案例：中國石油化工股份有限公司勝利油田分公司勝利采油廠與葛運棟人事檔案丟失損害賠償糾紛二審民事判決書(完整版)
【正文】 給原告之夫葛健打電話，十余分鐘后，葛健開車到該加油站將原告接走并送到河南省洛陽正骨醫(yī)院治療（入住該正骨醫(yī)院的時間為2007年1月17日11時30分）。委托代理人葛健，男，56歲。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》（法釋（2006）6號）第五條、最高人民法院《關(guān)于人事檔案被原單位丟失后當事人起訴用人單位補辦人事檔案并賠償經(jīng)濟損失是否受理的復(fù)函》之規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位有妥善保管勞動者人事檔案的義務(wù)，在丟失檔案的情況下，應(yīng)當承擔相應(yīng)的民事責(zé)任。二、原審法院認定的被上訴人應(yīng)補繳的2008年1月至2012年7月的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)由上訴人和被上訴人分別按照一定比例繳納，但2008年1月至2012年7月期間，上訴人與被上訴人之間不存在勞動關(guān)系，被上訴人不應(yīng)要求上訴人承擔賠償責(zé)任。2008年葛運棟到勝利采油廠尋找檔案時復(fù)印了（90）油人檔字24號工人檔案轉(zhuǎn)遞通知單存根。葛運棟從1971年10月2日至1990年4月1日在勝利采油廠工作，該段工作時間不受人事檔案的影響，葛運棟的調(diào)動程序、手續(xù)完備，后續(xù)工作時間及勞動保險問題與勝利采油廠無關(guān)，葛運棟要求勝利采油廠賠償經(jīng)濟損失，無事實和法律依據(jù)，請求駁回葛運棟的訴訟請求。現(xiàn)葛運棟因沒有人事檔案，既辦不了養(yǎng)老保險，又辦不了醫(yī)療保險，現(xiàn)應(yīng)退休，因無人事檔案，不能辦理退休。被上訴人（原審原告）：葛運棟。上訴人中國石油化工股份有限公司勝利油田分公司勝利采油廠（以下簡稱勝利采油廠）因與被上訴人葛運棟人事檔案丟失損害賠償糾紛一案，不服東營市東營區(qū)人民法院（2014）東民初字第1839號民事判決，向本院提起上訴。葛運棟在2011年起訴被駁回（應(yīng)以勞動仲裁作為前置程序），又向東營市勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請，該委員會認為檔案丟失的養(yǎng)老金損失不屬于其受理范圍。原審法院審理查明，1968年9月26日，葛運棟作為沈陽市下鄉(xiāng)知青由沈陽市第二十八中學(xué)到蓬萊縣潮水公社參加生產(chǎn)。2009年又到東營區(qū)勞動局尋找檔案未果。三、被上訴人在上訴人處工作期間為1971年10月2日至1990年4月1日，上訴人不應(yīng)承擔被上訴人自2012年7月至2014年12月止的退休金。本案中，通過原審中上訴人提交的勝利油田職工調(diào)動介紹信、工人商調(diào)函及被上訴人提交的工人檔案轉(zhuǎn)遞通知單存根，可以證實上訴人勝利采油廠已將被上訴人葛運棟的人事檔案寄出的事實，但未提交收到檔案接收單位回執(zhí)的證據(jù)，不能證明勝利采油廠已將葛運棟的人事檔案妥善轉(zhuǎn)遞給其接收單位，上訴人作為被上訴人檔案的保管單位應(yīng)對被上訴人因人事檔案丟失而產(chǎn)生的直接損失承擔賠償責(zé)任。原審被告中國石油化工股份有限公司河南洛陽石油分公司，住所地洛陽市西工區(qū)玻璃廠南路15號。該醫(yī)院診斷后并出具診斷證明書，原告的傷情被診斷為左脛腓骨下段粉碎性骨折。原審認為：原告鄭莉華所舉證據(jù)已能證明原告在被告中國石油化工股份有限公司河南洛陽分公司第十四加油站（光華加油站）營業(yè)場所內(nèi)的廁所臺階處摔傷的事實。原告要求被告中國石油化工股份有限公司河南洛陽分公司對其人身損害給予賠償之訴訟請求，于法無據(jù)，故不予支持。一審中，2007年1月17日當天在上訴人加油站工作的員工梅亞芬、趙紅雨、劉進霞均出具了證言證明，2007年1月17日當天值班時，沒有發(fā)生過顧客摔傷的事故?；谝陨鲜聦嵑屠碛?，上訴人認為，一審判決認定被上訴人
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