【正文】 第四篇：態(tài)度決定一切態(tài)度決定一切《態(tài)度決定一切》這本書告訴我們：態(tài)度決定成敗，態(tài)度成就未來。你的項目和升職與否掌握在你直屬上司手里，所以你要維持他(她)對你的信任?！叭藗兺J(rèn)為，指出領(lǐng)導(dǎo)的問題風(fēng)險性很大，不過，如果你能以專業(yè)方式進(jìn)行處理，將大大提升領(lǐng)導(dǎo)對你的印象?；蛟S你的老板擁有遠(yuǎn)見卓識，但條理非常混亂。然后再決定，你是應(yīng)該簡潔明了，還是加上一句“你同意嗎?”來弱化自己的觀點。向上管理需要首先產(chǎn)生共鳴成功的關(guān)鍵在于要站在上級的角度看問題。把自己融入到企業(yè)之中，融入到團隊之中，否則，你永遠(yuǎn)是企業(yè)的局外人。我們的事業(yè)，人生是我們主動的去爭取的。也許你在項目運作中遇到了很多困難，可是我們應(yīng)該看到克復(fù)這些困難后的一片藍(lán)天。在競爭日益激烈的現(xiàn)代社會，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，長于獨立思考，樂于廣泛交流探討，是每一個成功人士所具有的顯著特征，也是初二、六班的每一位同學(xué)突破學(xué)習(xí)困難，實現(xiàn)學(xué)習(xí)輝煌和人生目標(biāo)的重要途徑和制勝法寶。創(chuàng)新就是推陳出新，創(chuàng)造則是從無到有。而解決問題則需要充分發(fā)揮我們的思維力和想像力，利用我們已知的知識去生成新的知識，即轉(zhuǎn)化成智慧才行。其實，他們煩惱是因為心靈的空虛，找不到可以添滿的東西，缺少美的眼睛，這樣看，似乎可以諒解了。可是偏偏有人認(rèn)為是不工平的，所以，輕易的放棄了自己的生命，過早的結(jié)束了自己的路程。是的，一個良好的態(tài)度，主宰著一切事物的成功或失敗?？陀^困難的確存在，關(guān)鍵在于我們是直面困難，解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄，這便是一個天都問題。第一篇：態(tài)度決定一切(演講搞)態(tài)度決定一切尊進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好：在工作面前，態(tài)度決定一切。那么，是什么在早就我們，決定我們呢？我想是“態(tài)度”！我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵不在于客觀因素，而在于我們做事的態(tài)度。態(tài)度決定選擇！態(tài)度決定思路！態(tài)度決定生活！謝謝大家！第二篇：態(tài)度決定一切態(tài)度決定一切中國足球隊教練米盧說過一句話，“態(tài)度決定一切”。上天是公平的，所以，他賦予我們的一切，我們都應(yīng)該感激。這多不值得。生活中不僅需要廣博的知識，更需要那種發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。比方說對“壓強是單位面積上所受的壓力”這句話，你首先就得問“單位面積上所受的壓力”“是什么”，在生活當(dāng)中是什么樣的一種狀態(tài)和事實，能看得到嗎？能感覺得到嗎？然后是“為什么？”，為什么要這樣來定義“壓強”呢？有沒有其他的更好的方式來描述？在思維過程當(dāng)中我們應(yīng)該有三個追求方向：首先是“求變”，變化意味著發(fā)展進(jìn)步的開始；然后是“求異”，這意味著主動去追求“不同”，是成熟和成功的開始；第三點是“求新”，創(chuàng)新是成功的第三步，它包含“創(chuàng)新”和“創(chuàng)造”兩個層次。我們強調(diào)知識重要，更注重思維的發(fā)展。企業(yè)有很多不盡合理的管理，可是我們應(yīng)該看到企業(yè)管理風(fēng)格的改變。在競爭異常激烈的時代，被動就會挨打，主動就可以占據(jù)優(yōu)勢地位。企業(yè)有企業(yè)的文化，有企業(yè)發(fā)展的思路，有自身管理的方法，只要是正確的，合理的，我們就必須去領(lǐng)悟，去感受。采用以下方法引起領(lǐng)導(dǎo)注意，并把自己變成公司不可或缺的員工吧。你也要注意，你的上級是喜歡被提問還是喜歡直接得到答案。了解你領(lǐng)導(dǎo)的弱點，并以自己的優(yōu)勢與其進(jìn)行互補，使自己成為不可或缺的得力助手。然而很少有員工敢大膽直言。不過，在讓自己發(fā)光閃耀的同時也要注意不能越過了界限。這樣，你不僅能收獲他人的尊重，更能獲得升遷的機會。干不干是選擇問題，干好干不好就是態(tài)度問題，只有端正態(tài)度，全身心投入到工作中去熱愛工作，才能體現(xiàn)出自己的價值。長明燈、長流水在單位司空見慣，在家里這種情況不會有。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人?，F(xiàn)在我們正處于企業(yè)的改革之中，很有必要記住這句話：態(tài)度決定一切。在讀這本書之前，我一直對態(tài)度這個東西存在個誤區(qū)，覺得它并不是某個人所必須具備的技能，只有技術(shù)、才華、能力等才代表著成功，但讀了這本書后，我才終于領(lǐng)會到態(tài)度與成功之間絲絲相扣的聯(lián)系。如果一個人輕視自己的工作，覺得自己的工作沒有價值，或者抱怨自己的工作多么辛苦，那么他肯定不會把工作當(dāng)成是一種享受，不會投入自己所有的熱情和精力去好好對待它，甚至?xí)阉?dāng)成是一場苦役；對于工作充滿激情的人來說，無論遇到多少困難與挫折，都會全身心地把它做到最好。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人的一生成就。我作為社保戰(zhàn)線上的一名新兵，我覺得最重要的就是要擺正自己的位置、端正自己的態(tài)度，這樣才能真正做到服務(wù)于群眾，為群眾辦實事。