20xx干部個(gè)人工作總結(jié)【新版】(完整版)
【正文】 考試等柔性指標(biāo)，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報(bào)積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗(yàn)先進(jìn)性教育活動(dòng)成效、評(píng)先樹優(yōu)、提拔任用的重要根據(jù)。三是完善幫帶責(zé)任制度。著眼于把能力建設(shè)引向長(zhǎng)效，我們相繼出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的通知》、《關(guān)于展開“學(xué)習(xí)進(jìn)步年”活動(dòng)的實(shí)施方案》等文件，以制度抓管理、促學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)和組織人事工作專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面把握上級(jí)組織人事部分在干部人事工作中的有關(guān)規(guī)定和要求，做到共性合格、個(gè)性突出，努力使自己成為組織工作的行家內(nèi)行，盡快培養(yǎng)起與當(dāng)前情勢(shì)相適應(yīng)的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新能力，并把創(chuàng)新落實(shí)到組織工作的各個(gè)領(lǐng)域，落實(shí)到解決組織工作的困難中。組工干部要練就做好工作
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