè)備和私拉電線。嚴(yán)格執(zhí)行“生與熟隔離；成品與半成品隔離；食物與雜物隔離；食物與天然冰隔離“的四隔制度。、績效工資、年終獎三部分組成。，不發(fā)年終獎。：事假為無薪假。任娠不滿3個月流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)），給予30天產(chǎn)假。：員工因工負(fù)傷及死亡的，按國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。：：； 加班發(fā)生在休息日：相當(dāng)于員工本人基本工資的2倍；（注：休息日加班應(yīng)先實(shí)行調(diào)休，如確因工作需要無法調(diào)休，則支付加班工資） 加班發(fā)生在法定休假日：相當(dāng)于員工本人基本工資的3倍。、部門活動、公司旅游、年會等，不視為加班。獎勵由部門提出（附書面事跡材料），公司人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。%，二天（含）以上扣除當(dāng)月全部崗位級別工資和績效工資。入職引導(dǎo)由人事部負(fù)責(zé)，內(nèi)容包括：公司概況、相關(guān)制度和政策、基本管理知識、基本儀容儀表及禮儀禮貌要求、公司概況、公司組織架構(gòu)等；部門內(nèi)工作引導(dǎo)由部門負(fù)責(zé)人或其指定人員負(fù)責(zé)，內(nèi)容包括：介紹部門結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、部門員工、基本專業(yè)知識技能培訓(xùn)、講授工作程序與方法、介紹關(guān)鍵工作指標(biāo)等； 新員工需于入職后一個月內(nèi)完成各項(xiàng)基礎(chǔ)培訓(xùn)。 通過此類培訓(xùn)使中層管理人員更好地理解和執(zhí)行公司總體的決策方針，具備多方面的才干和更好水平的管理能力，改善管理工作績效、提高管理水平和管理質(zhì)量；使儲備人才掌握專業(yè)與業(yè)務(wù)領(lǐng)域的程序和方法，提高分析判斷能力、思維能力、執(zhí)行能力、決策能力，以確保勝任接替或晉升崗位的知識、技能、素質(zhì)等各方面要求。各部門也可推薦其認(rèn)為合適的員工。具體的考核辦法、考核指標(biāo)由人力資源部制訂，下發(fā)到各個部門。16:。臨沂人杰地靈，民風(fēng)淳樸，名人輩出。建萬米葡萄長廊、有機(jī)草莓基地、有機(jī)圣女果基地、黑色果（蔬）基地；梨園、桃園、石榴園、櫻桃園、柿園、蘋果園、棗園等園區(qū)；讓市民了解果品的成長，親手采摘果實(shí)。二、開業(yè)慶典流程安排（1）9:00—9:30迎接來賓，指揮停車：安排車輛停放、開車門；（2）禮儀小姐指引入座：領(lǐng)導(dǎo)入座露天音樂吧，朋友入座野外燒烤場；（3）安排茶水：綠茶、鮮榨西瓜汁、水果沙拉；（4）安排活動：吃西瓜比賽、挑重比賽、套圈、卡拉OK、1射擊游戲等；（5）開園儀式（9:45—10:20）： ①9:45主持人致開幕詞 ②9:50請區(qū)領(lǐng)導(dǎo)致詞 ③9:55公司領(lǐng)導(dǎo)致詞④9:58剪彩，事先將公司牌掛好紅包遮蓋，邀請區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和公司股東共同剪彩，剪彩后由股東將紅布掀開，由領(lǐng)導(dǎo)把彩頭掛在公司牌上方，之后燃放煙花，與領(lǐng)導(dǎo)合影；（6）10:20—11:20園區(qū)參觀：自由參觀；（7）11:30—12:00園區(qū)自助餐：統(tǒng)一使用自助餐盤；（8）12:10活動結(jié)束，發(fā)放禮品；現(xiàn)場布置（1）在入園路旁插彩旗100面；（2）在接待中心樟樹旁搭充氣拱門作臨時(shí)主持臺，主持臺旁擺放花盆；（3）在露天音樂吧區(qū)放置音響設(shè)備；（4）在桃樹園旁搭臨時(shí)廣告棚3個作展示臺，展示水果、蔬菜；（5）接待中心區(qū)放置空飄氣球；（6）在露天音樂吧處采用投影滾動播放公司新聞片段；組織安排。為市民提供優(yōu)質(zhì)的農(nóng)產(chǎn)品，讓市民可以真正的吃到放心食品，健康食品，營養(yǎng)食品！二）、農(nóng)業(yè)科技示范園引進(jìn)新品種、新技術(shù)、新成果把園區(qū)作為科技成果轉(zhuǎn)化基地，通過在園區(qū)進(jìn)行新品種、新技術(shù)試驗(yàn)示范，從中篩選取優(yōu)，取得成功后進(jìn)行推廣，帶領(lǐng)周邊領(lǐng)群眾致富。臨沂物產(chǎn)豐富，郯城銀杏、平邑金銀花、蒼山大蒜，莒南綠茶、八寶豆豉等特產(chǎn)享譽(yù)中外。發(fā)源于中國第一大麥飯石山體的沂河縱貫臨沂南部平原。二、活動主題關(guān)注創(chuàng)業(yè), 助你成長。 進(jìn)入儲備干部人才庫儲備干部候選人選修完公司人力資源部規(guī)定的相關(guān)培訓(xùn)并通過考核，將正式納入公司“儲備干部人才庫”。 培訓(xùn)方式有：在職開發(fā)：鼓勵中層管理人員及儲備干部承擔(dān)更大的責(zé)任，以增長才干，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力；“請進(jìn)來，走出去”式培訓(xùn)：結(jié)合公司自身的業(yè)務(wù)發(fā)展，外請行業(yè)專家講課或到先進(jìn)項(xiàng)目參觀學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)；內(nèi)部研討：公司組織內(nèi)部研討活動，鼓勵中層管理人員