【正文】 、安全制度、衛(wèi)生條例等。能按照《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》對學(xué)生進行日常行為的教育，校風(fēng)良好。有教師備課要求，備課及時認(rèn)真，步驟齊全。1“普九”檔案規(guī)范、齊全。教學(xué)樓、宿舍樓、實驗室、圖書室、伙房等處要按規(guī)定配備滅火器、應(yīng)急燈、緊急出口指示燈、樓梯照明燈等安全器材。二、校容校貌有《學(xué)校衛(wèi)生保潔制度》，并落實到位。有關(guān)工委組織，并定期召開家長會，密切家校聯(lián)系，每期要對一半以上的學(xué)生進行家訪、電訪或平等對話。教師講課要面向全體、精講多練、善導(dǎo)善啟、因材施教。1深入開展教育科研活動，積極申報研究課題和撰寫論文，成績顯著。實驗室要有專門的有毒藥品管理制度，完備的物品取用登記記錄。綠化美化布局合理，環(huán)境幽雅怡人。有經(jīng)常性的升旗制度和記錄。有培優(yōu)補差計劃，輔導(dǎo)主動熱情，不歧視學(xué)困生。1結(jié)合過程性評價并以統(tǒng)考、抽考的綜合分對學(xué)校進行評價。第四篇：平朔黨建工作考核評估辦法中共中煤平朔煤業(yè) 有限責(zé)仸公司委員會平煤黨〔2011〕11號文件★關(guān)于印發(fā)《平朔公司黨建工作考核評價辦法》的通知各單位黨委（總支、支部）：現(xiàn)將《平朔公司黨建工作考核評價辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真落實，嚴(yán)格執(zhí)行。－2－（三）堅持定量與定性考核相結(jié)合。建立黨組織安全生產(chǎn)專題民主生活會和安全專題會議制度和二級單位安全狀況分析會制度。加強宣傳思想工作。發(fā)展黨內(nèi)基層民主。按照建設(shè)“四好”班子要求，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，班子團結(jié)，作風(fēng)優(yōu)良，業(yè)績突出，職工群眾評價高。做好黨員發(fā)展工作。通過召開黨委會、黨政聯(lián)席會等，參與重大問題決策，要有會議紀(jì)要或會議記錄。（七）反腐倡廉建設(shè)開展廉潔教育。建立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制，有組織機構(gòu)或責(zé)任部門。黨組織工作機構(gòu)、人員、經(jīng)費等方面得到保障。聽取被考評單位的工作匯報。（四）領(lǐng)導(dǎo)評價由公司班子成員分別對適用于本辦法的各單位進行評價。第十三條對未完成當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的，發(fā)生重大安全事故的，發(fā)生群體性上訪事件的，發(fā)生重大決策失誤、重大政治經(jīng)濟案件、造成重大經(jīng)濟損失或重大社會影響的單位或部門，實行一票否決，不能評為“先進黨組織”。主題詞：印發(fā) 黨建工作考評辦法通知抄報：中共朔州市委，中國中煤能源集團有限公司黨委 分送：領(lǐng)導(dǎo)（11），總經(jīng)理助理（2），副三總師（2），公司各單位，存檔（2），共印25份。否則不能被評為教代會工作先進集體?？己嗽u估未達標(biāo)者不得申報先進集體。七、考核評估時間本屆期內(nèi)的考核評估活動自2011年下半年開始啟動，2012年底以前完成?？己嗽u估工作的重點內(nèi)容包括：（1）黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)是否牢固樹立全心全意依靠教職工辦學(xué)的思想；（2）教代會的工作是否常態(tài)化、制度化、規(guī)范化；（3）是否尊重教職工的民主權(quán)利，教代會各項職權(quán)是否落實；（4）是否存在嚴(yán)重違背教職工意愿、侵害教職工合法權(quán)益的事項；（5）是否實行校務(wù)公開；（6）是否民主評議單位領(lǐng)導(dǎo)干部等。開展教代會考核評估工作，是為了更好地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級辦學(xué)這一指導(dǎo)方針，推進學(xué)校教代會制度化、規(guī)范化建設(shè)，以充分調(diào)動教職工在學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的工作積極性，促進單位不斷完善管理體制，全面提高辦學(xué)水平。被考評單位要如實匯報工作和客觀反映黨建工作情況。第八條綜合評定。查閱被考評單位有關(guān)黨建工作安排、部署，檢查黨委（總支、支部）工作計劃、會議記錄和基層黨組織黨建工作材料。制定黨建工作、季度計劃，有部署、有安排、有檢查、有總結(jié)；對重要事項、重大事件及時向公司黨委報告。公司企業(yè)文化標(biāo)識使用規(guī)范、醒目，企業(yè)文化理念深入人心，被廣大職工所熟記和掌握；制定本單位企業(yè)文化建設(shè)工作計劃，結(jié)合實際，推進企業(yè)文化建設(shè)。強化監(jiān)督檢查。對公司重大決策進行宣傳發(fā)動，做好思想政治工作，帶頭落實工作措施，加強對落實重大決策措施的督導(dǎo)和檢查，推進公司重大問題決策的實施。按照公司建設(shè)“四個一流”職工隊伍要求，制定職工隊伍建設(shè)規(guī)劃，大力開展職工素質(zhì)工程活動，積極開展職業(yè)道德教育，廣泛開展技能競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、－5－“五小”、科技攻關(guān)、崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動。堅持黨管干部原則，建立領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度，定期對領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核；堅持正確用人導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度健全，提名規(guī)范，程序科學(xué)，流程清晰，職工群眾滿意度高。建立健全黨員定期評議基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾等制度，發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。（三）組織建設(shè)建立健全黨的組織。參與加強安全生產(chǎn)的日常管理，做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，扎實開展企業(yè)安全文化建設(shè)。（四）堅持組織評價與群眾評議相結(jié)合。第二條指導(dǎo)思想以黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，以