【正文】 徇私舞弊或打擊報復的，由公司按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分。，項目經(jīng)理部應(yīng)及時采取預防控制措施，并對事件責任人進行必要的處罰。，工會應(yīng)監(jiān)督工傷、職業(yè)病患者有關(guān)待遇的落實情況，需要時代表員工與行政領(lǐng)導溝通、協(xié)商解決。一般、重大、特大、特別重大事故現(xiàn)場需經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和有關(guān)部門同意，方可撤除和清理。生產(chǎn)安全事故等級分六類：輕傷事故：指只有輕傷但沒有重傷和死亡的事故；重傷事故：指一次重傷（含急性中毒，下同）3人以下、沒有死亡的事故（本辦法所稱“以上”，包含本數(shù)；所稱“以下”，不包含本數(shù)，下同）；一般安全事故：指一次死亡3人以下，或重傷3人以上10人以下，或直接經(jīng)濟損失50萬元以上100萬元以下的事故；重大安全事故：指一次死亡3人以上10人以下，或重傷10人以上50人以下，或直接經(jīng)濟損失100萬元以上500萬元以下的事故；特大安全事故：指一次死亡10人以上30人以下，或重傷50人以上100人以下，或直接經(jīng)濟損失500萬元以上1000萬元以下的事故；特別重大安全事故：指一次死亡30人以上，或重傷100人以上，或直接經(jīng)濟損失1000萬元以上的事故。（五）輕傷事故，是指一次事故中僅發(fā)生輕傷的事故。第六條對事故報告和調(diào)查處理中的違法行為，任何單位和個人有權(quán)向公司安全環(huán)保部舉報。第十二條報告事故應(yīng)當包括下列內(nèi)容：（一）事故發(fā)生單位概況。第十五條事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)該妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。事故調(diào)查組成員應(yīng)當具有事故調(diào)查所需要的知識和專長，并與所調(diào)查的事故沒有直接利害關(guān)系。（二）因工藝條件或技術(shù)操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故，由工藝條件或技術(shù)操作的確定者負主要責任。第二十四條有下列情形之一的，首先追究管理責任：（一）由于安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、工藝技術(shù)規(guī)程、設(shè)備維護規(guī)程不健全、員工無章可循而發(fā)生的事故。(九)不能及時供應(yīng)合格勞動防護用品而發(fā)生傷亡的事故。第三章 事故處理第二十八條按照負責事故調(diào)查的人民政府批復的事故調(diào)查報告和總部職業(yè)健康安全和環(huán)境委員會事故調(diào)查報告，對負有事故責任的有關(guān)人員進行處理。第五章責任追究第三十一條事故發(fā)生單位主要負責人有下列行為之一的，按照上一年年收入數(shù)額扣減本年相應(yīng)年收入，當年扣減不足的，按順延；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任：（一）不立即組織事故搶救的，扣減80％。（六）在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的，扣減90％。（三）重傷事故，扣發(fā)單位10 萬元/；對單位正職給予不少于1 萬元的經(jīng)濟處罰；對負主要責任的副職給予不少于5000 元的經(jīng)濟處罰。（十）發(fā)生輕傷單位，當月安全績效考核扣20 分。（三）發(fā)生一次3 人以上工亡事故或者一次10 人以上輕（重）傷事故，負有直接管理責任的車間負責人、分廠（或項目、專業(yè)部門）負責人責令辭職；對負有管理責任的公司有關(guān)負責人，按照總部員工違規(guī)違紀處理的有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)紀律處分；對直接責任者可以依法解除勞動合同。對重大、特別重大生產(chǎn)安全責任事故負有主要責任的企業(yè)，其主要負責人終身不得擔任公司企業(yè)的主要負責人。監(jiān)督舉報電話xxx： 第四十二條本辦法自公布之日起施行。第三十八條參與事故調(diào)查的人員在事故調(diào)查中有下列行為之一的，按照公司員工違紀違規(guī)處理的有關(guān)規(guī)定，分別給予批評教育、問責處理、紀律處分等處罰。（五）當年累計發(fā)生因工死亡 3 人及以上的企業(yè)，各企業(yè)總經(jīng)理（廠長、經(jīng)理、院長）要向公司做出書面檢查。單位正職和負安全領(lǐng)導責任的副職取消安全評先資格。（四）死亡事故，扣發(fā)單位1020 萬元/；按照負責事故調(diào)查的上級部門的事故調(diào)查報告，對負有事故責任的有關(guān)人員進行處理。第三十三條事故發(fā)生單位主要負責人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責，導致事故發(fā)生的，依照《安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理條例》第三十八條執(zhí)行；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。（三）在事故調(diào)查處理期間擅離職守的，扣減70％。負有事故責任的人員涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。第二十六條事故調(diào)查報告應(yīng)包括下列內(nèi)容：（一）事故發(fā)生單位概況；（二）事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況；（三）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失；（四）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；（五）事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；（六）事故防范和整改措施。（三）不按規(guī)定進行安全教育和培訓、未經(jīng)安全考試合格即分配上崗操作而發(fā)生的事故。（四）因違章指揮或組織安排不當造成的事故，由指揮者負主要責任。第二十條事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)單位和個人不得拒絕。有條件的應(yīng)當進行拍照或者攝像。（三）事故的簡要經(jīng)過。第七條公司工會組織依法參加事故調(diào)查，有權(quán)向有關(guān)部門提出處理意見。（七）輕微傷事故，構(gòu)不成輕傷的傷害。第二條本辦法適用于公司機關(guān)、事業(yè)部及其它單位生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡的生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理。事故報告工作應(yīng)符合下列規(guī)定：發(fā)生一般安全事故，由事故所在地縣級人民政府在事故發(fā)生后12小時內(nèi)報告市政府和有關(guān)部門；發(fā)生重大安全事故應(yīng)在2小時內(nèi)報告市政府，市政府在事故發(fā)生后10小時內(nèi)報告省政府和有關(guān)部門；發(fā)生特大和特別重大安全事故應(yīng)在2小時內(nèi)報告市政府，市政府在事故發(fā)生后4小時內(nèi)報告省政府和有關(guān)部門。、臺賬，保存安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的所有記錄。事故現(xiàn)場必須經(jīng)調(diào)查人員現(xiàn)場查證并做出有關(guān)指令后方可進行清理，恢復施工。，由分公司事故調(diào)查組提出處理意見和防范措施，經(jīng)單位負責人領(lǐng)導認可后，報公司安全管理部，經(jīng)公司領(lǐng)導認定后，由分公司負責處理，并將處理結(jié)果報公司安全管理部。，由項目經(jīng)理組織相關(guān)人員進行調(diào)查。、控告和投訴，一經(jīng)查實，應(yīng)對事故責任人嚴肅處理。由項目經(jīng)理部填寫《工傷事故登記表》，在事故發(fā)生當月隨職工傷亡事故情況月報表一同報送上一級安全主管部門。，因接觸職業(yè)危害因素導致的疾病。如屬船長、班組長管理不善所發(fā)生的事故，按直接事故金額的20%予以處罰；對所發(fā)生的事故分公司管理層應(yīng)負管理和監(jiān)督責任，一般事故以下，分公司負責安全副經(jīng)理、安全科長按直接事故當事人處罰金額分別給予40%、20%予以處罰。一般事故及以上在10日內(nèi)向總公司安全保衛(wèi)部提交書面事故調(diào)查報告。事故發(fā)生單位主要負責人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責，導致事故發(fā)生的，