【正文】 研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)未按規(guī)定組織有關(guān)教研活動(dòng)，有一次扣5分。月度或?qū)W期作業(yè)檢查被評(píng)為“優(yōu)”等有1次加1分。有亂收費(fèi)、體罰學(xué)生、推銷(xiāo)資料、開(kāi)班搞有償家教的一律為四等，造成嚴(yán)重后果的事業(yè)單位考核為不合格。遵守教師日常行為規(guī)范和言傳身教（16分）（1）具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，發(fā)揚(yáng)高尚情操，自覺(jué)抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響，不利于職責(zé)之便，謀取私利，衣著整潔得體，語(yǔ)言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，身教重于言教得16分。有明顯違背以上要求者，不得評(píng)為二等及以上實(shí)績(jī)。必須有崗位練兵計(jì)劃，計(jì)劃中必須有練兵成員、練 兵內(nèi)容、練兵要求、檢查獎(jiǎng)懲等。認(rèn)真做好交接班工作，現(xiàn)場(chǎng)交接，當(dāng)班的問(wèn)題當(dāng)班整改，并簽好交接記錄，少一次扣10點(diǎn)，未整改一次扣10點(diǎn)。按時(shí)進(jìn)行設(shè)備維修保養(yǎng)，配合司機(jī)班做好車(chē)輛檢修維護(hù)工作，不配合一次扣10點(diǎn)，對(duì)車(chē)輛故障情況不及時(shí)反饋，少一次扣10點(diǎn)。每月在全大隊(duì)范圍內(nèi)對(duì)司機(jī)進(jìn)行測(cè)評(píng)，考核服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、出車(chē)率及滿(mǎn)意率，第一名獎(jiǎng)30點(diǎn)、最后一名扣10點(diǎn)，以調(diào)動(dòng)司機(jī)工作的積極性和主動(dòng)性。按時(shí)完成任務(wù)，受到大隊(duì)通報(bào)批評(píng)一次扣50點(diǎn)，小隊(duì)通報(bào)批評(píng)一次扣20點(diǎn)，大隊(duì)通報(bào)表?yè)P(yáng)一次獎(jiǎng)50點(diǎn)，小隊(duì)表?yè)P(yáng)一次獎(jiǎng)20點(diǎn)。每月在全大隊(duì)范圍內(nèi)對(duì)炊事員進(jìn)行一次測(cè)評(píng)，內(nèi)容包括飯菜質(zhì)量，飯菜價(jià)格，服務(wù)態(tài)度，伙食衛(wèi)生，技術(shù)水平等項(xiàng)目，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果第一名獎(jiǎng)30和最后一名扣10點(diǎn)。不認(rèn)真組織崗位練兵活動(dòng)一次扣20元。對(duì)每月和每季度的崗位練兵要嚴(yán)格考核記錄，對(duì)遲 到早退人員，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，無(wú)故不參加的按曠工處 罰。（2）事假超過(guò)3天（建房、子女開(kāi)學(xué)就業(yè)、直系親屬治病等可放寬到10天），遲到、早退、不簽到次數(shù)超過(guò)8次，不得評(píng)為一等實(shí)績(jī)；事假超過(guò)6天，遲到、早退、不簽到次數(shù)超過(guò)1２次，不得評(píng)為二等及以上實(shí)績(jī)；事假超過(guò)９天，遲到、早退、不簽到次數(shù)超過(guò)１６次，不得評(píng)為三等及三等以上實(shí)績(jī)。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不歧視后進(jìn)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、健康發(fā)展得20分。上課要求（40分）：能認(rèn)真貫徹《梅河口市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》和《第四中學(xué)教學(xué)要求》，課堂4效果好且無(wú)缺課得40分。不按規(guī)定監(jiān)考（如檢查核對(duì)號(hào)碼及填涂）一次扣5分，漏收試卷有1份扣5分，倒裝1份試卷有1份扣5分。（2）備課組名次分（125分）所在備課組在中考（聯(lián)考）中學(xué)科有效率和考核數(shù)均分處聯(lián)校同類(lèi)學(xué)校第一名得125分，初三年級(jí)處第二、初一初二年級(jí)處第二、三名得100分、初三年級(jí)處第三、初一初二年級(jí)處第四得75分，其余情況得25分。（二）總結(jié)、論文分（50分）所撰寫(xiě)的論文發(fā)表于市級(jí)、省級(jí)及以上刊物分別給235分。四、考核標(biāo)準(zhǔn)行為規(guī)范⑴按時(shí)參加集體組織的政治理論學(xué)習(xí)等活動(dòng)，無(wú)無(wú)故缺席，堅(jiān)持做好學(xué)習(xí)筆記，考核成績(jī)優(yōu)秀，3分。全年考試成績(jī)平均分乘以百分之二十五計(jì)入考核總分，50歲以上開(kāi)卷考試。上班遲到、早退、無(wú)故缺崗，由所在股室、辦公室統(tǒng)計(jì)。凡在行政服務(wù)中心或者人力資源和社會(huì)保障局組織的集體活動(dòng)中獲得綜合獎(jiǎng)的加2分，單項(xiàng)獎(jiǎng)加1分，集體受表彰的給集體主要組織人，個(gè)人受表彰的只給個(gè)人加分。第五篇：會(huì)計(jì)崗位考核辦法會(huì)計(jì)崗位考核辦法以下情況視為工作失責(zé)違紀(jì)：會(huì)計(jì)員失責(zé)違紀(jì)造成的損失由其個(gè)人承擔(dān)。病假、由各股室和辦公室統(tǒng)計(jì)。⑵崗位履職由考評(píng)分占50%，股室測(cè)評(píng)30%，群眾測(cè)評(píng)20%。⑶堅(jiān)持原則，秉公辦事，誠(chéng)信服務(wù)，3分；⑷自覺(jué)遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)互助，合作共事，3分。工作目標(biāo)責(zé)任制百分考核（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考核）應(yīng)堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則。凡帶1 個(gè)班或多個(gè)班位次均在同類(lèi)班級(jí)后1/5且無(wú)進(jìn)步非末尾成績(jī)的一律評(píng)為三等及以下實(shí)績(jī)；凡帶多個(gè)班級(jí)有一個(gè)班位次在末尾成績(jī)的一律評(píng)為三等及以下實(shí)績(jī)。多聽(tīng)課加13分集體備課要求（20分）：按學(xué)校有關(guān)規(guī)定積極