【正文】 理想信念更加堅定，黨員意識明顯增強，工作作風(fēng)持續(xù)改進，精神面貌有了新變化，各項工作有了新發(fā)展，為先進性教育第三階段的開展打下堅實的基礎(chǔ)。認(rèn)真組織建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化ＸＸ電網(wǎng)企業(yè)，ＸＸ公司應(yīng)該做什么？怎么做？”和“思想再解放、觀念再轉(zhuǎn)變、思路再創(chuàng)新”的大討論活動。強化政治理論學(xué)習(xí)。公司成立一年多來，努力按照《國家電網(wǎng)公司文明單位評選單位表彰辦法》、《國家電網(wǎng)公司文明單位考評指標(biāo)》等要求，在省電力公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和文明辦的指導(dǎo)幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞確保ＸＸ千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行這一中心任務(wù)，結(jié)合本單位實際，加強“三個文明”建設(shè)，維護員工隊伍穩(wěn)定，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，在“三個文明”建設(shè)中取得了非常突出的成就。通過第一階段的學(xué)習(xí)動員、第二階段的分析評議，廣大黨員思想認(rèn)識不斷深化，理想信念更加堅定，黨員意識明顯增強，工作作風(fēng)持續(xù)改進，精神面貌有了新變化，各項工作有了新發(fā)展，為先進性教育第三階段的開展打下堅實的基礎(chǔ)。認(rèn)真組織建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化ＸＸ電網(wǎng)企業(yè)，ＸＸ公司應(yīng)該做什么？怎么做？”和“思想再解放、觀念再轉(zhuǎn)變、思路再創(chuàng)新”的大討論活動。強化政治理論學(xué)習(xí)。公司成立一年多來，努力按照《國家電網(wǎng)公司文明單位評選單位表彰辦法》、《國家電網(wǎng)公司文明單位考評指標(biāo)》等要求，在省電力公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和文明辦的指導(dǎo)幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞確保ＸＸ千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行這一中心任務(wù)，結(jié)合本單位實際，加強“三個文明”建設(shè)，維護員工隊伍穩(wěn)定，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，在“三個文明”建設(shè)中取得了非常突出的成就。并把文明單位創(chuàng)建所需經(jīng)費列入企業(yè)財務(wù)計劃，設(shè)立了文明單位創(chuàng)建獎勵基金，獎勵在文明單位創(chuàng)建做出突出貢獻的集體和個人。中心學(xué)習(xí)組堅持理論聯(lián)系實際學(xué)風(fēng)，每次學(xué)習(xí)緊密聯(lián)系分公司的中心工作確定出一個主題，并安排一至二人做主題發(fā)言，與會者圍繞主題材展開討論，討論意見作為黨政聯(lián)席會議決策的重要依據(jù)。Ｘ公司按照省公司黨組的統(tǒng)一部署，于今年7月正式啟動保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。分公司開展黨風(fēng)廉潔自律教育活動：重點抓好兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學(xué)習(xí)，全面開展以學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨國家電網(wǎng)公司黨組《關(guān)于加強廉政建設(shè)預(yù)防職務(wù)犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學(xué)習(xí)一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學(xué)《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）；組織開展了“嚴(yán)禁黨員干部參與賭博”的專項檢查與整治工作；建立黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會制度，定期召開一次黨風(fēng)廉政分析會，各黨支部和各部門與黨支部、行政簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》；結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學(xué)習(xí)綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識競答。并把文明單位創(chuàng)建所需經(jīng)費列入企業(yè)財務(wù)計劃，設(shè)立了文明單位創(chuàng)建獎勵基金，獎勵在文明單位創(chuàng)建做出突出貢獻的集體和個人。中心學(xué)習(xí)組堅持理論聯(lián)系實際學(xué)風(fēng)，每次學(xué)習(xí)緊密聯(lián)系分公司的中心工作確定出一個主題，并安排一至二人做主題發(fā)言，與會者圍繞主題材展開討論，討論意見作為黨政聯(lián)席會議決策的重要依據(jù)。Ｘ公司按照省公司黨組的統(tǒng)一部署，于今年7月正式啟動保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。目前，集團體系內(nèi)公司超30家，以混合所有制模式與中農(nóng)控股、北京首農(nóng)集團、內(nèi)蒙古呼倫貝爾農(nóng)墾集團、上海寶冶集團、吉林白城市政府、河南省供銷集團等實力企業(yè)和地方政府開展合作。在上級部門的關(guān)心支持下，公司緊緊圍繞著創(chuàng)建精神文明單位的指導(dǎo)思想、工作方案開展各項工作，公司已連續(xù)8年被評為福州市鼓樓區(qū)精神文明單位。2016年已分別組織集中學(xué)習(xí)活動8次，組織開展2次心得征集活動，共征集員工心得16篇。公司采取多項措施，促進周邊環(huán)境和諧。力求在企業(yè)發(fā)展中起政治引領(lǐng)、在員工中起政治核心、發(fā)揮好外聯(lián)平臺作用；從業(yè)務(wù)、群眾、外聯(lián)三方面積極發(fā)揮作用，為企業(yè)營造和諧發(fā)展的良好氛圍。精神文明創(chuàng)建是一項長期的、系統(tǒng)的工程，福建大生將在上級組織的領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進、積極進取，全面提高公司精神文明建設(shè)工作水平，為地區(qū)精神文明創(chuàng)建工作作出應(yīng)有貢獻。這一系列的舉措保證了黨組織的有效領(lǐng)導(dǎo)和文明單位創(chuàng)建工作的全面開展。討論的過程就是統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一思想的過程，也是充分發(fā)揚民主、集思廣益的過程。三個月以來，x公司各級黨組織嚴(yán)格按照實施方案，精心組織，周密安排，有計劃、按步驟，扎實推進先進性教育活動。努力構(gòu)筑反腐倡廉的思想道德防線，促進三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展和企業(yè)效益的提高。充分利用《公司簡訊》、宣傳櫥窗專欄的宣傳功能，積極采用先進的科技手段，推動文明單位創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)化，不斷開拓新的工作空間。堅持以員工代表大會為基本形式的民主管理制度，在員工中廣泛的開展提合理化建議活動，制定、實施企務(wù)公開制度，堅持每年員工代表大會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮員工代表大會參政議政的職能，促進分公司文明單位創(chuàng)建的健康發(fā)展。組織負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的專業(yè)人員和變電站站長先后到贛州、浙江、山東供電公司參觀學(xué)習(xí)。總結(jié)一年多來的精神文明建設(shè)，我們深感還需要進一步改進提高。首先，結(jié)合公司實際，賦予學(xué)習(xí)型組織新的內(nèi)涵。二是自編教材，開展了“我”字系列教育，即“質(zhì)量——我的生命、成本——我的利潤、開發(fā)——我的潛力、服務(wù)——我的承諾、市場——我的立足點”等教育。全公司干部職工深受鼓舞。有計劃、有步驟地做好理論學(xué)習(xí)“進車間、進工地、進頭腦”，集中力量做好宣傳思想在各項工作中的有機滲透。字串3二是公司黨委始終注重組織積極向上、豐富多彩、職工群眾喜聞樂見的文體活動當(dāng)作黨委的一件大事來抓，今年，“益彩芳菲”為主題的文藝演出，獲得了博州和五師一等獎的成績，QC科技成果顯著，兩項課題均榮獲兵團第一第二；共青團工作榮獲全國青年文明號三是大力實施民心工程，積極為群眾辦好事、辦實事。在向貧困母親損款，社會上重病人捐款等活動中，全公司員工共為社會捐款約30萬元，公司領(lǐng)導(dǎo)人均近2000元。三是堅持以人為本的原則，打造企業(yè)產(chǎn)品品牌。2005年的工作有收獲的喜悅，也有不足的缺憾，但成績和不足都屬于過去，在新的一年里，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、宣傳黨的十六大、十六屆四中全會精神，加強精神文明建設(shè)力度，力爭精神文明建設(shè)工作再上新臺階。四是注重員工企業(yè)文化意識和行為培育，按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”的思路。公司黨委為落實師黨委安排下崗就業(yè)工作,幾年來，共安置下崗職工136人，緩解了城鎮(zhèn)職工下崗再就業(yè)的壓力，為社會的穩(wěn)定，做出了積極貢獻。做到員工身份置換不受影響，崗位不丟失，個人籌款的資金一分不少退到位。字串8三是2005年，共完成兵、師論文18篇，其中在農(nóng)五師黨建研究雜志上獲獎共有9篇，在師政研會的論文評獎中獲獎3篇。一是外宣工作，我們積極采用現(xiàn)代和傳統(tǒng)相結(jié)合的手段，以“三貼近”為原則，以提高輿論引導(dǎo)水平為手段，以服務(wù)公司經(jīng)濟和穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，全方位、多層次、多視角地對外宣傳我公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新成果、新經(jīng)驗、新形象。四是積極開展《公民道德建設(shè)實施綱要》和 “三德”“四有”教育我們在職工當(dāng)中廣泛開展了公民道德基本規(guī)范、愛國主義、集體主義、社會主義教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，把各項教育細(xì)化到公司關(guān)于加強精神文明、創(chuàng)建文明企業(yè)決定去。在學(xué)習(xí)過程中，嚴(yán)格考勤制度，要求每位領(lǐng)導(dǎo)都必須準(zhǔn)時參加中心組學(xué)習(xí)，出差在外的領(lǐng)導(dǎo)也能夠做到自覺按學(xué)習(xí)計劃、制度完成學(xué)習(xí)任務(wù)。對于一個新組建公司來說，今后要走的路還很長，需要學(xué)習(xí)的地方很多，我們誠懇地希望得到各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持，使xx公司精神文明建設(shè)工作不斷邁上新臺階！第五篇：案例 公司精神文明建設(shè)工作匯報公司精神文明建設(shè)工作匯報以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)不斷