校園負責人協(xié)議書(完整版)
【正文】 不適用《勞動法》及相關法律調(diào)整。第一篇：校園負責人協(xié)議書X+網(wǎng)amp。六、乙方應得費用率計算辦法甲方按銷售額的1%給予乙方提成（此項費用是甲方支付乙方的全部費用，含人員提成、通信等，提成設計產(chǎn)品為手機、電腦和相機）。（二）乙方遇到任何問題，第一時間向甲方咨詢解決方法。十三、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議應協(xié)商解決，協(xié)商無效可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方：乙方：十三、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后生效，自簽訂之日起至2012年11月01日有效。乙方為銷售所招人員與甲方不存在勞動關系。九、工作要求：（一）、在籌備期間，乙方須每周至少招收6名主管，招收主管工作時間截止至2011年11月02日。十、獎勵：若乙方每完成1000任務，甲方給與乙方人民幣10000元獎勵。承擔如下責任：重大質(zhì)量事故的責任，所施工工程拖延工期的責任，重大安全事故的責任。乙方責任、權利對項目經(jīng)理負責。四、主要工作標準做到事先計劃、事中檢查整改、事后總結。專項措施方案，如：保證進度措施、保證質(zhì)量措施、安全技術措施、環(huán)保措施、文明施工措施、材料節(jié)約措施、架子搭設方案、消防預案、應急預案、各種作業(yè)指導書并組織實施和控制。1嚴格控制不符合標準要求的，防護設施、設備、材料投入使用。熱愛本職工作，能獨當一面，工作積極性高，奉公守法，能吃苦耐勞，敢干管理，善于管理。（6）發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量安全隱患，為項目部挽救了經(jīng)濟財產(chǎn)損失或避免人員傷亡的行為。二、崗位責任形式甲、乙方明確，____________公司由乙方負責經(jīng)營，乙方根據(jù)權利與義務相一致原則對子公司的盈利及虧損享有權益、承擔責任。乙方應按或每個項目制定進度、營業(yè)計劃及財務預算，并報甲方審查通過。子公司運營過程中，因乙方原因造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的，由乙方承擔主要責任。五、附則協(xié)議期滿或解除時，扣除損失后保證金返還乙方。協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。乙方應忠于職守，任職期間不得自行或為他人從事與子公司相競爭的業(yè)務。乙方應制定合法、有效的子公司業(yè)務、財務、人事等規(guī)章制度，作為子公司運行的制度保障。乙方提取利潤的 %，承擔虧損的 %。由于個人原因在公司檢查過程中，主管部門所受罰款全部承擔。五、獎罰以上各條款如做不到則不增加浮動工資，出現(xiàn)技術問題返工或質(zhì)量事故將根據(jù)情況予以經(jīng)濟罰款。1抓好過程控制，督促相關部門、專業(yè)進行檢查，落實“三檢制”把好質(zhì)量關，不合格不準轉(zhuǎn)序。組織做好新技術、新工藝、新材料、新設備的應用和技術創(chuàng)新工作。組織貫徹國家、行業(yè)技術標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的有關標準，督促檢查職能部門、分包單位的、質(zhì)量、技術、安全、試驗、測量、計量、材料、機械設備、能源的規(guī)范、標準執(zhí)行情況，出現(xiàn)的技術問題必須及時解決。建立施工進度、技術管理、質(zhì)量保證、環(huán)境保證體系，并組織實施。三、雙方責任、權利： 甲方責任項目經(jīng)理負責對乙方考核。紅心網(wǎng)絡科技有限公司 ： Email： 簽字日期：年月日第三篇：技術負責人責任協(xié)議書技術負責人責任協(xié)議書為加強項目法施工的標準管理，落實工作責任制，確保工期、質(zhì)量、安全、文明施工、環(huán)保衛(wèi)生等工作達到項目工程管理預期目標，保證個人在崗期間的工作執(zhí)行行業(yè)
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