【正文】 過制定會黨建工作責任制，明確機關黨支部班子成員對黨建工作的領導和指導責任，充分發(fā)揮黨組織的作用，從而保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實；（2）我會堅持黨建與業(yè)務工作相結合，找準黨建與紅十字會業(yè)務工作的切入點，創(chuàng)新紅十字會理念，努力做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，一是加強思想建設，樹立科學的紅十字會觀。第一篇：機關黨建工作匯報材料（寫寫幫推薦）烏中旗紅十字會黨建工作匯報材料檢查組各位領導：首先，歡迎各位領導來我會檢查指導工作，這既是對我們工作的關心和支持，又是對我們工作的一種鞭策，將有力地推動我會的黨建工作。二是加強組織建設，建設一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的紅十字會干部隊伍。三是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用在全局的中心工作中得到充分發(fā)揮。并與黨員干部簽訂廉潔自律保證書。四、機關黨建工作中存在的困難、問題和建議黨支部成立以來，支部全體成員能自覺與黨中央保持一致，全體黨員認真學習，堅定共產(chǎn)主義信念。要開設黨的十八大精神學習專欄，開展學習心得交流，讓學習有序的深入開展。為黨員活動室選購引進不同的新書、好書，不斷豐富讀書學習內容。要把創(chuàng)建活動納入黨建工作范圍，深入推進窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)，根據(jù)國土資源工作需要，不斷創(chuàng)新服務內容和方式，增強爭創(chuàng)活動的生機和活力。繼續(xù)抓好黨員統(tǒng)計工作，加強黨員信息管理系統(tǒng)的維護和運用。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，深入開展廉政文化進機關活動，將反腐倡廉教育納入到機關黨建工作的各個方面。認真落實精神文明創(chuàng)建工作責任制，做到精神文明建設與各項工作齊抓共管、協(xié)調并進。始終把科學發(fā)展觀學習擺在突出的位置，建立了學習責任制，嚴格按照安排內容組織學習，確保全體機關黨組織每月兩次的學習，出席率達到100%。規(guī)范領導班子的建設，提高領導班子的凝聚力。各機關黨組織舉辦了培訓班、報告會、演講會、知識競賽、經(jīng)驗交流、實地參觀等活動，調動了黨員干部學習的熱情，增強了培訓效果。年初以來，共采取掛職、抽調等形式鍛煉干部130多人。開展“亮身份、塑形象、樹新風”活動，設置黨員先鋒崗、示范崗100多個，采用佩戴胸牌、設置桌牌等形式明確崗位職責、承諾內容，實現(xiàn)服務群眾“面對面”。機關黨員工作重心下移，積極推行掌握民情在一線、領導指揮在一線、干部工作在一線、問題解決在一線工作法。工作中，我們主要從以下三項工作機制入手：一是健全領導工作機制。一、堅持黨建工作目標管理，抓好機關黨的組織建設黨建工作是做好經(jīng)濟工作的基礎和保證。黨小組會至少每兩個月召開一次，落實支部布置的有關工作，組織黨員匯報、交流思想工作學習情況。認真制定并執(zhí)行“必談必訪”制度，充分發(fā)揮黨組織思想政治工作凝心聚力的作用，堅持關心每個黨員的思想狀況和工作生活情況，對其工作和生活中的實際困難要及時給予關心幫助，解決后顧之憂，調動積極性。二、堅持創(chuàng)建“學習型”機關，抓好機關思想政治建設今年，我們把學習作為機關黨建工作的重中之重。三是嚴格學習日制度。機關黨委每季度制定學習計劃，學習日程按排以及學習要求下發(fā)各支部、各處室。每半年將黨員參加學習情況公布上墻，互相監(jiān)督，并與個人年終考核評先掛鉤。通過講座，使大家全面系統(tǒng)地了解了《行政許可法》的出臺背景、意義和精神實質，以及經(jīng)貿(mào)行政許可面臨的問題和挑戰(zhàn)。首先，統(tǒng)一思想，提高認識。一是組織學習，自我查找問題。為提高征求意見的質量，我委采取縱橫結合、點面結合的方式來征求各個層次各個方面的意見，為些，分別向省經(jīng)貿(mào)委、各資產(chǎn)經(jīng)營公司、重點骨干企業(yè)和民營企業(yè)發(fā)放征求意見表，做到縱向到底，又分別向人大、政協(xié)以及市級機關各部門征求意見，特別是與本委工作聯(lián)系密切的知情度高，看問題準的工作對象個人征求意見，做到橫向到邊，共發(fā)送1000份，回收問卷調查表762份，%，綜合評價：滿意率為65%，基本滿意率為33%，%。制度是行為的準繩。二是強化工作機制。并在全委評選出3—5名先進個人，命名為“服務標兵”。組織黨員干部認真學習江澤民同志關于加強黨風廉政建設的一系列論述，學習《鄧小平論黨風廉政建設和反腐敗》和《兩個條例》，記讀書筆記，寫心得體會，對新上崗的機關干部的崗位培訓時進行必須的廉政教育，從而提高黨員干部廉潔自律意識。六、堅持對工會等組織的領導，營造機關積極向上的氛圍機關黨委還加強對工會婦女組織的領導，指導群團組織根據(jù)各自特點開展活動，如組織迎新春春節(jié)聯(lián)歡活動，婦女健康檢查，慶“三八”跳大繩活動，組織機關干部徒步萬米看新貌活動，陶冶機關干部的情操，營造積極向上的良好氛圍，組織機關在職45歲以下黨員參加社會冶安巡邏活動。我局結合深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七屆四中、五中全會精神，在健全完善黨建責任制方面，將加強黨內學風、黨風、政風、工作作風建設與履行好本系統(tǒng)工作人員職責緊密結合起來，落實黨建工作責任制。局黨組成立了本局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組和辦公室，對本局機關、事業(yè)機構黨總支及所屬黨支部提出要求，認真做到緊密配合，齊抓共管。通過產(chǎn)業(yè)項目的實施，標準化養(yǎng)殖、培植養(yǎng)殖大戶上呈現(xiàn)了新進展，完成規(guī)劃任務的108%；完成種畜禽場建設8個，完成規(guī)劃任務的100%；完成畜牧獸醫(yī)服務體系建設項目152個，%，%；，占任務的95%。一是堅持黨建工作制度，認真加強機關基層黨組織建設。四是按規(guī)定做好黨費收繳和管理、使用工作。對“掛包幫”幫聯(lián)系村，落實了幫扶的責任人并組織實施，選派了一名中層干部下派到黃許鎮(zhèn)新太村掛任該村黨支部副書記，協(xié)助該村做好相關工作。我局堅持號召黨員立足本崗敬業(yè)奉獻，以畜牧經(jīng)濟建設為中心，積極組織黨員開展科技助農(nóng)增收活動，按照局《黨員聯(lián)系群眾制度》，明確每年每名黨員聯(lián)系養(yǎng)殖戶和貧困黨員數(shù)量，送技術、送項目下鄉(xiāng)，努力解決養(yǎng)殖戶的實際問題；組織黨員不畏艱辛、不辭勞苦地加強重大動物疫病防控等工作；認真開展黨員服務隊的活動，把“黨員服務隊”活動與領導干部和黨員進村入戶開展科技服務工作結合起來，與“部門幫村，黨員幫戶”等結合起來，與幫助指導發(fā)展養(yǎng)殖戶（場、企業(yè)）扎實搞好重大動物疫病防制及畜產(chǎn)品安全工作結合起來，與關心幫扶困難群眾、關愛弱勢群體及落實“計生三結合”等活動結合起來。年內，及時報送了基層黨建工作和組織建設等調研材料；積極報送合組織本系統(tǒng)下屬單位黨組織報送信息宣傳黨建工作，營造齊心推進黨的先進性建設的良好氛圍。我局今年在黨的思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設等方面取得了新成績，但對照要高標準和兄弟單位也還存在差距。堅持“黨員示范科室”和“示范崗”，我局的 “黨員示范科室”為3個科室（法規(guī)科、飼料站、動監(jiān)站），在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中設立了7個“黨員示范崗”加強示范帶動。在“掛、包、幫”活動中，黨員領導干部組織本局其他黨員和干部職工捐款采購大米和食用油（價值100余元）送給聯(lián)系幫扶的13戶困難群眾，對他們進行慰問；還給13戶困難群眾送了脫溫雞苗600只，使他們每戶能增加現(xiàn)金收入1000元以上；積極幫扶的受幫村培植發(fā)展養(yǎng)豬大戶1戶和溫氏養(yǎng)雞戶6戶；為提高畜禽養(yǎng)殖成活率、提高效益，指導成立了養(yǎng)殖協(xié)會，為受幫村贈送冷藏設備電冰箱和機動噴霧器各1臺用于防疫和養(yǎng)殖環(huán)境消毒，對60余家養(yǎng)殖戶傳授養(yǎng)殖技術和疫病防控知識，并免費送出600余冊畜禽養(yǎng)殖技術資料；為幫存上加強黨員隊伍建設，給村上送去了加強黨員學習的電教設備背投電視機1臺。五是進一步切實深化本局黨務公開工作。注重在學習加強理論教育和開展階段性工作及總結工作中的加強教育工作；注重每年認真扎實開展對黨員的民主評議工作，按照我局《黨員干部作風監(jiān)督檢查和考核評議試行辦法》請全局黨內外干部職工對包括黨員領導干部在內的全體在職黨員干部職工進行民主測評，將測評結果作為本局評優(yōu)選先的重要參考依據(jù)；堅持黨組織生活制度，豐富活動內容，創(chuàng)新活動方式，切實提高了組織生活會質量，進一步提高了黨組織的凝聚力、感召力、親和力和戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。此外。及時組織制定了本局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的《實施意見》，局黨組、機關黨總支于6月25日組織召開了本局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會，啟動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；組織局黨總支所屬黨支部按照黨組、黨總支的安排，認真研制并落實先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體標準、階段性活動目標、計劃和工作措施，各黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照“立足本職發(fā)揮堡壘先鋒作用、服務‘三農(nóng)’提升形象建功業(yè)”的主題，以開展基層黨組織“五好”“四強”創(chuàng)建活動、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“五帶五爭”為基本要求，認真落實活動事項，各黨支部和共產(chǎn)黨員向黨內外干部群眾作出了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的公開承諾，在33名黨員中，按照20%的比例設置了“爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員示范崗”7個，并要求“示范崗”黨員努力通過自身的標桿作用影響身邊的同志共同創(chuàng)先爭優(yōu)，整體推進黨的組織建設和黨員隊伍先進性建設。同時，年內堅持及時研究擬制黨總支工作要點，明確機關黨組織建設、政治思想工作、黨員學習教育、紀律作風建設、黨員隊伍建設等工作計劃和任務目標，提出相應的工作措施。利用雙休日走上街頭清掃衛(wèi)生，在各項工作中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，整個機關黨建工作開展得有聲有色。二是開展正反典型警示教育。連續(xù)兩年列為重點整改處室的，對處室主要負責人實施末位淘汰。最近，又抓住這次活動的契機，并根據(jù)新形勢、新任務的要求，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行了重新修訂和完善，制定下發(fā)了《關于市經(jīng)貿(mào)委加強機關作風建設的若干規(guī)定》、《關于進一步加強機關作風建設的意見》，進一步建立完善內部管理制度，《工作督查制度》、《工作差錯追究制度》、《末位誡免制度》、《創(chuàng)新激勵制度》、《五項禁令》，以制度為載體實行長效管理，較好地約束了違紀違規(guī)問題的發(fā)生。為些，我們主要抓了“三個機制”：一是細化責任機制。五