7選村干部管理思考(完整版)
【正文】 積極動員落選村干部當(dāng)好表率，充分利用自身影響做好宣傳解釋工作。二是幫助解決必需的生活難題。應(yīng)尊重落選村干部的勞動成果，對他們的工作成績給予公正評價，作好檔案記載，使其對自己所做的工作知根知底，了解自己在群眾中的地位和信任度，讓他們在位時有所投，離位時有所想。通過宣傳，引導(dǎo)群眾充分認識和肯定落選村干部在任期間所作的貢獻，明白村兩委換屆是貫徹《村民委員會組織法》和對農(nóng)村干部實行規(guī)范化管理的需要，對落選村干部不譏諷、不蔑視、不報復(fù)，營造一種良好的尊重氛圍。如何加強對落選村干部的有效管理，充分發(fā)揮他們在建設(shè)新農(nóng)村中的積極作用，是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不可忽視和需要深入探討的重要課題。要充分肯定落選村干部過去的工作成績，實事求是地指出他們的不足，教育他們正確對待落選，拋棄個人恩怨，認準身份不擺輩分，不越位，不拆臺，全力支持現(xiàn)任村干部的工作，一如既往為村級發(fā)展作貢獻。
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