【正文】 是全體員工的基本義務(wù)，反“三違”是我們的共同職責(zé)。對反“三違”活動專項監(jiān)督檢查，從責(zé)任落實、工作進展、效果評價等方面，對活動過程進行督查。為此，我部將開展以下活動來促進此次反“三違”專項活動的開展：（一）開展反“三違”活動宣傳教育收集、懸掛安全標語、橫幅。開展“讀安全書，做安全人”活動。加強問題隱患整改。開展反“三違”活動交流研討，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，全面分析和評估反“三違”活動成效。我部將反“三違”活動作為安全管理的有效手段和載體，結(jié)合工作實際，與安全生產(chǎn)重點工作及全年安全工作規(guī)劃有機結(jié)合起來，細化活動具體措施，確?；顒尤〉妙A(yù)期成效。鄭宏中鑫（新密）煤業(yè)有限公司二零一二年四月三日鄭宏中鑫（新密）煤業(yè)有限公司“反三違、防事故、保安全”專項活動方案二零一二年四月三日第三篇：煤礦反三違專項活動方案范文.......有限公司 反“三違”專項活動方案礦屬各單位：為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準，規(guī)范作業(yè)行為，從根本上消除人的不安全行為和事故隱患，按照雙欣能源安監(jiān)字【2015 】6號文件要求，結(jié)合我礦的具體情況，將在我礦開展一次反“三違”專項活動，具體活動方案如下：一、指導(dǎo)思想：遵循“以人為本，珍惜生命”的安全理念，以文件要求的“六查、五抓、三結(jié)合”為手段，以消除人的不安全行為和事故隱患為目的，實現(xiàn)煤礦的長治久安，為企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。行動組負責(zé)人要身體力行，扎實開展反“三違”專項活動，推動活動的正常進行。近年來，“三違”現(xiàn)象雖呈逐年減少態(tài)勢，但仍有少部分職工甚至個別領(lǐng)導(dǎo)干部對“三違”的危害認識不足，表現(xiàn)為習(xí)慣性“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，甚至釀成了安全生產(chǎn)事故。9月1日12月20日，實施治理階段。（4）深入開展崗位操作規(guī)程、事故預(yù)防知識、事故案例為主的安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（二）、進行以“反三違”為主的安全檢查。在活動過程中，要緊緊圍繞安全生產(chǎn)的四要素（人、設(shè)備、環(huán)境、管理），在查找人的不安全行為、物的不安全因素、有害環(huán)境問題和管理上的缺失上狠下功夫，并注意廣泛發(fā)動職工參加活動，只有當(dāng)全體職工都積極參加到這次活動，把反“三違”當(dāng)作自己的自覺行動，這次活動才能收到更好的成效。（18）使用的安全工具、安全用具不合格。（三）下列為裝置性違章：（1）安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。（9）設(shè)備在非安全狀態(tài)下運行。（8）對作業(yè)場所危險源辨識不清指令人員操作。第五篇：反三違活動方案活性炭公司關(guān)于開展反“三違”專項活動的通知公司各部門、車間：“三違”現(xiàn)象是安全工作的大敵，是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要原因。三、時間安排8月20日——9月20日四、活動主要內(nèi)容（一）宣傳教育安全環(huán)保辦公室組織張貼反“三違”宣傳標語。各車間、部門組織進行本單位的自查自改，公司、車間、班組層層負責(zé)，層層落實，發(fā)現(xiàn)“三違”人員和事故隱患，立即責(zé)令整改，對一時難以整改的，要制定有效的安全措施和整改計劃。對反“三違”專項活動中舉報違章行為的人員進行獎勵，獎勵金額為處罰金額的一半（“三違”事實確認后當(dāng)場兌現(xiàn)），且對舉報人員進行保密。（15）隨意挪用現(xiàn)場安全設(shè)施或損壞現(xiàn)場安全標志。（二）下列為防護用品穿戴的違章行為（1）生產(chǎn)現(xiàn)場為穿勞保鞋；高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；（2）生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束；（3）未戴安全帽進入現(xiàn)場；（4）工作時有顆粒物或液體飛濺時，未戴護目鏡或面罩；（5）在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作；（6）高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時未戴硬質(zhì)安全帽；（7）高處作業(yè)時未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施；（8）有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具或耳塞；(9)使用手持式電動工具未配戴漏電保護器；在潮濕密閉容器內(nèi)檢修時，未使用Ⅲ類手持電動工具。（7）易燃、易爆區(qū)、重點防火區(qū)，防火設(shè)施不全或防火措施不符合規(guī)定要求。（6）決定設(shè)備帶病運行、超負荷運行，而沒有相應(yīng)的技術(shù)措施和安全保障措施，或是讓職工冒險作業(yè)。（6）遇安全問題以自己是管技術(shù)或管其他業(yè)務(wù)為由，推脫是安全部門的事，應(yīng)由安全領(lǐng)導(dǎo)解決。（8）對作業(yè)場所危險源分辨不清指令人員操作。（9）設(shè)備在非安全狀態(tài)下運行。（三）下列為裝置性違章：（1）安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。（17）起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現(xiàn)場施工安全操作措施規(guī)定。在活動過程中，要緊緊圍繞人、設(shè)備、環(huán)境、管理四要素，在查找人的不安全行為、物的不安全因素、有害環(huán)境問題和管理上的缺失上狠下功夫，并注意廣泛發(fā)動職工參加活動，只有當(dāng)全體職工都積極參 加到這次活動，把反“三違”當(dāng)作自己的自覺行動，這次活動才能收到更好的成效。（三）行為觀察由綜合辦牽頭組織部門車間干部、安全員開展行為觀察，通過在作業(yè)現(xiàn)場觀察作業(yè)人員的作業(yè)行為，并與被觀察人員進行交流，以強化好的作業(yè)行為，對精神狀態(tài)不佳、帶病上崗作業(yè)、盲目草率作業(yè)、酒后上崗等行為進行記錄，采用教育、培訓(xùn)、談心等方式糾正不安全行為。各單位重點對關(guān)鍵崗位操作人員、危險作業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員進行安全知識和安全技能培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)切實有效，以提高操作、管理水平。為了從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象，確保員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，活性炭公司近期組織反“三違”專項活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、活動主題反“三違”活動主題：“強意識、反三違、除隱患、保安全”二、活動目標各級領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任意識和全體職工安全防范意識進一步提高。（五）下列為管理性違章行為：（1）未能履行安全生產(chǎn)職責(zé)，工作不到位，安全生產(chǎn)工作無人負責(zé)。（2）沒有工作交底，沒有安全技術(shù)措施，沒有創(chuàng)造生產(chǎn)安全的必備條件，即組織生產(chǎn)。（3）生產(chǎn)、施工現(xiàn)場的安全設(shè)施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。（33）不按規(guī)定使用個人勞動安全衛(wèi)生防護用品?；顒悠陂g，反“三違”的考核將作為月度安全考核的重要依據(jù)。第三階段：安全環(huán)保部、調(diào)度中心把“三違”作為重點檢查內(nèi)容，持續(xù)檢查。（5）各分廠、部門要把班組活動、班前班后會作為“反三違”宣傳的重要陣地。12月20日——12月31日，總結(jié)提高階段。反“三違”是加強企業(yè)安全管理基礎(chǔ)最重要，也是最基本的工作。根據(jù)目標要求，將反“三違”專項活動責(zé)任層層落實認真實施，至上而下齊抓共管。三、領(lǐng)導(dǎo)組織： 成立班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：.副組長： 成 員：四、活動方法：懸掛標語、橫幅，大力開展宣傳反“三違”專項活動的意義，通過班前會學(xué)習(xí)文件將反“三違”專項活動精神傳達到班組、個人。結(jié)合實際，采取多種形式，大力宣傳開展反“三違”活動的部署、要求、經(jīng)驗與成效，宣傳遵章守紀的先進典型，努力營造反“三違”活動的良好氛圍。六、工作要求加強組織領(lǐng)導(dǎo)。五、活動規(guī)劃為深入開展安全生產(chǎn)反“三違”活動，我礦將按照活動目標要求，抓好各階段工作重點，扎實推進，確保活動取得實效。（二）建立健全反“三違”防控有效機制規(guī)范現(xiàn)場安全措施。開展“反三違、防事故、保安全”簽名活動。在開展反“三違”活動