【正文】 政治素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想；群眾公認(rèn)度高，為人正派，處事公道，作風(fēng)民主，廉潔自律；工作作風(fēng)正，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，艱苦奮斗，真心實(shí)意為群眾服務(wù)；工作能力強(qiáng)，懂經(jīng)營(yíng)，善管理，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，致力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，能夠帶領(lǐng)群眾共同致富，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。村黨組織成員的選拔，必須經(jīng)過黨員民主推薦和群眾推選測(cè)評(píng)，并與黨內(nèi)選舉和組織任命方式相結(jié)合，有條件的村也可在群眾推薦的基礎(chǔ)上由黨員公推直選村黨（總）支部書記。堅(jiān)持以政治理論教育為重點(diǎn)，以崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育相配套，全面提高村干部綜合素質(zhì)。培訓(xùn)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，一是經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育，包括“三會(huì)一課”、專題學(xué)習(xí)以及干部自學(xué)；二是定期培訓(xùn)，村干部每年應(yīng)輪訓(xùn)一次，每次輪訓(xùn)時(shí)間不少于2天，對(duì)新任職的村干部，應(yīng)及時(shí)組織上崗培訓(xùn)；三是學(xué)歷教育，鼓勵(lì)村干部參加黨校以及自學(xué)考試等各種提升綜合素質(zhì)的學(xué)習(xí)；四是實(shí)踐鍛煉，有條件的村可組織村干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)。第十五條 考核方法。（1）以權(quán)謀私，侵犯集體和群眾利益的；（2）貽誤重點(diǎn)工作或中心工作的；（3）工作造成重大失誤、群眾反響強(qiáng)烈，年度民主評(píng)議或年終考核民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之二的；（4）外出打工、不參與村上工作連續(xù)在三個(gè)月以上的；（5）五分之一以上村民聯(lián)名要求罷免的；（6）因身體或其他原因，不能勝任本職工作的。特別重大的問題應(yīng)提請(qǐng)黨員大會(huì)、村民會(huì)議或村民代表會(huì)議表決通過。村務(wù)民主聽證會(huì)每年至少召開一次，召開時(shí)間根據(jù)工作情況確定。第二十一條 談心談話制度。一、村黨支部書記主要工作職責(zé)宣傳和執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，負(fù)責(zé)制定本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，研究決定重大問題，帶領(lǐng)黨員、干部和群眾，深化農(nóng)村改革，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，幫助、指導(dǎo)農(nóng)民增收，改善生產(chǎn)、生活條件，盡快改變本村面貌，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)。在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，健全服務(wù)體系，做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。負(fù)責(zé)向村民會(huì)議報(bào)告工作。第三篇：村干部管理辦法第一章 總則第一條 根據(jù)中央、省、市、縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的意見，切實(shí)規(guī)范村干部隊(duì)伍管理，調(diào)動(dòng)和保護(hù)村干部的積極性，加快建設(shè)都市農(nóng)業(yè)文化旅游物流重鎮(zhèn)的步伐，特制定本辦法。村干部任職年齡符合《黨章》和中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》的規(guī)定，身體健康。村黨組織、村委會(huì)應(yīng)注意給村級(jí)后備干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，安排他們參與村里工作，在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)，并依法選用。第三章 教育培訓(xùn) 第七條 村干部應(yīng)積極主動(dòng)參加上級(jí)的各種學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)活動(dòng)，采取政治理論教育、崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育相結(jié)合的方式，帶頭開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)，加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”村黨組織建設(shè)，全面提高村干部綜合素質(zhì)。負(fù)責(zé)建立健全村級(jí)組織工作運(yùn)行機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)黨員、干部和群眾的積極性。教育村民依法履行納稅、服兵役、送子女接受義務(wù)教育等應(yīng)盡的義務(wù)。第五章 考核獎(jiǎng)懲 第十條 鎮(zhèn)黨委每年應(yīng)對(duì)村“兩委”班子及成員進(jìn)行一次考核。年初，各村應(yīng)召開村民代表大會(huì)，討論提出當(dāng)年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)和興辦實(shí)事目標(biāo)后報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府，鎮(zhèn)黨委、政府原則上按基層組織建設(shè)目標(biāo)（占20%）、社會(huì)事業(yè)發(fā)展目標(biāo)（占20%）、社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)（占20%）、經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)（占40%）四部分分村下達(dá)工作目標(biāo)。被免職的村干部一律不得享受本辦法中規(guī)定的退職待遇。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決跟黨走，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂和復(fù)舊倒退活動(dòng)，堅(jiān)決維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。大多數(shù)黨員和群眾滿意。第四章教育培訓(xùn)第八條州、縣、鄉(xiāng)黨委應(yīng)制定村干部教育培訓(xùn)中長(zhǎng)期規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。鼓勵(lì)村干部參加函授、自考等學(xué)歷教育?？h委黨校是村干部培訓(xùn)教育的主陣地；把社會(huì)主義新農(nóng)村示范村、重點(diǎn)資源開發(fā)項(xiàng)目作為村干部學(xué)習(xí)和實(shí)踐的重要陣地；各級(jí)職能部門要開展巡回培訓(xùn)；充分利用黨員電教資源，創(chuàng)新培訓(xùn)教育方式。兼職村干部應(yīng)兼酬，兼酬部分納入結(jié)構(gòu)報(bào)酬。主要包括在安排建設(shè)項(xiàng)目、發(fā)放賑災(zāi)救濟(jì)物資、處理矛盾糾紛和鄰里關(guān)系等方面公正公心情況；（三）工作實(shí)績(jī)。第二十二條村干部考核按滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔次劃分考核結(jié)果。第二十六條連續(xù)兩年被縣以上黨委、政府表彰的村干部，在參加國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)人員錄用考試的，同等條件下優(yōu)先錄用。對(duì)成熟的村級(jí)后備干部應(yīng)及時(shí)任用。第十章附則第三十三條各縣依據(jù)本辦法制定具體實(shí)施意見。從處理之日起，報(bào)縣財(cái)政停發(fā)其村干部待遇，并按規(guī)定不得享受離任村干部的各項(xiàng)優(yōu)待政策。第八條 建立村主要領(lǐng)導(dǎo)述職制度，每年村支部書記（村主任）應(yīng)向鄉(xiāng)黨委、政府作一次述職報(bào)告。村級(jí)財(cái)務(wù)每年集中會(huì)審四次以上，村級(jí)紀(jì)委委員要參與村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)審，審查簽字把關(guān)。對(duì)抗上級(jí)的政策和決議，拒不接受鄉(xiāng)黨委政府的工作安排；在公共場(chǎng)所打架斗毆，謾罵領(lǐng)導(dǎo)，酗酒鬧事，無理取鬧，情節(jié)惡劣的。第二條 本辦法中的村干部，是指各村的村支兩委班子成員。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府要認(rèn)真做好村干部的選拔、教育、培訓(xùn)和考核工作，積極培養(yǎng)村級(jí)后備干部，對(duì)不稱職的村干部依法依規(guī)進(jìn)行撤換或罷免。第二十七條對(duì)考核結(jié)果為不滿意的村干部，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委誡勉談話，對(duì)違紀(jì)違法的要依法處理。第二十三條村干部違反行為規(guī)范，并有下列情形之一的，考核應(yīng)確定為不滿意：（一）政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，公開散布分裂言論，策劃參與民族分裂活動(dòng)，破壞民族團(tuán)結(jié)的；（二）組織紀(jì)律淡薄，連續(xù)6個(gè)月以上不履行崗位職責(zé)的；（三）在利益矛盾糾紛上排查處理不力，發(fā)生越級(jí)上訪或群體性事件的；（四）宗教事務(wù)管理不嚴(yán)，發(fā)生違規(guī)宗教活動(dòng)的；（五）辦事不公、損公肥私、損人利己，群眾反映強(qiáng)烈并查實(shí)的；（六）工作方法粗暴，大部分群眾不認(rèn)可的。主要是遵守國(guó)家法律法規(guī)方面的情況。第十七條實(shí)行離任村干部生活補(bǔ)助制度。第五章經(jīng)濟(jì)待遇第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助對(duì)象。（四）實(shí)踐鍛煉。村黨支部每季度對(duì)村干部組織一次集中學(xué)習(xí)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委每季度對(duì)村黨支部書記、村委會(huì)主任組織一次集中學(xué)習(xí)。村黨支部書記、村委會(huì)主任任職年齡一般掌握在60歲以下。為人正直，樂于助人，熱心公益事