【正文】 尊重乙方的經(jīng)營自主權(quán)、承包經(jīng)營權(quán)，按雙方訂立的協(xié)議處理子公司相關(guān)事宜。根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)及甲方要求，招聘、錄用、解聘子公司工作人員，決定子公司工作人員的薪酬獎(jiǎng)懲。（3）維護(hù)公司及項(xiàng)目部利益，為項(xiàng)目部爭創(chuàng)榮譽(yù)，防止或挽救事故發(fā)生和經(jīng)濟(jì)損失有功。組織對(duì)工程的定位工作，編制測量方案，跟蹤方案落實(shí)，組織對(duì)建筑物軸線、標(biāo)高的核查。解決處理質(zhì)量、安全事故。浮動(dòng)工資與考核掛鉤。因以上三點(diǎn)原因造成的一切損失由甲方承擔(dān)。紅心網(wǎng)絡(luò)科技有限公司第二篇：區(qū)域負(fù)責(zé)人協(xié)議書X+網(wǎng)amp。九、乙方的權(quán)利與義務(wù)：（一）乙方須遵守甲方制定的規(guī)章制度，并須嚴(yán)格執(zhí)行此協(xié)議；（二）乙方須及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度及銷售情況；（三）乙方須嚴(yán)格按照甲方的要求交納銷售款。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方委托乙方在______________________區(qū)域內(nèi)擔(dān)任銷售手機(jī)、電腦、相機(jī)及零配件的兼職高校主管。甲方的政策、管理模式、商業(yè)數(shù)據(jù)均為商業(yè)秘密，乙方必須保守甲方秘密，否則除取消乙方主管資格外，還應(yīng)賠償因泄露商業(yè)機(jī)密給甲方造成的損失，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)。本著友好合作的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方委托乙方在_______________________________________________________________甲方簽字：乙方簽字：區(qū)域內(nèi)擔(dān)任各大品牌手機(jī)、電腦、相機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)、電子零配件等消費(fèi)電子產(chǎn)品在校園中的區(qū)電話：******電話：域銷售主管工作。（三）、主管招收完成后，乙方須監(jiān)督和輔助主管銷售工作。三、雙方責(zé)任、權(quán)利： 甲方責(zé)任項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)乙方考核。組織貫徹國家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，督促檢查職能部門、分包單位的、質(zhì)量、技術(shù)、安全、試驗(yàn)、測量、計(jì)量、材料、機(jī)械設(shè)備、能源的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，出現(xiàn)的技術(shù)問題必須及時(shí)解決。1抓好過程控制，督促相關(guān)部門、專業(yè)進(jìn)行檢查，落實(shí)“三檢制”把好質(zhì)量關(guān)，不合格不準(zhǔn)轉(zhuǎn)序。由于個(gè)人原因在公司檢查過程中，主管部門所受罰款全部承擔(dān)。乙方應(yīng)制定合法、有效的子公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事等規(guī)章制度，作為子公司運(yùn)行的制度保障。協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。子公司運(yùn)營過程中，因乙方原因造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的，由乙方承擔(dān)主要責(zé)任。二、崗位責(zé)任形式甲、乙方明確，____________公司由乙方負(fù)責(zé)經(jīng)營，乙方根據(jù)權(quán)利與義務(wù)相一致原則對(duì)子公司的盈利及虧損享有權(quán)益、承擔(dān)責(zé)任。熱愛本職工作，能獨(dú)當(dāng)一面，工作積極性高，奉公守法，能吃苦耐勞，敢干管理，善于管理。專項(xiàng)措施方案，如：保證進(jìn)度措施、保證質(zhì)量措施、安全技術(shù)措施、環(huán)保措施、文明施工措施、材料節(jié)約措施、架子搭設(shè)方案、消防預(yù)案、應(yīng)急預(yù)案、各種作業(yè)指導(dǎo)書并組織實(shí)施和控制。乙方責(zé)任、權(quán)利對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。十、獎(jiǎng)勵(lì)：若乙方每完成1000任務(wù)，甲方給與乙方人民幣10000元獎(jiǎng)勵(lì)。乙方為銷售所招人員與甲方不存在勞動(dòng)關(guān)系。十三、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商無效可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、乙方應(yīng)得費(fèi)用率計(jì)算辦法甲方按銷售額的1%給予乙方提成（此項(xiàng)費(fèi)用是甲方支付乙方的全部費(fèi)用，含人員提成、通信等，提成設(shè)計(jì)產(chǎn)品為