刑釋解教人員安置幫教工作考核辦法(完整版)
【正文】 作開展情況，未完成不得分，效果差酌情減分。1司法所建立刑釋解教人員一人一檔，建檔率達到90％的得3分。財政部門將安臵幫教工作經(jīng)費納入財政預(yù)算并能保障工作正常開展的得6分，不能提供財政部門撥付經(jīng)費文件的本項不得分，所撥經(jīng)費不能保障工作正常開展的酌情減分。（標準分34分）安臵幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組認真貫徹中央和省市關(guān)于安臵幫教工作的方針政策，工作思路清晰，決策科學(xué)有效，組織協(xié)調(diào)、督促檢查作用發(fā)揮充分的，得3分。本辦法適用于對我旗刑滿釋放、解除勞動教養(yǎng)人員安臵幫教工作的考核，考核工作每年第四季度進行。勞動和社會保障部門對服刑和刑釋解教人員進行就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)助看守所開展職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，按規(guī)定減免相關(guān)費用的得3分，未完成的酌情減分。認真查找人戶分離和下落不明刑釋解教人員，努力減少脫管漏管，當年刑釋解教人員銜接率達到70％的得3分。1對刑釋解教人員開展各種形式的幫助教育活動，有文字材料幫教率達到90％以上的得4分。2認真貫徹落實中央八部委局《關(guān)于進一步做好刑釋解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》，制定并落實具體措施的得3分。該鄉(xiāng)村刑滿釋放人員于某2010年矯正期滿解除矯正。每年組織刑釋解教人員學(xué)習(xí)，針對不同的犯罪類型、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、家庭情況、犯罪原因，進行剖析，同時利用刑釋解教人員成功創(chuàng)業(yè)典型案例進行引導(dǎo)、教育，起到一定的警示和帶動作用。認真做好刑釋解教人員的摸排工作，搞好回訪考查，抓住工作重心，及時推廣在工作中出現(xiàn)的典型和經(jīng)驗，表彰鼓勵先進。公園司法所2011年8月5日第五篇：刑釋解教人員安置幫教工作職責(zé)刑釋解教人員安置幫教工作職責(zé)幫助刑釋解教人員學(xué)法守法，提高守法的自覺性，爭做一名自食其力，勤勞致富的公民。促使他們更好接受幫教。二、管理制度：每年與派出所等有關(guān)部門統(tǒng)計“釋解”人員情況。融僑城社區(qū)。成立幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對釋放人員重新回到社會，沒有安定收入，很可能重新走上犯罪，社區(qū)發(fā)揮優(yōu)勢，幫助他們自謀劃出路、找工作，目前社區(qū)實現(xiàn)安置率達95%以上，幫教率達到95%，重新犯罪率控制在正常情況下0%以下，社區(qū)無各類邪教和有組織違法犯罪活動。解教人員遇到實際困難，幫教人員盡力幫助解決或通過有關(guān)單位幫助解決。認真做好工
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1