【正文】 物”，也不是可有可無、可緊可松，而是人大工作的“窗口”，反映民情民意的“睛雨表”，監(jiān)督“一府兩院”的重要環(huán)節(jié)，事關(guān)人大在人民群眾心目中的地位。市人大常委會堅(jiān)持把信訪工作擺上重要議事日程，確定了與其他工作相結(jié)合，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)構(gòu)、搞好接待加大督辦的信訪工作思路。同時，高度重視信訪干部學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，使信訪人員綜合素質(zhì)不斷得到提升；高度重視信訪干部的作風(fēng)建設(shè)，形成了態(tài)度溫和、耐心聽訴、語言文明、工作細(xì)致的人大信訪作風(fēng)，贏得了人民群眾的好評?！澳托摹保褪遣还芄ぷ饔卸嗝?，都靜下心來傾聽群眾反映問題，回答問題不厭其煩，有的放矢地做深入細(xì)致的思想工作。在日常工作我們的信訪干部都懷著對人民群眾深厚的感情，堅(jiān)持“以人為本”重視信訪人疾苦和要求，認(rèn)真、耐心、細(xì)致處理好每一件群眾來信來訪，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”。2009年10月一位叫馬秀英的上訪者，要求市人大常委會督促城東人民法院盡快執(zhí)行“其子被彭戈川的車撞傷的交通事故賠償”并遞交了有關(guān)申請材料，我時將此事向辦公廳主管領(lǐng)導(dǎo)和常委會 分管主任作了匯報，常委會韓聆副主任認(rèn)真仔細(xì)看了馬秀英的上訪有關(guān)材料后，非常重視并作了批示。信訪室每半月與承辦單位落 實(shí)一次工作進(jìn)度，隨時向包案領(lǐng)導(dǎo)匯報督辦情況。四年來，重點(diǎn)督辦信訪案件近150起，136件當(dāng)事雙方滿意。目前，由于社會轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，當(dāng)前社會矛盾糾紛較多，大量利益沖突以人民群眾信訪的形式表現(xiàn)出來，而 且人民群眾對人大信訪寄予了厚望，人大信訪工作還面臨著諸多新情況新問題，做好這項(xiàng)工作還有許多文章要做。民政工作在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀時，一定要思民之所想，憂民之所愁，念民之所難，為民之所需。三、堅(jiān)持以人為本，做到改革創(chuàng)新。作為一名從事房產(chǎn)工作的人員，如何進(jìn)一步解放思想，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)做好本職工作，我覺得要努力提高四種能力：一是提高自身的學(xué)習(xí)能力。同事之間要主動搞好團(tuán)結(jié)，做到互相學(xué)習(xí)，互相提醒，互相溝通，這樣才能為群眾提供方便快捷的人性化服務(wù)。第四篇：淺論堅(jiān)持以人為本做好思想政治工作淺論堅(jiān)持以人為本做好思想政治工作黨的十七大報告中提出的科學(xué)發(fā)展觀是我黨新的重大戰(zhàn)略思想，其核心就是堅(jiān)持以人為本。思想政治工作首先就是思想上的溝通，在溝通的過程中我們要注重思想上的互動。因?yàn)閷θ俗鹬亍⒗斫?、關(guān)心、幫助是思想政治工作的一個起碼條件。因此我們要從不同層面、不同崗位樹立起各類先進(jìn)典型，通過評選青年標(biāo)兵、先進(jìn)個人、模范黨員、紅旗黨支部等一系列的評選獎勵活動，讓大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。其次，樹立榜樣需要得到大部分職工價值判斷的認(rèn)可，因?yàn)榘駱蛹畈荒苊撾x道德教育的現(xiàn)實(shí)生活根基，失去它的現(xiàn)實(shí)人性基礎(chǔ)，榜樣個人與榜樣精神就不能達(dá)成長久的共生狀態(tài)。企業(yè)文化就是企業(yè)中每位職工的文化。一個好的企業(yè)文化氛圍建立后，才能激發(fā)企業(yè)職工的群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力。增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的意識，從而形成一個凝聚合力，樹立正氣的領(lǐng)導(dǎo)集體。第四，通過上級對下級的關(guān)愛，下級對上級的尊重，職工之間相互幫助、相互理解，在企業(yè)內(nèi)部形成一個關(guān)愛他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互敬互愛的和諧人際關(guān)系。局長楊金生常說：“思想通，萬事興”，因此，他擔(dān)當(dāng)起思想政治工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)思想政治工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，分析形勢、部署工作；主管副職是直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施思想政治工作每個環(huán)節(jié)的具體措施。正面宣傳強(qiáng)教育在開展思想政治工作中，我局注意結(jié)合單位實(shí)際，因人而宜、因材施教，廣泛開展主題鮮明的正面教育。同時，局機(jī)關(guān)還努力營造學(xué)習(xí)文化、反思文化和共享文化的濃厚氛圍，構(gòu)建了以反思、反饋、共享為基礎(chǔ)《藍(lán)色課堂》，幫助干部職工實(shí)現(xiàn)自我超越，增進(jìn)系統(tǒng)思考理念，形成了系統(tǒng)內(nèi)部良性互動的和諧氛圍，開展稅務(wù)文化活動。（一）按照扁平化專業(yè)化要求，推行了大企業(yè)縣局集中管理。我們已決定把“以電管稅”作為明年加強(qiáng)管理的重要手段，逐步推向深化。辦稅服務(wù)廳被授予國家級文明示范崗、省級青年文明號和市局級最佳辦稅服務(wù)廳、基層建設(shè)示范單位和優(yōu)秀單位，昝崗分局被省市局授予基層建設(shè)示范單位和優(yōu)秀單位、市局十大標(biāo)桿稅務(wù)所；廉潔從政意識得到加強(qiáng)，昝崗分局被市紀(jì)委檢命名為廉政文化示范點(diǎn)，“五好” 基層站所。讓廣大干部職工主動算清人生賬、家庭賬、經(jīng)濟(jì)賬、親情賬等，提高干部職工拒腐防變的能力，干部職工廉政勤政意識得到了不斷增強(qiáng)，全局煥發(fā)出開拓、進(jìn)取、積極、向上的精神狀態(tài)。我們將省級文明稅務(wù)所——昝崗分局確定為全局規(guī)范化建設(shè)、文化建設(shè)、學(xué)習(xí)組織綜合示范點(diǎn)，縣局大力支持，科室通力配合，分局全力投入，投資3萬元進(jìn)行了硬件改善，進(jìn)一步規(guī)范和提升了軟件，為全局樹立了標(biāo)桿和樣板，組織全體副股以上干部在分局召開了現(xiàn)場觀摩會，起到了良好的示范帶動作用，同時得到了上級的肯定，被保定市紀(jì)委批準(zhǔn)為全市廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)。經(jīng)過3個月深入調(diào)研，今年8月份我們綜合考慮稅收貢獻(xiàn)度、行業(yè)特點(diǎn)、稅收風(fēng)險等多重因素，將占全局收入60%以上的80戶大企業(yè)集中到縣局，按行業(yè)實(shí)行專業(yè)化的管理，一是便于大企業(yè)管理和服務(wù)，二是為加強(qiáng)全縣專業(yè)化管理探索經(jīng)驗(yàn)，三是讓分局有更多的時間和精力加強(qiáng)中小戶管理。注重結(jié)合辦實(shí)事“天下大事必作于細(xì)”。組織黨員干部開展了“重溫黨史”教育，聘請黨校老師授課3期，培訓(xùn)270人次，提高了全體黨員的認(rèn)識；針對過去思想政治工作中存在的安排多、落實(shí)少，形式多、實(shí)際少的問題，我局把干部的獎懲與工作狀況直接掛鉤，落實(shí)好《出勤管理辦法》和《嚴(yán)肅工作紀(jì)律若干規(guī)定》，加大檢查力度，及時通報情況，強(qiáng)化紀(jì)律約束，規(guī)范干部行為，推動干部良好作風(fēng)養(yǎng)成。由局長主持，各單位負(fù)責(zé)人參加，每季都要對思想政治工作開展情況，進(jìn)行一次專題匯報，明確下步工作重點(diǎn)?？傊?，堅(jiān)持以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)，是企業(yè)生存發(fā)展的基點(diǎn)，也是時代發(fā)展的要求，只有把思想政治工作做細(xì)做實(shí)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工、企業(yè)與社會、企業(yè)與自然的和諧統(tǒng)一。讓他們能夠感受到關(guān)愛，體會到在一個和諧集體匯總的幸福感。第四，通過開展一系列健康有益的活動讓職工切切時時地感受到這種健康和諧、積極向上、充滿自信和希望的氛圍，并在工作和生活中積極引導(dǎo)和體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化理念，使職工思想逐步融入到企業(yè)文化中，達(dá)到“我心在企業(yè)，企業(yè)在我心，人企合一”的精神境界，強(qiáng)化“公司是我家，我要更愛它，企業(yè)有效益，我才有效益”的觀念以此增強(qiáng)職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三，職工擁有共同的思想意識和日常行為準(zhǔn)則，也是職工對企業(yè)共同價值的認(rèn)可，從而對企業(yè)產(chǎn)生穩(wěn)定的認(rèn)知感、使命感、自豪感、歸屬感。所以我們在工作和生活中要對遇到困難的榜樣個人更加地關(guān)心，要時刻把他