【正文】 備、新材料的發(fā)展也是突飛猛進(jìn)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的深化，是提高國民素質(zhì)的一項(xiàng)基本要求。三是要大力開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),提高員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是采取“四個(gè)堅(jiān)持”,加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想政治工作,努力提高員工思想政治素質(zhì)。建立各種制度和激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)需要科技、管理、營銷、信息等各類人才,因而要根據(jù)不同層次類型工作崗位的要求,采取不同的途徑和模式,全方位地培訓(xùn)人才,這樣才能使企業(yè)以整體素質(zhì)的優(yōu)勢(shì)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。因此，工會(huì)要積極參與推動(dòng)企業(yè)依靠科技進(jìn)步和提高警惕勞動(dòng)者素質(zhì)來增強(qiáng)生存發(fā)展能力,推動(dòng)企業(yè)努力提高科學(xué)水平,普及科技知識(shí),采取鼓勵(lì)創(chuàng)造發(fā)明等一系列措施,培養(yǎng)大批高素質(zhì)的勞動(dòng)者。要營造競(jìng)爭(zhēng)氛圍，引導(dǎo)和鞭策職工去主動(dòng)學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)績效晉升、分配等工作的評(píng)價(jià)作用。企業(yè)工會(huì)既是一個(gè)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，又是企業(yè)大系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)；既是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，又是企業(yè)職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。四是要認(rèn)真學(xué)習(xí)五項(xiàng)修煉，樹立“創(chuàng)造性的工作觀”。不學(xué)習(xí)、不掌握新知識(shí)和本領(lǐng)，就會(huì)被時(shí)代淘汰，就不具有發(fā)展的能力。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，必須加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，工會(huì)干部只有帶頭學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、不斷“充電”，努力用新的知識(shí)去充實(shí)武裝自己，才能更自覺地貫徹“三個(gè)代表”重要思想，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力、號(hào)召力和親和力，引導(dǎo)和團(tuán)結(jié)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而建功立業(yè)。學(xué)習(xí)是獲取知識(shí)的途徑，是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的源泉。我們只有創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，才能真正體現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵。因此，加速創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和加速職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程勢(shì)在必行。一、認(rèn)識(shí)是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的根本前提全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的提出，對(duì)工會(huì)組織在新的歷史條件下，實(shí)施維護(hù)的基本職能，提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織有利于提高職工群眾物質(zhì)生活水平和豐富精神文化生活，提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步促進(jìn)人與自然和諧發(fā)展，從而推動(dòng)人的全面發(fā)展。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的迫切需要。二、融入是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的根本途徑在開展和實(shí)施創(chuàng)建中，要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、培育知識(shí)型職工”活動(dòng)融入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，融入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)中，融入到企業(yè)日常的各項(xiàng)工作中。二是樹立終身教育、終身學(xué)習(xí)的觀念。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織要通過五項(xiàng)修煉在實(shí)踐中完成。工會(huì)要運(yùn)用系統(tǒng)思想理論，找準(zhǔn)位置，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，把工會(huì)工作放到企業(yè)大局中去認(rèn)識(shí)和把握，圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展工作，引導(dǎo)職工努力實(shí)現(xiàn)共同愿景不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)。其次是完善投入機(jī)制。把提高職工整體素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作任務(wù)。地是抓好復(fù)合型人才的培訓(xùn)。造就知識(shí)型高素質(zhì)職工隊(duì)伍,必須有一套完整的合理有效的制度作保障。堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育員工,引導(dǎo)他們弘揚(yáng)愛國主義、社會(huì)主義、集體主義精神,樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀,從而有效激發(fā)員工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和“主人翁”精神。要以推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為目標(biāo),以安全生產(chǎn)作業(yè)技能比武競(jìng)賽為載體,廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比賽、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等活動(dòng),引導(dǎo)鼓勵(lì)員工掌握先進(jìn)技術(shù)、技能,提高實(shí)操水平和創(chuàng)新能力,為企業(yè)提供源源不斷的人才動(dòng)力。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，要站在歷史的高度，用戰(zhàn)略的眼光看待創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要性，組織和引導(dǎo)廣大職工適應(yīng)時(shí)代要求，努力提高自身的素質(zhì)，維護(hù)好職工的精神文化權(quán)益和學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，是從根本上保障職工經(jīng)濟(jì)、政治、文化和其它社會(huì)權(quán)益實(shí)現(xiàn)的重要途徑，也是對(duì)職工眼前利益的維護(hù)。以知識(shí)為主的無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)的高度結(jié)合，必將深刻地改變整個(gè)人類社會(huì)的生產(chǎn)、營銷、乃至生活方式。我們只有創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，才能真正體現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵。學(xué)習(xí)是獲取知識(shí)的途徑，是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的源泉。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，必須加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，工會(huì)干部只有帶頭學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、不斷“充電”，努力用新的知識(shí)去充實(shí)武裝自己，才能更自覺地貫徹“三個(gè)代表”重要思想，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力、號(hào)召力和親和力，引導(dǎo)和團(tuán)結(jié)廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而建功立業(yè)。學(xué)習(xí)型企業(yè)是以信息和知識(shí)的更新和擴(kuò)充為基礎(chǔ)的，持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)不僅是做好工作的先決條件，而且是一種重要的工作方式，同時(shí)也是信息化時(shí)代的一種管理方法。所以，學(xué)習(xí)能使企業(yè)提高決策能力，為決策過程提供更廣闊的視野，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆，避免了盲目決策帶來的風(fēng)險(xiǎn)。不學(xué)習(xí)、不掌握新知識(shí)和本領(lǐng)，就會(huì)被時(shí)代淘汰，就不具有發(fā)展的能力。四是要認(rèn)真學(xué)習(xí)五項(xiàng)修煉，樹立“創(chuàng)造性的工作觀”。企業(yè)工會(huì)既是一個(gè)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，又是企業(yè)大系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)；既是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，又是企業(yè)職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。要營造競(jìng)爭(zhēng)氛圍，引導(dǎo)和鞭策職工去主動(dòng)學(xué)習(xí)，突出學(xué)習(xí)績效晉升、分配等工作的評(píng)價(jià)作用。因此，工會(huì)要積極參與推動(dòng)企業(yè)依靠科技進(jìn)步和提高警惕勞動(dòng)者素質(zhì)來增強(qiáng)生存發(fā)展能力,推動(dòng)企業(yè)努力提高科學(xué)水平,普及科技知識(shí),采取鼓勵(lì)創(chuàng)造發(fā)明等一系列措施,培養(yǎng)大批高素質(zhì)的勞動(dòng)者。企業(yè)需要科技、管理、營銷、信息等各類人才,因而要根據(jù)不同層次類型工作崗位的要求,采取不同的途徑和模式,全方位地培訓(xùn)人才,這樣才能使企業(yè)以整體素質(zhì)的優(yōu)勢(shì)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。建立各種制度和激勵(lì)機(jī)制。一是采取“四個(gè)堅(jiān)持”,加強(qiáng)和改進(jìn)員工思想政治工作,努力提高員工思想政治素質(zhì)。三是要大力開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),提高員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，全面提升員工的整體素質(zhì)，以打造航信的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，是從事黨務(wù)工作人員、工會(huì)工作人員的一項(xiàng)主要的工作職責(zé)。黨工團(tuán)需要為這樣的主題討論小組提供輿論上的宣傳、支持、引導(dǎo)；提供必要的經(jīng)費(fèi)支持；提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)；進(jìn)行主題討論組的評(píng)優(yōu)活動(dòng)。使得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及全體員工都來關(guān)注、支持學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作，為學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作營造更加有利的氣氛。第四篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè) 爭(zhēng)做知識(shí)型員工創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工勞動(dòng)服務(wù)公司讀書活動(dòng)紀(jì)要“十七大”要求：建設(shè)馬列主義學(xué)習(xí)型政黨。團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的形式可以是多樣化的，如舉行各種培訓(xùn)、部門集中學(xué)習(xí)、各種形式的專題會(huì)議學(xué)習(xí)、請(qǐng)專家講座、看一課”“黨員示范活動(dòng)”、革命傳統(tǒng)教育等制度和形式，提高黨員干部的思想素養(yǎng)。寓教于樂，在快樂中學(xué)習(xí)、輕松中領(lǐng)悟。公司統(tǒng)一組織職工按照不同崗位從5月11日到5月31日利用休息時(shí)間對(duì)職工進(jìn)行素質(zhì)教育。我們的創(chuàng)建活動(dòng)現(xiàn)在正處于起步階段，還很膚淺，還存在很多不足需要完善。二、活動(dòng)目標(biāo)結(jié)合創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，教育和引導(dǎo)職工以共同意愿為基礎(chǔ)，以團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)為特征，把學(xué)習(xí)貫穿于工作的全過程，融為一體，相互作用，相互提高。其中針對(duì)新員工或基礎(chǔ)差的員工要采取適應(yīng)性學(xué)習(xí)的方式，目的是為滿足其本職工作需要而應(yīng)掌握的應(yīng)知應(yīng)會(huì)方面的基礎(chǔ)知識(shí)；針對(duì)有一定基礎(chǔ)和能力的熟練工采取創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的方式，目的是為適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要的復(fù)合性人才。各班組不僅要重視個(gè)人學(xué)習(xí)，還應(yīng)重視整體學(xué)習(xí)。四、“三型”要求各班組要加強(qiáng)對(duì)“三型”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，要把“三型”活動(dòng)作為一項(xiàng)長期的重要任務(wù)，納入工作目標(biāo)，定期總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，定期研究部署，不斷創(chuàng)新工作措施。我們打算在以后的規(guī)劃中貫徹以下幾點(diǎn)：因人而異，因勢(shì)利導(dǎo)，把我們的職工按照不同的文化程度、崗位，合理制訂讀書標(biāo)準(zhǔn)和要求。長期以來勞服不斷的進(jìn)行著職工的素質(zhì)教育和技術(shù)培訓(xùn)，不斷開展著技術(shù)比武、技改技措活動(dòng)和素質(zhì)教育講課活動(dòng)。內(nèi)容：可以是思想類、哲學(xué)類、文學(xué)藝術(shù)類或技術(shù)類。黨員干部“三會(huì)一課”不光討論黨務(wù)、學(xué)習(xí)文件、讀報(bào)紙、聽報(bào)告，還經(jīng)常討論生產(chǎn)實(shí)踐中存在的問題、學(xué)技術(shù)，講安全常識(shí)等。勤于學(xué)習(xí)，善于思考，迅速把新知識(shí)應(yīng)用于企業(yè)的發(fā)展，已成企業(yè)成功的關(guān)鍵。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的活動(dòng)中，黨工團(tuán)應(yīng)該進(jìn)行“先進(jìn)主題討論組”及“優(yōu)秀創(chuàng)新活動(dòng)” 兩項(xiàng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。同時(shí)應(yīng)該指出，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是公司文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，各個(gè)部門對(duì)該項(xiàng)工作的組織、支持及該項(xiàng)活動(dòng)在各個(gè)部門所產(chǎn)生的效果，應(yīng)該作為各部門 年終考核中文化建設(shè)項(xiàng)目的重要組成。需要通過思考與實(shí)踐，尋求出適合的形式與方法，宣傳終身學(xué)習(xí)的理念與機(jī)制，建設(shè)開放的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，形成學(xué)習(xí)共享與互動(dòng)的氛圍。四是加強(qiáng)法制教育,提高職工的自我保護(hù)、自我約束和自我完善意識(shí)。堅(jiān)持思想道德和職業(yè)道德教育,引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德,大力提倡愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)風(fēng)尚,形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛、健康和諧的人際關(guān)系,不斷提升企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量。工會(huì)要積極推動(dòng)參與和協(xié)助企業(yè)建立相應(yīng)的政策環(huán)境管理制度和考核檢查評(píng)比表彰制度等一整套切實(shí)可行的運(yùn)行機(jī)制,做到統(tǒng)一