【正文】 ___________________________事實和理由：(包括證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址等情況)：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________此致勞動爭議仲裁委員會申訴人(單位)：___________(簽名或蓋章)__________年_______月_________日附： 份 份 _________ 份第二篇：勞動爭議仲裁申請書勞動爭議仲裁申請書15篇現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，各種申請書頻頻出現(xiàn)，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。至今未給申請人辦理任何社會保險，xxx2年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。XXX從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間XXX未履行社會基本養(yǎng)老保險費征繳義務。甲方按規(guī)定的交費比例給乙方繳納由甲方承擔的社會保險費；同時，按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔的社會保險費。由于公司管理人員管理水平極其有限，解聘時沒有為申請人提供解除勞動關(guān)系證明，沒有提醒或為申請人辦理勞動手冊，沒有提醒或為申請人辦理失業(yè)待遇核定手續(xù)，沒有提醒或為申請人辦理失業(yè)證，等等。按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求繳納因未辦理的社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的和應繳的滯納金，罰款等一切費用。中華人民共和國國務院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。(2)用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話、單位性質(zhì)(非必填)、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。，只有頭尾兩頁(A4紙)。代理人是其他自然人的，還應同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交代理人的身份證復印件。勞動爭議仲裁申請書6申請人：徐xx，男，xxxx年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽車服務有限公司副總經(jīng)理，住xx省xx市xxxx村xx巷xx號；電話：13xxxxxxxxx被申請人：xx市xx旅游汽車服務有限公司地址：xx市xxx區(qū)xx街xx號(通訊地址:xx路xx號東鼎大廈xx號)法定代表人：陳xx電話：03557xxxxxx 136xxxxxxxx請求事項：被申請人向申請人支付所欠工資xxxx元。第一被訴人：武漢股份有限公司住所：XX市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)法定代表人：第二被訴人：武漢有限責任公司住所：XX市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)街法定代表人：請求事項：解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；2；3；由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險；仲裁費用由被訴人連帶承擔。二、事實與理由被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理。在給反訴人造成損失后，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補救，而是在未與反訴人商量的情況下，于xx年9月30日擅自脫離崗位，離開了公司。2）；裁決被申請人一次性支付申請人因違法解除勞動合同的經(jīng)濟補償金4320元。本案中，被申請人安排申請人勞動，在辭退申請人后卻不及時支付申請人應得的勞動報酬，違反了《廣東省工資支付條例》第十三條“用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應當在終止或者解除勞動關(guān)系當日結(jié)清并一次性支付勞動者工資”的規(guī)定，因此被申請人除應當向申請人支付被拖欠的39。電話：123456789101。在工作期間，申請人經(jīng)常加班，休息較少，工作十分辛苦，而被申請人一直沒有為申請人安排帶薪年休假，且沒有支付申請人相應的年休假工資報酬。一次性工傷醫(yī)療補助金9個月。法定代表人：xxxxxxx，總經(jīng)理。此致敬禮！申請人：張三xx年xx月xx日勞動爭議仲裁申請書13申請人：被申請人：法定代表人：申請事項：請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付未簽勞動合同補償金xxx元。根據(jù)第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者從第二月開始每月支付二倍的工資。被申請人就是由第三人聘請的勞務人員。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。電話：xxxx。20xx年9月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。2009年8月31日，雙方簽訂了聘用協(xié)議。法定代表人XXXX聯(lián)系電話XXXXXXX申請事項：一、裁決雙方解除勞動合同關(guān)系；二、被申訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇項目如下：一次性傷殘補助金：1600元/月X10個月=16000元；一次性工傷醫(yī)療補助金：()；一次性傷殘就業(yè)補助金：；停工留薪期工資：（36天+105天）；住院護理費40元/天X36天=1440元。申訴人受傷事實經(jīng)溫嶺市人事勞動社會保障局依法認定為工傷。申訴人出院后經(jīng)醫(yī)生建議休息三個半月，現(xiàn)申訴人為維護自身合法權(quán)益，依據(jù)我國《勞動法》、《工傷保險條例》之規(guī)定，訴至貴院，望依法支持訴請。三、被申訴人承擔本案仲裁費。同時，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，被申請人應向申請人支付經(jīng)濟補償金以及代通知金、試用期工資差額、試用期滿后工資差額、加班工資、年終獎及以上各項25%的經(jīng)濟補償金。此致廣州市勞動仲裁委員會申請人：年 月 日第三篇：勞動爭議仲裁申請書（推薦）勞動爭議仲裁申請書申請人：吳浩住址：北京某區(qū)某地某小區(qū)某樓性別： 男身份證號碼：***8888郵政編碼：408306聯(lián)系電話：123456780委托代理人：李四，錢多多律師事務所律師，住址：北京某區(qū)某地某小區(qū)某樓，聯(lián)系電話：00000000000。綜上所述，__________勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。仲裁裁決的法律適用錯誤。綜上，申請人xxxx申請依法裁決被申請人xxxx向申請人支付辭退補償金共xxx元，為維護申請人合法權(quán)益，懇請仲裁委員會支持申請人主張。請求依法裁決被申請人xxxx向申請人xxxx支付無故辭退補償金xxx元。住所：xxxxx市xxxxxx區(qū)xxxxx大街xxxxxx號。共計：事實和理由：一、因申請人不能提供原工資相關(guān)證據(jù)，故上述第一、四項請求原工資標準只能按六盤水市上平均工資計算。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、《社會保險費征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款第一項、第八十二條第二項的規(guī)定，