【正文】 har] (50) NULL , [費用金額 ] [real] NULL, PRIMARY KEY(員工號 , 年度 ,月份 ) ) ON [PRIMARY] CREATE TABLE [dbo].[考勤信息 ] ( [序號 ] [int] IDENTITY (1, 1) NOT NULL , [年度 ] [int] NOT NULL , [月份 ] [int] NOT NULL , [部門 ] [nvarchar] (10) NULL , [員工號 ] [nvarchar] (10) NOT NULL , [姓名 ] [nvarchar] (20) NULL , [應出勤天數(shù) ] [real] NULL , [全勤 ] [real] NULL , [病假 ] [real] NULL , [事假 ] [real] NULL , [遲到早退次數(shù) ] [real] NULL , [其他假說明 ] [nvarchar] (50) NULL , [其他假時間 ] [real] NULL , [曠工時間 ] [real] NULL , [延時加班時 間 ] [real] NULL , [休息日加班時間 ] [real] NULL , [休假日加班時間 ] [real] NULL, PRIMARY KEY(員工號 , 年度 ,月份 ) ) ON [PRIMARY] 以上的 SQL語句在 SQL Server 2021 的查詢分析器中直接執(zhí)行，即可生成相應的數(shù)據(jù)庫表?？梢愿鶕?jù)數(shù)據(jù)量和吞吐量的大小選擇不同的硬件。有時，一 個企業(yè)盡管人數(shù)不多，但是人員變化很大，要求數(shù)據(jù)庫的吞吐量和穩(wěn)定性較高，這就需要選擇更好的數(shù)據(jù)庫。 ? 數(shù)據(jù)庫包（ ）：數(shù)據(jù)庫包向業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫包提供服務(wù)。 在詳細設(shè)計中，應將包的內(nèi)容細化，盡可能地描述每一個類，使得很容易根據(jù)它們能進行代碼編寫工作。在時序圖中，要說明類是如何協(xié)作操作系統(tǒng)中的用例。人事檔案管理系統(tǒng)的分析可以用 UML 的用例圖來描述，這將在下文陳述。同時考勤信息管理也包括考勤信息的添加，編輯和查詢功能。分析的根本目的是在開發(fā)者和提出需求的用戶之間建立一種理解和溝通的機制，因此，人事管理信息的需求分析也應該是由開發(fā)人員和用戶或者客戶一起完成的。通常培訓計劃的申請只能由部門的負責人來進行，由上一級領(lǐng)導審批。 2. 員工的工資應該包括基本工資，獎金和福利三個部分。 6. 福利費管理是企事業(yè)單位中人事管理非常重要 的一個部分，這部分對員工的福利費信息進行了管理。 傳統(tǒng)的人事管理方式和手段主要依賴于手工操作，其效率低下，不利于企事業(yè)單位 的快速發(fā)展。 VII 信息科學技術(shù)學院 2021 屆優(yōu)秀畢業(yè)論文匯編 （七） 人事檔案管理系統(tǒng) 姓 名： 學 號： 年 級： 2021 級 專 業(yè)： 計算機科學與技術(shù) 指導教師： 完成日期： 2021年 05月 20日 摘 要 本設(shè)計《人事檔案管理系統(tǒng)》的開發(fā)，按照軟件工程的要求，詳 細記錄了從開發(fā)背景、需求分析、概要設(shè)計、詳細設(shè)計一直到程序編碼的整個開發(fā)過程，最后還給出了本人對此次項目開發(fā)的總結(jié)和對本設(shè)計大有裨益的參考書目。所以，基于現(xiàn)代人力資源管理的理念，結(jié)合中國行業(yè)主管機關(guān)的人事管理經(jīng)驗，將現(xiàn)代化的信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)引入人事管理工作，實施人事檔案管理系統(tǒng)，已成為行業(yè)管理發(fā)展與進步的必然之路。 本設(shè)計所作的人事管理系統(tǒng)只是從實際中提取出來的一個簡單的管理系統(tǒng)，具體到不同的企業(yè)會有不同的需求?；竟べY根據(jù)員工的級別劃分，獎金應根據(jù)員工的業(yè)績由其直接或更高級領(lǐng)導確定。 5. 在許多大型公司中，每個員工通常都有名目繁多的福利費項目。 需求分析的第一步描述人事檔案管理系統(tǒng)的功能，即定義用例，以此確定系統(tǒng)的功能需求。 在進行員工工資信息管理操作的時候，首先需要統(tǒng)計員工考勤信息，然后計人事檔案管理系統(tǒng) 4 算員工的獎金，福利費，最后進行工資信息的添加。 3． UML系統(tǒng)建模 本設(shè)計中，員工信息管理，考勤信息管理，員工工資管理，培訓計劃信息管理，員工福利信息管理這些用例還包括其他更一般的用例，例如員工信息管理還包括添加員工信息用例，修改員工信息用例，查詢員工信息用例，刪除員工信息用例，此外，其 他用例同樣如此。 系統(tǒng)設(shè)計 在設(shè)計階段，首先要設(shè)計類的狀態(tài)圖。在后面會有陳述。 ? 應用包（）：應用包向其他包提供服務(wù)。有時由于建設(shè)經(jīng)費的限制，只能選擇較為便宜的數(shù)據(jù)庫，這要根據(jù)用戶的需要而定。選擇如下表所示： 人事檔案管理系統(tǒng)硬件的選擇 用戶 每秒數(shù)據(jù)庫并發(fā)數(shù)據(jù)訪問的記錄 穩(wěn)定性要求 維護水平 備選 個體企業(yè) （ 3~8 人） 10~50 低 差 PentiumⅢ /256MB/20GB個人計算機 小型企業(yè) （ 8~20 人） 50~500 中 一般 XEON雙 CPU/1GB/RAID5 372GB 中型企業(yè) （ 20~100 人） 500~2021 中 一般 XEON雙 CPU/1GB/RAID5 372GB 大型企業(yè)（ 100~1000人） 500~2021 較高 較好 XEON 4CPU/4GM/RAID5 672G 特大型企業(yè) （ 1000人以上） 2021 以上 高 好 XEON 4CPU/4GM/RAID5 672G 5．數(shù)據(jù)庫分 析 在開發(fā)人事檔案管理系統(tǒng)時，可以先進行 ER 圖分析，然后對表和字段進行分析，最后進行數(shù)據(jù)庫建模。 人事檔案管理系統(tǒng) 14 6．界面設(shè)計 經(jīng)過以上分析和建模的過程，已經(jīng)完成了數(shù)據(jù)庫的后臺工作，完成了初期的工作目標。狀態(tài)欄的第 1 個面板用來顯示各種操作狀態(tài)，狀態(tài)欄的第 2 個面板用來顯示當前日期，第 3 個面板用來顯示當前時間。兩個單選按鈕，用來指定所添加用戶的類型。 4. 刪除用戶界面 用戶管理模塊中最后一項功能是刪除用戶，界面如下圖所示。 圖 14 編輯員工信息界面 在這個窗體中由 3 個部分組成，員工信息部分，導航部分和編輯部分。 2. 編輯員工考勤界面 編輯員工考勤界面類似于編輯員工信息界面，在界面呈現(xiàn)時自動顯示第一條記錄。該窗體中各個控件屬性設(shè)置也與編輯員工信息窗體的設(shè)置一樣。在這就不再重復了。為了能夠更有效地 進行數(shù)據(jù)庫操作，提高代碼的易維護性和可讀性，所以就添加一個公共模塊來存儲這些函數(shù)。該模塊 NF 流程圖為： 當前用戶為為 Admin T F 輸入要添加的用戶名 不存在該用戶 存在 提示出錯信息 輸入密碼 提示出錯信息 再次輸入密碼 T F 再次添加新的用戶名 設(shè)置用戶級別 修正，直到兩次密碼一致 添加成功 圖 26 添加用戶程序流程圖 3. 修改用戶密碼模塊 人事檔案管理系統(tǒng) 27 該模塊 NF 流程圖為： 輸入原密碼 T F 輸入新密碼 提示出錯信息 再次輸入新密碼 一致 不一致 成功 修正，直到兩次新密碼一致 圖 27 修改用戶密碼程序流程圖 4. 刪除用戶模塊 這部分代碼的設(shè)計，首先需要在窗口加載后，將已經(jīng)添加的所有用戶都讀取到一個列表中來。員工號，年度和月份必須輸入。可執(zhí)行文件大小為 3KB，做出來的系統(tǒng)較好地達到了我的預期效果： ? 實現(xiàn)了預先分析的各功能需求，各模塊信息的錄入，修改和查詢，界面比較友好。 ? 只是采用了 Excel 來導出所查詢的工資記錄數(shù)據(jù)，并未生成其它報表文件。鐘教授以非常誠 懇非常負責的態(tài)度，指導我順利完成任務(wù)。 其次，感謝在本設(shè)計中和我一起探討問題的同學，他們給了我很大幫助和啟發(fā)，讓我更了解到集體合作的重要性。 經(jīng)過這次真刀真槍的鍛煉，我覺 得自己學到了很多很多。 ? 較好地實現(xiàn)了數(shù)據(jù)信息的自動錄入和自動計算功能。 該模塊 NF 流程圖為： 判斷用戶級別 有權(quán)限 無權(quán)限 輸入員工考勤信息 信息有效 T F 將數(shù)據(jù)保存數(shù)據(jù)庫 提示出錯 事務(wù)提交 DOUNTIL員工考勤信息錄入完畢 提示出錯信息 圖 32 添加考勤信息流程圖 2. 編輯考勤信息 只有超級管理員 Admin和管理員才有編輯信息權(quán)限，一般用戶只有瀏覽記錄的權(quán)限。 員工基本信息模塊 1. 添加員工信息 只有超級管理員 Admin 才有此權(quán)限，在操作之前必須判斷用戶是否具有該權(quán)限。 本設(shè)計采用 ADO 連接數(shù)據(jù)庫，主要代碼如下： 人事檔案管理系統(tǒng) 26 Dim n As Dim rst As Dim CONN As String 39。 圖 21 查詢員工培訓計劃界面 人事檔案管理系統(tǒng) 24 員工福利費管理模塊界面設(shè)計 員工福利費模塊主要實現(xiàn)如下功能： ? 添加福利信息 ? 編輯福利信息 ? 查詢福利信息 1. 添加福利界面 首先是添加員工福利的模塊，這個模塊主要是用于輸入員工的福利信息，同樣的，一旦先輸入員工工號，則相應的該員工姓名，崗位和部門則會自動添加。 3. 查詢員工工資界面 員工工資信息可以采取按員工號，按計發(fā)時間 2 種方式查詢。在這就不再重復了。導航部分通過 4 個按鈕來實現(xiàn)記錄的瀏覽。兩個命令用來確定是否刪除用戶。一般用戶只有瀏覽的功能，不具有操作數(shù)據(jù)庫的功能；管理員具有一般用戶的功能和操作數(shù)據(jù)庫的功能，不具有管理用戶的功能；超級管理員具有最高的權(quán)限，不僅具有 管理員的功能，同時具有管理系統(tǒng)用戶的功能。 人事檔案管理系統(tǒng) 15 ? 登錄界面 首先要創(chuàng)建一個登錄界面，也就是建立一個窗體來作為今后運行程序時的登錄界面。一個友好完善的界面不僅能夠方便系統(tǒng)的使用者，還能使各個模塊間的劃分明確，結(jié)構(gòu)更趨于完 善。人事檔案管理系統(tǒng)的實體關(guān)系的詳圖，如圖 8 所示