20xx年7月人力資源個人工作計劃(完整版)
【正文】 二、行政事務(wù)。(四)績效考核：協(xié)助主任制定績效考核管理辦法，為績效考核工作的具體實施提供依據(jù)。協(xié)助各部門實施招聘。 【僅供參考】2018年7月人力資源個人工作計劃部 門：_________姓 名：_____________年___月___日（此文內(nèi)容僅供參考，可自行修改）第 1 頁 共 5 頁2018年7月人力資源個人工作計劃今年，我將一如既往地按照主任的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導(dǎo)
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