20xx人事年終工作總結范文(完整版)
【正文】 條件、經(jīng)濟補助等政策。㈡人才引進力度進一步加大。為引進外經(jīng)外貿(mào)類緊缺專業(yè)人才，我們與xx大學等10多所重點高校合作，建立了高校畢業(yè)生xx實習基地，近百名畢業(yè)生通過實習，有30多名留我市工作。三是扎實推進“115人才工程”建設。2600多名參加了各類資格考試。全市共受理人事代理5092人，其中單位代理3613人，個人代理1479人，比上年凈增代理人員1329人，新增代理單位104家。二、人事工作方面㈠扎實抓好公務員隊伍建設。五是抓好各類培訓學習，組織400多名公務員參加《英語300句》培訓，3000多名參加依法行政培訓，近400名參加大專及以上學歷教育。四是開展專業(yè)技術人員“奔小康、作貢獻”活動，激勵全市專業(yè)技術人員立足本職，為我市全面建設小康社會作出更大貢獻，對活動中涌現(xiàn)的28名先進個人進行了表彰獎勵。三是調(diào)整了機關事業(yè)單位工作人員職務津貼及離退休人員生活費補貼。一是切實加強機構編制管理工作。一是繼續(xù)推進事業(yè)單位分類改革，全年共實施改革50家。組織全市3000多名公務員，開展公務員行為規(guī)范知識競賽活動，以進一步培養(yǎng)公務員敬業(yè)精神，強化公務員公仆意識。共刊發(fā)《xx人才信息》12期。一是繼續(xù)辦好人才市場交流活動。四是進一步規(guī)范了到村工作大中專畢業(yè)生選拔考錄辦法，新選拔31名到村工作，已累計94名。㈢人才培養(yǎng)工作進展順利。通過各種渠道，全年共引進各類人才xx多名，其中中高層次
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