【正文】 神需要傳承，奮進的風氣需要傳承，辦學思想和理念需要傳承；十二中老師的無私奉獻精神需要傳承；十二中的激情與活力、人文氛圍也都需要傳承。人人恪盡職守，各司其職，各負其責。簡單有利于和諧，因為你不用時時處處提防別人。和諧需要團隊精神。同時，要建設一支廉潔高效、扎實肯干的干部隊伍（包括中層干部）。我希望能夠成為一任合格的十二中校長，也希望成為大家的朋友。因此，大家可能不會看到新官上任的三把火，我希望通過調查研究，邊學邊干，邊干邊學，實實在在地做些工作。然而，大家的信任和希望，對我是一種很大的壓力，甚至有一種沉重感。他杰出的工作在學校的發(fā)展史上留下了重重的一筆。第一篇：校長就職講話校長就職講話各位老師，大家好！今天我以校長的身份座在這里講話，心情十分激動。感謝十二中的各位領導，你們的人格魅力、激情活力、領導藝術，都令我深深地敬仰與欽佩。對我來說，今天是我人生的一個新的起點，我覺得自己現在就像一個考生，面臨的考題就是十二中發(fā)展這篇大文章，或者說，就像一個參加接力賽的運動員，前任們已經把他們創(chuàng)造的輝煌交到了我的手中，如何把這篇文章做得更好，把這一棒跑得更快，這是對我的一種檢閱、一種審視、一種挑戰(zhàn)。希望在座的每一位為學校的發(fā)展，獻計獻策，知無不言，言無不盡。對于大家將能給予我的支持和幫助，我衷心感謝！借次機會，我談幾點想法：一、以人為本、和諧發(fā)展，大力加強師資隊伍和干部隊伍的建設十二中的發(fā)展，需要進一步體現“以人為本”的思想。要做好工作，班子的團結、干部之間的團結是一個關鍵。團隊精神能夠使我們齊心協(xié)力，朝一個目標努力；使我們產生共同的使命感、歸屬感和認同感，從而形成一種強大的凝聚力。在學?？焖侔l(fā)展的同時，如何保持和營造和諧的氛圍？如何處理發(fā)展中的各種矛盾？這些都是發(fā)展中的和諧課題，這一切都要仰賴我們新一屆領導集體和廣大教職工的智慧。人人盡好份內之責，就會產生巨大的聚集效應和推動力。在傳承文明的同時，我們需要體制與管理創(chuàng)新，它會讓我們與時俱進。我們要永遠有憂患意識，盡管我們已經取得了巨大的成績，盡管已經走過輝煌的歷程，但是未來的發(fā)展中永遠潛藏著危機。同時，我會堅持黨的相信和依靠最廣大人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)。細節(jié)就是品味，細節(jié)就是水平，細節(jié)就是管理，細節(jié)就是形象。而我們很多人只想做大事，卻不想或不屑于做小事。我將結合學校的實際情況，因地制宜地采取措施，進行科學有效的管理。我想，只要我努力踐行“正位、篤學、勤勉、重道、守紀”的為人從政準則，勤政務實，廉潔為民，勇于進取，敢于突破，工作就一定會有成效。在這次公推競崗過程中，我校三位候選人表現得非常突出,特別是在黃波主席和歐校長演講后，給了我極大的壓力，但同時也給了我很大的動力。我將合理調整班子的結構，達到經驗互補、揚長避短、協(xié)調前進的目的。同時強化教師政治素質和業(yè)務能力的培訓，打造一支觀念新、師德好、基礎實、能力強、干勁足的教師隊伍?！皩W高為師，身正為范”。學校未來的路該如何走？學生的素質、教師的能力該如何發(fā)展？師生學習、工作的物質與心理環(huán)境該如何改善？老校長為我們作出了很好的榜樣，我們要好好的學習老校長的成功的治校經驗和為人之道。在此，我代表**新一屆領導班子成員和全體教職員工對陸獻運校長說聲謝謝，感謝陸校長對**做出的貢獻。做為張集中學新一屆校長，職務不是一種榮譽稱號，而是一種壓力，更是一種責任。2014年以來，在王校長的帶領下，農恢小學從一個普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)完小快速發(fā)展為一個令人曙目的區(qū)示范性合格學校，王校長功不可沒。我希望在這個學期中，每一位教職工能對學校的管理提出自已的建議與要求，我們領導班子一定虛心聽取教職工的意見與建議。各位領導，老師們，讓我們一起努力，同心同德，不辜負社會對我們的期望、領導的重托，讓海南子弟學校的學子享受到最優(yōu)質的教育，讓海南子弟學校走向更加輝煌。在此，我提出我的觀點：勵志、創(chuàng)新、包容、綠色將是我們未來管理的關鍵詞。今天，我從彭校長的手中接過了這個重擔，心中有一份徬恐，我知道個人的能力是有限的，所以，我需要全體教職員工的支持與理解。自1999年7月我從潢川師范畢業(yè)后，就一直在本校工作，這十五年來，張集中學的歷史變遷、風雨歲月，我都親身經歷，身同感受，可以說，張集中學寄托和凝聚著我一生的教育理想。新任校長就職講話尊敬的xx老師：大家上午好今天我來到海南子弟學校，首先感謝區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)教育局對我的支持與信任，感謝組織任命我為海南子弟學校校長，我深深體會到這是組織對我的重托，是對我的一次重大考驗。一個好校長就是一個好學校，一個好學校必定成就一位好校長，王校長的管理理念、戰(zhàn)略眼光、為人處世都值得我學習和借鑒。在此，我提出我的觀點：勵志、創(chuàng)新、包容、綠色將是我們未來管理的關鍵詞。做為**新一屆校長，職務不是一種榮譽稱號，而是一種壓力，更是一種責任。我希望每一位教職工能對學校的管理提出自已的建議與要求，我們領導班子一定虛心聽取教職工的意見與建議。一不得意忘形；二不一手遮天；三不封官許愿；四不一意孤行；五不自吹自雷；六