【正文】 0人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。第二條 選礦廠根據(jù)事故、事件輕重程度分別向調(diào)度室、安全環(huán)保部及分管副總報(bào)告，并立即組織相關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行救援。傷口疼痛，人無法正常行走，影響工作和生活。對(duì)本公司處理不服的，可向上級(jí)有關(guān)部門提出異議和起訴。不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞事故真相。所以必須嚴(yán)格按照措施，進(jìn)行作業(yè)，嚴(yán)抓現(xiàn)場(chǎng)管理，加強(qiáng)互保聯(lián)保，杜絕此類事故和現(xiàn)象發(fā)生。安全負(fù)責(zé)人孫波對(duì)陳明建沒有按照措施要求的作業(yè)行為進(jìn)行有效監(jiān)管，對(duì)事故的發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任。項(xiàng)目部對(duì)員工管理不嚴(yán)，教育不夠，沒有嚴(yán)格按照措施施工，現(xiàn)場(chǎng)管理不到位，安全防范意識(shí)淡薄，負(fù)有教育管理不到位的責(zé)任。事故調(diào)查分析報(bào)告（二）一、工傷事故調(diào)查報(bào)告工傷事故發(fā)生后，負(fù)傷者或現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告班組、項(xiàng)目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等。事故處理結(jié)案后，由公司安全科負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料收集整理，存檔建卡。社會(huì)影響：人員受傷，使企業(yè)形象及安全狀況受到了嚴(yán)峻考驗(yàn)； 事故性質(zhì)：按事故發(fā)生原因?yàn)榉亲匀唤缫蛩厥鹿?，此次事故因環(huán)境的不確定性以及對(duì)異常狀態(tài)的處置不當(dāng)?shù)人鸬氖鹿?；根?jù)事故性質(zhì)定位輕傷事故類型中的其他傷害事故。第三條 調(diào)度室負(fù)責(zé)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作，組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位對(duì)已經(jīng)發(fā)生的事件、事故進(jìn)行處理，確保通訊暢通。，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上150人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。第二條 范圍：適用于本公司內(nèi)事故事件的調(diào)查。第三條 調(diào)查的主要內(nèi)容： ； ； ；； ； ；、人員及其職責(zé)和完成時(shí)間。、事件調(diào)查：重傷及死亡事故；嚴(yán)重的設(shè)備事故；嚴(yán)重火災(zāi)；事故災(zāi)難；嚴(yán)重未遂事故。第六條 礦員工代表員工代表依照規(guī)定參與事故、事件調(diào)查處理工作，向有關(guān)部門提出處理意見。第五條 事故、事件調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)單位和個(gè)人不得拒絕。第四章法律法規(guī)和相關(guān)文件《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》；《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》；《甘肅省安全生產(chǎn)條例》；《事故和事件管理制度》事故、事件回顧制度第一章總則第一條 目的：為做好員工的安全教育和培訓(xùn)工作，對(duì)員工要進(jìn)行必須的事故、事件回顧教育，喚起員工對(duì)事故、事件的回憶，達(dá)到提升員工的安全意識(shí)，特制定本規(guī)定。，認(rèn)真做好回顧記錄。：，指只有輕傷的事故。、事件的報(bào)告時(shí)間、方式及渠道 、事件的報(bào)告時(shí)間a、當(dāng)有事故、事件發(fā)生時(shí)，實(shí)行逐級(jí)向上匯報(bào)制度?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)告的主要內(nèi)容包括事故、事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和單位；事故、事件的簡(jiǎn)要過程，傷亡人數(shù)，受傷者姓名工種；初步判斷的事故、事件發(fā)生原因；事故、事件發(fā)生后當(dāng)場(chǎng)采取的措施及事故控制情況；書面報(bào)告要嚴(yán)格執(zhí)行安全事故四不放過登記表的要求。5事故、事件的調(diào)查、事件類型及調(diào)查時(shí)間規(guī)定，7日內(nèi)結(jié)束調(diào)查并形成調(diào)查報(bào)告。，必須有事故報(bào)告人員、目擊者或事故受傷害人員及部分員工代表參與事故的調(diào)查；事故單位負(fù)責(zé)人、部分專業(yè)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)響應(yīng)并參與現(xiàn)場(chǎng)事故調(diào)查。、事件調(diào)查分析及調(diào)查報(bào)告 、事故調(diào)查結(jié)束后，事故、事件調(diào)查組召開內(nèi)部會(huì)議，針對(duì)收集的相關(guān)資料以及現(xiàn)場(chǎng)勘查證據(jù)，找出事件、事故發(fā)生的直接原因和間接原因，分析事故再次發(fā)生的可能性，并對(duì)照事故、事件的原因找出標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)暴露的問題；針對(duì)事故、事件原因提出防范措施以及為制定防范措施確定負(fù)責(zé)部門、人員及其職責(zé)和完成時(shí)間等內(nèi)容，形成事件、事故調(diào)查報(bào)告。、事故報(bào)告、調(diào)查的所有資料。每年對(duì)公司所有事故、事件的統(tǒng)計(jì)進(jìn)行回顧，與上進(jìn)行比較，找出事故、事件發(fā)生的規(guī)律和標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)存在的缺陷，為下改進(jìn)方向提供信息。各單位負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)生事故、事件回顧的時(shí)間及地點(diǎn)作出安排，若需其他資源（如聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員或安全管理人員）時(shí)，安全科予以提供。最后結(jié)論就是，現(xiàn)場(chǎng)至少存放大量極易燃有機(jī)溶劑，大量遇熱及沖擊強(qiáng)烈分解爆炸的強(qiáng)氧化劑，很可能有遇水釋放大量易爆氣體的電石及硅鈣，及產(chǎn)生高溫粉塵爆炸的鋅粉。一般大型化工爆炸可能會(huì)遇到的問題：、摔傷、出血；；；、二次爆炸，以及可能存在的有毒煙霧；發(fā)生類似事故，該如何自救？：快跑會(huì)助長(zhǎng)火焰 就地慢滾可滅火為避免更多傷害，熄滅傷員身上的火，使傷員盡快脫離火(熱)源，縮短燒傷時(shí)間。首先，應(yīng)選擇能夠有效阻擋、反射或者吸收爆炸沖擊波的掩體，如躲在土圍墻、建筑物、汽車、家具等物體背后，可以適當(dāng)減小安全距離的具體數(shù)值?！皟煞N可能性，要么是預(yù)評(píng)價(jià)時(shí)瑞海物流提供的項(xiàng)目設(shè)計(jì)材料中對(duì)距離、或者?；啡萘看笮〉拿枋雠c后來實(shí)際施工的并不相符，但作為需要實(shí)地調(diào)查的安評(píng)機(jī)構(gòu)也不可能不清楚這點(diǎn)；要么就是預(yù)評(píng)價(jià)時(shí)就已經(jīng)在安評(píng)報(bào)告中有不符事實(shí)的造假評(píng)價(jià)。”如果真能以科學(xué)、有效、規(guī)范的方式完成安評(píng)報(bào)告，那么一定會(huì)減少很多事故的發(fā)生。天津港“” 瑞海公司?；穫}(cāng)庫(kù)火災(zāi)爆炸事故是一起惡性安全生產(chǎn)事故，又是一起惡性公共安全事故?！鞍凑找?guī)定，每3年應(yīng)該再做一次安全評(píng)價(jià)，但很多時(shí)候企業(yè)和政府都因?yàn)橹虚g沒有出過事故，就忽略了更新安全評(píng)價(jià)這一環(huán)節(jié)，直接繼續(xù)延期3年。缺口效應(yīng)是指建筑物結(jié)構(gòu)強(qiáng)度最為薄弱的地方，即缺口部位，此時(shí)此處的沖擊波壓力要遠(yuǎn)大于周圍，會(huì)受到嚴(yán)重傷害。注意避免助長(zhǎng)火勢(shì)的動(dòng)作，如快跑會(huì)使衣服燒得更熾烈，站立將使頭發(fā)著火并吸入煙火，引起呼吸道燒傷等。上述物質(zhì)，應(yīng)該至少分別存放在3個(gè)以上互相相隔很遠(yuǎn)的儲(chǔ)存點(diǎn)，全部都應(yīng)該在高級(jí)別的專門倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)。并做好學(xué)習(xí)筆記。，安全科應(yīng)及時(shí)聯(lián)系淄博市職業(yè)病防治醫(yī)院對(duì)患者進(jìn)行評(píng)估，辨識(shí)患者是否為非職業(yè)病或職業(yè)病。其計(jì)算方法分別如下：a、工傷事故頻率分為月工傷事故頻率指標(biāo)、年工傷事故頻率以及過去12個(gè)月工傷事故頻率，計(jì)算公式為：月工傷事故頻率=當(dāng)月工傷事故人次/當(dāng)月員工總?cè)藬?shù)1000‰年工傷事故頻率=當(dāng)年工傷事故人次總和/當(dāng)年12個(gè)月員工總?cè)藬?shù)平均值1000‰。，必須將事故調(diào)查結(jié)果與相關(guān)的員工進(jìn)行交流，留有溝通記錄；在班前班后會(huì)中進(jìn)行通報(bào)學(xué)習(xí)，在公司通報(bào)，單位安全生產(chǎn)月度、報(bào)告中總結(jié)，必要時(shí)在相關(guān)媒體上公布。、事故、事件調(diào)查方法及事故證據(jù)、資料的收集整理、生產(chǎn)設(shè)計(jì)資料及技術(shù)交底，與事故當(dāng)事人、現(xiàn)場(chǎng)人員詢問及現(xiàn)場(chǎng)勘查的方式對(duì)事故、事件進(jìn)行調(diào)查，采用事故樹分析、故障類型和影響分析以及變更分析等方法對(duì)事故、事件發(fā)生的原因進(jìn)行調(diào)查。由上級(jí)調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告；特殊情況下，經(jīng)負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府批準(zhǔn)，提交事故調(diào)查報(bào)告的期限可以