【正文】 工的注意要點：談吐、服裝、精神面貌等；（4）通過組織聯(lián)誼活動，增強對集體意識的認識。、不能自行調(diào)整，應該向上司報告。日本員工對公司的指示或命令，要以迅速無誤的態(tài)度來接受。其目的主要是幫助新人成為社會人的朋友，學習與朋友交往的態(tài)度、規(guī)矩而已。訓練內(nèi)容應包括三大板塊：，培養(yǎng)員工的認同感。此外。 培訓相關事宜及負責人培訓條幅《新起點 新征程》：劉楊培訓會場布置：劉洋/李垚培訓資料匯集：李垚培訓主持：董鵬飛八、 培訓地點集團二樓會議室五、 培訓責任部門新員工入職培訓由行政人事部負責組織，由工程部、規(guī)劃技術部及財務部配合。2018新員工培訓方案4篇與2018新員工銷售工作計劃匯編第 25 頁 共 25 頁2018新員工培訓方案4篇新員工入職培訓方案 一、三、培訓還要建立傳幫帶的師徒制度，使新職工更快地熟悉環(huán)境，了解工作操作過程和技術，讓他們知道，如果碰到困難和問題，應該通過什么渠道來解決。其作法可考慮講述公司發(fā)展史。一般新進員工受訓時，須集體住宿，通過共同生活，使彼此有更深一層的了解。一般說來，員工必須做到正確地聽懂公司所下的指示，在接受指示時，應該留意以下八點：，要馬上回答是，而且立刻準備紙張和筆，朝上司的位子移動。要知道，輕易做出承諾是失敗的根源。其次，就基礎教育的重點而言，就是要幫助員工樹立社會人、企業(yè)人的意識，也就是說，在對待工作的態(tài)度上，應消除員工的工畏懼心理，讓他們對工作產(chǎn)生興趣；在待人接物方面，應解釋清楚作為一個企業(yè)的一員，應遵守哪些行為準則，包括匯報工作、聯(lián)絡事物、談話方式、待人態(tài)度等各個方面，使他們在遇到問題時不用多加考慮，就可自覺地照行動準則辦事。③對合格企業(yè)人應具備的心理素質(zhì)的了解。作為完全獨立的個人開展交往。（二）注意事項作為實際操作訓練來說，往往要求部門經(jīng)理和資深員工發(fā)揮榜樣帶頭作用。、與上級聯(lián)絡、與同事商量的習慣，nw公司曾有這樣一件事，某科長對新員工f說：請把這份文件送給銷售科長。布置任務的人根據(jù)執(zhí)行任務人的匯報，可以對下一步做些什么加以考慮，如果不匯報，得不到信息，就有可能造成判斷失誤。任務一旦布置下去，即使再復雜，也要讓新員工一次完成好，這是新員工基本行動的第一步，領導者的責任重大。當心情安定后，坐到自己的座位上，就應先檢視、確認當天的行事安排，特別是有關會議、訪客，或與他家公司的聯(lián)絡等事宜，不可忘了所約定的時間至于收工的準備時間，應該在規(guī)定的下班時間之后為宜。（三）學生意識向成人意識的轉(zhuǎn)變剛步出校門的學生，一旦進入公司服務后，公司當局就必須將他們驕傲的學生意識轉(zhuǎn)換為社會人意識。（3）不論年齡、性別，都要與別人保持良好的人際關系。l 使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關系。l 準備好布置給新員工的第一項工作任務。l 對新員工一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一些短期的績效目標。四、 新員工培訓反饋與考核l 崗位培訓反饋表 （到職后一周內(nèi)）l 公司整體培訓當場評估表 （培訓當天）l 公司整體培訓考核表 （培訓當天）l 新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表（普工） （到職后30天）l 新員工試用期績效考核表（管理人員或特殊工種） （到職后90天）五、新員工培訓教材l 新員工培訓須知。l 各部門從XX年6月1日開始實施部門新員工培訓方案。簽名年月 日簽名年月 日車間教育主要內(nèi)容：1車間概況、生產(chǎn)或作業(yè)特點、可能存在的不安全因素及必須遵守的事項。危險性較大的行業(yè)和崗位，教育培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。 在崗培訓：采用日常工作指導及一對一輔導形式。跟蹤了解培訓后受訓者的工作情況，逐步減少培訓內(nèi)容的偏差，改進培訓方式，以使培訓更加富有成效，達到預期培訓目標。三。5：要不斷加強業(yè)務方面的學習，多看書，上網(wǎng)查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務技能。以上就是我這一年的銷售人員個人工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，請老大多多的指導，共同努力克服。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。家用筆記本必須爭取在不虧的其他適當?shù)陌炎约旱睦麧欬c數(shù)提高點。 2018新員工銷售工作計劃對銷售行業(yè)接觸時間不長的我，在剛開始接觸的時候難免走了很多彎路，但在領導和各位同事的協(xié)助下我很快扭轉(zhuǎn)了不好的局面。行政人事部統(tǒng)一印制考試受訓者。并附上安全培訓知識考核試題及成績。防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識6車間安全設施（工具）、安全警示標志、急救器材、消防器材和個人防護用品的性能和使用方法。l 根據(jù)新員工人數(shù)，