20xx中醫(yī)醫(yī)院護理工作計劃(完整版)
【正文】 (中醫(yī)疾病查房2次)，不定期進行疑難病例討論。組織者精心準備、逐步分析講解。1每年在州級以上學術會議或刊物上交流，發(fā)表論文≥8篇1年工作計劃完成率≥95%四、工作措施(一)人員管理在護理人員配置上，盡早達到國家規(guī)定的護士配備比例。(二)質量管理認真學習湖北省衛(wèi)生廳、巴東縣衛(wèi)生局關于《醫(yī)療質量管理專項整治活動實施方案》的有關精神，結合醫(yī)院實際，開展醫(yī)療質量專項整治活動。加強對重點科室、重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點人群、重點時段的管理。對損傷性治療或特殊檢查認真履行告知義務。各科室派送年輕護士到宜昌中心醫(yī)院進行輪訓3個月，為搬進新大樓打好基矗(2)護理業(yè)務學習要求：全院每季度組織一次護理講課，各科室每月組織一次業(yè)務學習，有記錄、有講稿。第 11 頁 共 12 頁 感謝您的瀏覽！!僅供參考部 門：_________姓 名：_____________年___月___日（此文內(nèi)容僅供參考，可自行修改）第 12 頁 共 12 頁。(4)護理技能培訓重點：①基礎護理操作和中醫(yī)護理操作的規(guī)范化培訓，特別做好新員工及年輕護士的培訓。(四)業(yè)務管理進一步深化整體護理理念，以病人需求為服務導向，注重個性化服務，進一步規(guī)范健康教育制度，流程，確保措施的有效性。建立和完善護理差錯報告和管理制度，加強護理缺陷管理。完善護理質量控制制度和護士長會議制度，建立由分管院長為組長，護理部主任為副組長，護士長、質檢員為成員的護理質量管理體系。努力爭取逐步做到分層次使用護士：(1)、新進人員及低年資的護士認真完成本班護理工作和常見疾病的健康教育指導以及病人的生活護理，護師及主管護師應做好指導工作。圖文并茂、授聽互動，使學生對?？浦R有了更深刻的了解，更易掌握。(3)全年三基理論考試兩次，中醫(yī)理論考核一次，操作技能考核一次。實施目標管理，要求全院護理質量達到以下指標：1)、住院病人滿意率≥90%2)、基礎護理落實率100%3)、危重病人護理合格率100%4)、病歷書寫符合率≥95%5)、搶救設備完好率100%6)、護理事故數(shù)為07)、護士基本理論平均成績≥85分8)、護士基本技能平均成績≥90分三)做好緊急人力
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