【正文】 這句話就常常出現(xiàn)在我們的耳邊。一個真正的成功者的軌跡就是按照“變異新”的三個發(fā)展階段來推進的。愛因斯坦曾經(jīng)說過：“提出一個問題往往比解決一個問題更重要想別人不敢想的，你已經(jīng)成功了一半；做別人不敢做的，你就會成功另一半。當你控制不住自己的情緒時，不妨閉上眼睛，深呼吸，想著無瀾的大海，和寧靜的天空，在睜開眼，心情會放松許多，這就是一個調節(jié)心里態(tài)度的一個方法，也是心理調節(jié)的基礎，對身心都有百益而無一害的。但這個傻瓜沒想過，這對他身邊的人公平嗎，自己一了百了，卻讓身邊的人心碎。良好的態(tài)度是成就一切事物的保證。在實際的生活當中，我們常聽說到這樣的抱怨：“工作真累，老加班，工資還這么少”，“做同樣的工資，為什么他掙的比我多？”，“領導為什么只重視他，委以重任”。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為單位的中流砥柱，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有的人牢騷滿腹，總以為與眾不同，而到頭來仍一無所獲——總所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作和對待他人對待生活、有積極的態(tài)度才能夠擔負起責任，才能夠湍急，才能開拓創(chuàng)新，才能夠應當各種復雜的問題。一個人活在世界上，總是有一定的價值。如果不及時調整，總會有垮掉的一天。那么如何才能找出目標和現(xiàn)實之間的差距呢？我認為最重要的一點就是要善于并勤于“發(fā)現(xiàn)問題”，也就是要能主動的“提出問題”。如何才能發(fā)現(xiàn)問題呢？我想對遇到的許多事情，我們都因該嘗試問自己三個方面的問題“這是什么？為什么？怎么樣”。探究永遠沒有極限，經(jīng)常提醒自己“水還沒有滿”，我們需要不斷的超越自我。積極的心態(tài)就是把好的，正確的方面擴張開來，同時第一時間投入,一個企業(yè)肯定都有很多好的方面，也有很多不夠好的地方，我們就需要用積極的心態(tài)去對待。二、主動的心態(tài)主動是什么？主動就是“沒有人告訴你而你正做著恰當?shù)氖虑椤?。你需要用空杯的心態(tài)重新去整理自己的智慧，去吸收現(xiàn)在的、別人的正確的、優(yōu)秀的東西。所以，不要成為那種領導無法記住的好員工。如果是這樣，那不妨嘗試先做一個定量分析，然后扼要地進行解釋。換言之，在領導對你提要求之前，先主動想到更多的問題或要求，并處理它們。員工最常見的挫敗就是遇到事無巨細都要管的領導，以及撒手掌柜式的領導。如果你想要穩(wěn)步向上爬，建議你要讓更高級別的老板——你的領導的領導——對你印象深刻。最終的最終，還是要讓自己變得有價值。就比如說做為一名普通員工，我始終認為工作沒有高低之分，不管在任何崗位上，都要熱愛自己的工作。隨地吐痰、亂扔煙頭，誰在自己的家里也不會這樣做。工作首先是一個態(tài)度問題，是一種發(fā)自肺腑的愛，一種對工作的熱愛?！笔旰?，第一個人依然在砌墻；第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師；第三個人，是前兩個人的老板所以，在工作面前，態(tài)度決定一切。人生需要一個良好的態(tài)度，它可以改變人的一生，也可以破壞人的一生。整個的閱讀過程，更像是一次與心靈的對話，我不由自主地將書中所說的各種信念與我當前的工作和生活狀態(tài)相比較，希望找出自己思想狀態(tài)上的差距。只要你誠實地勞動，沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在于你如何看待自己的工作。可見，我們的工作，就是我們人生的折影，它的美與丑，它的可愛與可憎，全在于我們對待他的態(tài)度。我覺得這句話非常有道理，我們每天都在生活，每天都要工作，對工作的態(tài)度決定了我們的工作質量，也就決定了我們的生活質量。我的演講結束，謝謝大家。如果群眾有什么事情需要幫助的話，尤其是一些已經(jīng)退休的老年同志，應該馬上在自己力所能及的范圍內，給予他們熱情而又耐心地幫助?！稇B(tài)度決定一切》這本書也反復強調了對工作積極態(tài)度的重要性，羅曼?皮爾給我們的忠告是：“如果你現(xiàn)在對工作還沒有熱情，那么就應該馬上全力以赴地投入其中。然而就在這不知不覺中，你的工作態(tài)度就已經(jīng)決定了你的前景。其實我們做任何一件事情，成敗的關鍵不在于客觀因素，而在于我們做事的態(tài)度。這樣我們才能以全新的精神面貌投入到工作中去，推進企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)人生的價值，成就美好未來。不要輕視任何東西,幾位經(jīng)過精挑細選的優(yōu)秀應聘者,，我們才能改變事情。只有以這樣的態(tài)度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。空調、電腦全天候開著，甚至開著門窗，人出去也不關閉，在家里誰也不會這么做。然而現(xiàn)實中當我們工作中出現(xiàn)困難時，每個人并不抱有積極的態(tài)度他們不是先找自身的問題，而是指責他人沒有配合好自己的工作。返回目錄