20xx年科技局上半年工作總結(jié)與計劃與20xx年科技局信訪上半年工作總結(jié)范文匯編(完整版)
【正文】 方法。目前于趙社區(qū)的耕地面積不多，大多數(shù)村民主要以在企業(yè)打工為收入來源，雖然收入相對較高，但受群眾觀念、農(nóng)民素質(zhì)、就業(yè)門路所限，盲目性大，流動性強，難以穩(wěn)定就業(yè)，不利于社區(qū)的穩(wěn)定和長遠發(fā)展。我組還發(fā)揮科技局的優(yōu)勢，在新村建設(shè)中引入太陽能、保溫材料等低碳環(huán)保的新技術(shù)，將新社區(qū)打造成德城區(qū)環(huán)保減排的亮點工程。開展廣泛的宣傳工作，營造良好的新農(nóng)村建設(shè)氛圍。工作組自三月份進入于趙社區(qū)后廣泛開展調(diào)研，深入社區(qū)中的三個自然村、30余戶農(nóng)戶進行了相關(guān)調(diào)研。此外工作組還聯(lián)合社區(qū)黨委召開多次座談會，廣泛了解社區(qū)情況，認真聽取相關(guān)意見。工作組通過標(biāo)語橫幅、鄉(xiāng)村廣播、簡報、網(wǎng)絡(luò)、電視臺報紙進行報導(dǎo)等多種方式將合村并建的政策、意義、標(biāo)準(zhǔn)和要求進行全方位宣傳，讓村民了解合村并建工作給他們帶來的好處，在全社會營造合村并建建設(shè)的良好氛圍，充分調(diào)動起群眾參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性和主動性。三、存在問題相關(guān)政策優(yōu)惠的不確定性。農(nóng)村勞動力文化水平偏低。盡快落實相關(guān)優(yōu)惠政策。一是建設(shè)文明村，倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式，大力開展以遵紀守法、移風(fēng)易俗為主要內(nèi)容的思想道德教育，推進農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展。第二條 信訪工作是機關(guān)的一項日常性工作，是機關(guān)工作人員密切聯(lián)系群眾，了解社情民意，汲取群眾智慧，改進機關(guān)作風(fēng)的一個重要途徑。負責(zé)及時向各縣市區(qū)科技部門和局機關(guān)各科室、局屬各單位交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦來信來訪事項。(二)對屬于我局職權(quán)范圍需要辦理的信訪事項，轉(zhuǎn)局內(nèi)相關(guān)單位辦理。收到復(fù)查請求的管理部門應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)查請求之日起30日內(nèi)提出復(fù)查意見，并予以書面答復(fù)。(四)國內(nèi)外知名人士的重要來信。(三)其他應(yīng)當(dāng)由有關(guān)科室及局屬單位進行調(diào)查處理的重要情況、問題。第六章 信訪突發(fā)事件辦理程序第十七條 對來訪人中的下列行為之一的，接待人員可視情節(jié)輕重進行勸阻、批評、教育，請局辦公室組織物業(yè)保安給予警告、訓(xùn)誡、制止，或移交公安機關(guān)處理：(一)不按規(guī)定到指定場所上訪，干擾社會秩序和機關(guān)工作秩序的。第十九條 對涉及局機關(guān)科室、局屬單位及其工作人員以及地方科技行政管理部門及其工作人員違紀問題的舉報來信、來訪，轉(zhuǎn)局紀檢監(jiān)察室辦理。第二十一條 局辦公室每個年度要對信訪工作情況進行歸納、總結(jié)，并通過適當(dāng)方式在局內(nèi)通報。(三)反映的問題已按國家有關(guān)政策、法規(guī)作了處理，仍提出無理要求，經(jīng)耐心說服教育無效，長期在辦公場所糾纏取鬧的。對處理明顯不當(dāng)或者不予辦結(jié)的，應(yīng)當(dāng)商請有關(guān)科室或單位做進一步處理。信件上報前，經(jīng)辦人員可對信件的內(nèi)容做適當(dāng)?shù)牧私夂藢崱?七)對已經(jīng)按《信訪條例》要求，經(jīng)過復(fù)核終結(jié)
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