【正文】 和諧穩(wěn)定，維護(hù)公平正義，服務(wù)人民群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的職能作用，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)。以開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、恪盡職守、廉潔自律、依法行政為自己的工作指南，不斷開創(chuàng)工作新局面。在干部選拔任用工作中，局黨組嚴(yán)格落實(shí)嚴(yán)厲整治用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的“11條措施”，認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對選人用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的監(jiān)督檢查力度，始終堅(jiān)持公開公平公正原則，不搞“暗箱操作”，嚴(yán)格落實(shí)群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，自覺接受上級(jí)組織和群眾監(jiān)督。（三）嚴(yán)把“入口”質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。局黨組在選拔任用局機(jī)關(guān)、市勞教所、市公證處中層領(lǐng)導(dǎo)干部等工作中，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限，及時(shí)向市委政法委、市委組織部溝通請示，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，嚴(yán)密組織實(shí)施，并自覺接受上級(jí)有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。（一）提高思想認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。工作上堅(jiān)持按原則辦事，公開公正辦事，慎用手中權(quán)力，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，帶頭執(zhí)行財(cái)物管理制度。堅(jiān)持抓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和行政能力的提高，對黨組決議的事項(xiàng)堅(jiān)持一抓到底，務(wù)求實(shí)效，在落實(shí)過程中加強(qiáng)督辦，督促問責(zé)。（二）堅(jiān)持大局不走樣，盡職盡責(zé)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。每月至少檢查二次，檢查情況在局機(jī)關(guān)予以通報(bào)，并作為評(píng)先表彰和年度工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核的依據(jù)。扎實(shí)抓好政治紀(jì)律教育和條例條規(guī)學(xué)習(xí)教育，深入開展廉政教育月活動(dòng)，開展警示教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員干部公正廉潔執(zhí)法，經(jīng)受住利益關(guān)系調(diào)整的考驗(yàn)和各種腐朽思想侵蝕的考驗(yàn)。突出規(guī)范執(zhí)法，抓好勞教人民警察隊(duì)伍建設(shè)，加大警務(wù)督察工作力度，民警執(zhí)法規(guī)范化水平不斷提高。建立健全司法鑒定各項(xiàng)管理制度，司法鑒定管理進(jìn)一步規(guī)范。（三）緊緊圍繞法治襄陽建設(shè)，狠抓法制宣傳教育和法律服務(wù)管理工作，服務(wù)襄陽經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。進(jìn)一步完善律師信訪接待制度，組織律師積極參與信訪接待調(diào)處，做好息訪息訴工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)和市委十一屆十四次全議以及市委十二次黨代會(huì)精神，堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義價(jià)值觀武裝思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)研判形勢和準(zhǔn)確把握大局的能力。局機(jī)關(guān)和市勞教所的精神文明建通過了市文明辦“市級(jí)最佳文明單位”的考核驗(yàn)收。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立黨員干部公正廉潔良好形象。（一）狠抓學(xué)習(xí)不放松，進(jìn)一步提高政策水平和履職能力。（三）真抓實(shí)干不漂浮，努力保持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。針對容易出現(xiàn)問題的方面和薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)制度建設(shè)，堵塞漏洞。狠抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓，實(shí)行機(jī)關(guān)工作績效考核，大力弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。局黨組在干部選拔任用工作中，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，嚴(yán)格按照事前溝通、民主推薦、組織考察、會(huì)前醞釀、集體討論決定的程序選拔任用干部。局黨組嚴(yán)格執(zhí)行《條例》規(guī)定的程序，在民主推薦工作中，堅(jiān)持會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行；在組織考察工作中，堅(jiān)持對考察對象的德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行全面考察，特別注重考察對象的工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度；在黨組討論決定的環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格落實(shí)組織部門列席討論決定干部會(huì)議制度，會(huì)前提前三天請市委組織部派人列席會(huì)議，對局黨組討論決定干部工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。在2011年17名干部的選拔任用工作中，政治部認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作程序規(guī)范，文字齊全，工作軌跡清晰，為黨組選拔任用干部提供了及時(shí)準(zhǔn)確的信息。針對這些問題，市局黨組將認(rèn)真經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，肯定成績，正視問題，努力做好新一年的司法行政工作，為貫徹落實(shí)市委十二次黨代會(huì)安排部署，服務(wù)“四個(gè)襄陽”建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和法律保障?；菊莆找恍┈F(xiàn)代信息技術(shù)知識(shí)，以便更好地履行自己的工作職責(zé)，適應(yīng)新時(shí)期對司法工作的需要。組織開展救災(zāi)捐贈(zèng)活動(dòng)4次，共捐款4000余元；為“兩基”幫扶學(xué)校解決辦公桌8張，課桌18套，擠出2000元資助維修學(xué)校門窗和籃球板。開展批評(píng)與自我批評(píng)是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，對于自己做得不足方面，認(rèn)真總結(jié)和改進(jìn)，勇于糾正和改正錯(cuò)誤。以開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、恪盡職守、廉潔自律、依法行政為自己的工作指南，不斷開創(chuàng)工作新局面。三、履行工作職責(zé)情況.，在擔(dān)任司法局黨組書記、局長期間，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣政法工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)司法行政工作，不斷推進(jìn)司法體制改革，大力開展法制宣傳，大力加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，大力加強(qiáng)司法行政隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮司法行政工作在化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，維護(hù)公平正義，服務(wù)人民群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的職能作用，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)。在今后的工作中，我將進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，以更扎實(shí)的工作，更良好的形象，更顯著的業(yè)績，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。幾年來，通過開展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我較為系統(tǒng)地進(jìn)一步學(xué)習(xí)了鄧小平理論、江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表”重要思想的重要論述、胡錦濤同志關(guān)于“科學(xué)發(fā)展觀”的重要論述，學(xué)習(xí)黨的十六屆五中、六中全會(huì)，十七大、十七屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)研讀了《黨章》等；二是進(jìn)一步加強(qiáng)政治與業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。擔(dān)任法律顧問40家，代理、非訴訟代理159件，辦理法律援助案件45件，辦理各類公證177件。四、作風(fēng)情況我作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，知道自己肩負(fù)的責(zé)任，在工作生活各方面，我始終做到了四個(gè)堅(jiān)持，一是堅(jiān)持民主作風(fēng)；二是堅(jiān)持深入基層、貼近實(shí)際的作風(fēng)。我除了搞好自身建設(shè)外，還重點(diǎn)抓了職工對《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》等政策、紀(jì)律和制度的學(xué)習(xí)教育，規(guī)范工作行為，嚴(yán)格要求全體干部職工堅(jiān)持杜絕“吃、拿、卡、要”和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不正之風(fēng)。在今后的工作中，我將進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，以更扎實(shí)的工作，更良好的形象，更顯著的業(yè)績，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。市醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)成為全省司法行政工作的品牌和亮點(diǎn)。認(rèn)真做好刑釋解教人員安置幫教工作，先后為刑釋解教人員恢復(fù)責(zé)任田705人，為符合條件人員辦理低保的223人，成立過渡性安置幫教基地24家，過渡性安置就業(yè)1398人，刑釋解教人員重新犯罪率連續(xù)4年都控制在3%以內(nèi)，低于司法部規(guī)定的4%控制標(biāo)準(zhǔn)。全年辦理國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)民事公證6698件，其中涉外公證2483件，涉港澳臺(tái)公證48件，無一例錯(cuò)賠案件。認(rèn)真落實(shí)“12348”咨詢平臺(tái)值班制度，確?！?2348”法律援助咨詢專線暢通無阻，熱情接待、耐心解答群眾來訪。全市106個(gè)建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已建立司法所103個(gè)，司法所工作人員達(dá)到202名，所平達(dá)到2人以上，有37名司法所長落實(shí)了副科級(jí)待遇，%，司法所規(guī)范化建設(shè)有了創(chuàng)新和突破。突出規(guī)范執(zhí)法，抓好勞教人民警察隊(duì)伍建設(shè)，加大警務(wù)督察工作力度，民警執(zhí)法規(guī)范化水平不斷提高。扎實(shí)抓好政治紀(jì)律教育和條例條規(guī)學(xué)習(xí)教育，深入開展廉政教育月活動(dòng)，開展警示教育活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員干部公正廉潔執(zhí)法，經(jīng)受住利益關(guān)系調(diào)整的考驗(yàn)和各種腐朽思想侵蝕的考驗(yàn)。每月至少檢查二次，檢查情況在局機(jī)關(guān)予以通報(bào)，并作為評(píng)先表彰和工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核的依據(jù)。（二）堅(jiān)持大局不走樣，盡職盡責(zé)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。堅(jiān)持抓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和行政能力的提高，對黨組決議的事項(xiàng)堅(jiān)持一抓到底，務(wù)求實(shí)效，在落實(shí)過程中加強(qiáng)督辦，督促問責(zé)。工作上堅(jiān)持按原則辦事，公開公正辦事，慎用手中權(quán)力，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，帶頭執(zhí)行財(cái)物管理制度。提拔任用的17名干部中，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4人，正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部6人，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部6人，副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部1人。局黨組在干部選拔任用工作中，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，嚴(yán)格按照事前溝通、民主推薦、組織考察、會(huì)前醞釀、集體討論決定的程序選拔任用干部。局黨組嚴(yán)格執(zhí)行《條例》規(guī)定的程序，在民主推薦工作中，堅(jiān)持會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行；在組織考察工作中，堅(jiān)持對考察對象的德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行全面考察，特別注重考察對象的工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度；在黨組討論決定的環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格落實(shí)組織部門列席討論決定干部會(huì)議制度，會(huì)前提前三天請市委組織部派人列席會(huì)議，對局黨組討論決定干部工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。在2011年17名干部的選拔任用工作中，政治部認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作程序規(guī)范，文字材料齊全，工作軌跡清晰，為黨組選拔任用干部提供了及時(shí)準(zhǔn)確的信息。針對這些問題，市局黨組將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，肯定成績，正視問題，努力做好新一年的司法行政工作，為貫徹落實(shí)市委十二次黨代會(huì)安排部署，服務(wù)“四個(gè)襄陽”建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和法律保障。（五）堅(jiān)持公開公平公正原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制度，自覺接受群眾監(jiān)督。溝通請示是貫徹執(zhí)行《條例》的紀(jì)律保證。在2011年干部選拔任用工作中，局黨組始終堅(jiān)持黨的干部工作原則和正確的用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、四項(xiàng)監(jiān)督制度以及省、市委有關(guān)干部人事工作制度規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照市委政法委、市委組織部批準(zhǔn)的實(shí)施方案實(shí)施，自覺接受市委組織部、市委政法委的指導(dǎo)和干部群眾的監(jiān)督，程序規(guī)范，公開透明，無超編、超職數(shù)配備干部情況，無違紀(jì)違規(guī)行為。我十分重視顧全大局，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，做到多理解，多溝通，多支持，有話說在當(dāng)面，不在背后搞小動(dòng)作，以正氣樹正風(fēng)。（四）嚴(yán)于律己不動(dòng)搖，始終保持兩袖清風(fēng)，一身正氣的公仆本色。緊密結(jié)合司法行政工作的實(shí)際，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷調(diào)整思路，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，狠抓發(fā)展。建立健全和完善反腐倡廉工作制度，制定了《市司法局推腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控作的實(shí)施方案》、《市司法局關(guān)于厲行節(jié)約降低行政費(fèi)用的實(shí)施意見》、《市司法局對所屬協(xié)會(huì)和普法辦財(cái)務(wù)管理暫行辦法》，對局所屬各協(xié)會(huì)和市普法辦的財(cái)務(wù)實(shí)行集中統(tǒng)一管理，單獨(dú)核算，對經(jīng)費(fèi)開支的報(bào)批、審核報(bào)銷程序等作出了明確規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了各協(xié)會(huì)和普法辦財(cái)務(wù)管理，從源頭上防止腐敗行為的發(fā)生。二是采取多項(xiàng)措施，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。積極引導(dǎo)律師、公證員、司法鑒定人、基層法律服務(wù)工作者牢固樹立誠信守法、維護(hù)正義、服務(wù)為民的執(zhí)業(yè)理念，對不符合條件的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員及時(shí)進(jìn)行清理整頓，加大對違法執(zhí)業(yè)行為的查處力度，促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法執(zhí)業(yè)。對上爭取資金160萬元，超額完成了110萬元的目標(biāo)任務(wù)，較好地改善了基礎(chǔ)條件和辦公環(huán)境，有力促進(jìn)了縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和勞教場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對于領(lǐng)取最低生活保