【正文】 很好的指導性意見，為我們轄區(qū)的發(fā)展開拓了思路。辦事處機關現(xiàn)有人員38人（其中干部名、工人名）。辦事處黨委班子每年至少召開一次民主生活會，有征求意見、會議記錄、整改措施和整改落實等情況的資料。去年七一期間，各支部積極組織參加學習黨的知識建設小康社會，開展“三講一樹”征文和“公民道德進萬家”活動演講比賽。三是細化量化工作任務，實行目標責任管理辦法。我辦我嚴格按照實施方案，高起點、高標準組織實施，目前該工作進展順利。去年以來，按照“兩推一選”、公開選拔的辦法，先后對柴庫村黨支部、梁邵村黨支部、段邵村支部、孝民屯支部、鐵佛寺幾個小村的支部班子進行了調(diào)整，充實了部分作風好、公道正派、在群眾中有較高威信的年輕同志。嚴格執(zhí)行中央提出的領導干部廉潔自律各項規(guī)定，堅持領導干部廉政承諾制，落實黨風廉政建設責任制，從小事做起，從領導干部自身做起，落實“兩個務必”，制止奢侈享樂之風。(三)大興開拓創(chuàng)新之風，創(chuàng)開拓型團隊。要求班子成員要樹立終身學習觀念，做學習型干部，把學習當作一種責任、一種素養(yǎng)、一種覺悟，著重在學以立德、學以增智和學以致用上下功夫，力求學有所成。具體分工情況是：書記、主任朱運富負責全面工作；副書記孫言訓分管計劃生育、城管、精神文明建設等工作；副主任袁保朝分管綜合治理、婦聯(lián)、黨建和辦公室工作；副主任張海峰分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、稅收、勞動保障等工作；紀工委書記胡忠民分管紀檢、監(jiān)察、民政、農(nóng)業(yè)、土地等工作；武裝部部長李俊利負責轄區(qū)人民武裝、信訪、工作。辦事處機關現(xiàn)有人員38人（其中干部 名、工人名）。自去年初以來，辦事處黨工委認真組織班子成員和各支部認真學習原鐵西區(qū)委六屆五次會議精神和殷都區(qū)第一次黨代會精神，組織有關人員進行了如何加快發(fā)展的大討論，區(qū)委書記王立林同志率機關部分同志專門參加了我們的討論，并提出了很好的指導性意見，為我們轄區(qū)的發(fā)展開拓了思路。班子成員要帶頭堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新本領。二、黨員隊伍的基本情況相臺街道黨工委是隨著安陽市區(qū)劃調(diào)整，于2003年4月份在原鐵西區(qū)農(nóng)工委的基礎上改制而成的。通過調(diào)整，班子的整體水平有了明顯提高。切實加強干部隊伍建設，不斷提高干部素質(zhì)。圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初下達的目標任務，辦事處黨委從領導班子抓起，嚴格實行目標責任制度，合理細化量化工作任務，使全體機關干部個個心中有目標，人人肩上有擔子，增強了工作責任心和緊迫感。辦事處獲得了優(yōu)秀組織獎，有3名同志獲獎，其中梁邵村小學教師獲二等獎、鐵佛寺小學教師杜先獲優(yōu)秀獎，辦事處孫書記積極答題并獲得三等獎，受到了市委宣傳部的表彰。四、社會發(fā)展方面三、存在的主要問題一是黨員少，整個黨員隊伍年齡偏大，文化程度偏低。黨員13名，大專以上文化21人，占60%，中專文化6人，占17%，高中文化的8人，占23%；35歲一下人員22人占57%，35至45歲的8人占23%，45歲以上的5人占14%；享受財政拔款的12人，自收自支的23人。通過學習，使大家牢固樹立了大局意識，確保政令暢通，做到了令行禁止。圍繞“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，我們從創(chuàng)新制度機制和管理人手，把創(chuàng)新寓于各項具體工作中。相臺街道黨工委下轄17個黨支部（含1個黨總支），其中農(nóng)村黨支部12個，企業(yè)支部4個，機關支部1個。目前六個村“兩委”關系，團結心齊。一是我們本著以人為本，從嚴管理，增強為基層、為群眾服務的宗旨意識。并通過各種激勵辦法、處罰措施和督查機制，定期組織人員考核?？h委先后制定了《XX縣農(nóng)村基層黨組織建設五年規(guī)劃》和《XX縣農(nóng)村基層黨組織建設計劃》，根據(jù)全縣農(nóng)村基層組織現(xiàn)狀和上級要求，每年突出一個主題，同時兼顧其他多方工作，總體推進了全縣農(nóng)村基層黨組織建設。而且完善了領導干部聯(lián)系點。二、抓創(chuàng)新，體現(xiàn)在成效上為探尋黨建工作新思路。通過主動爭取上級支持、全力協(xié)調(diào)有關部門和金融機構、深入企業(yè)一線調(diào)研等方法，研究應對措施，切實幫助企業(yè)解難題、渡難關，助推企業(yè)發(fā)展，為非公有制經(jīng)濟快速健康發(fā)展提供堅強的組織保證。一是理論學習進一步強化。加強工作調(diào)度和督查，定期召開經(jīng)濟形勢分析會、招商引資和開發(fā)區(qū)、集鎮(zhèn)建設匯報會、重點項目和民生工程調(diào)度會，狠抓落實，加快發(fā)展，樹立了良好的形象。我村認真開展好一系列活動，加強黨員干部的績效考核。我村有針對性地制定了主題明確、特色鮮明的活動方案，并開展了各具特色的載體活動。緊密結合實際，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以良好的精神風貌、扎實的工作作風，在促進科學發(fā)展的實踐中建功立業(yè)，為全鎮(zhèn)“四新平安”建設做出積極貢獻。八、開展“七支隊伍”、“設崗定責”、“亮身份、創(chuàng)紅旗、爭先進”、等一系列活動，服務于民按照上級黨委的要求，我們積極開展了一系列的為民服務活動，通過這些活動的開展，使一批共產(chǎn)黨員，特別是無職黨員充分發(fā)揮了自身知識、技術、信息等方面的優(yōu)勢，在新農(nóng)村建設中傾情為群眾服務，形成了黨委指路，支部引路，黨員帶路、群眾上路的農(nóng)村黨建工作新機制。主要是在學習不夠扎實、總結典型經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)和宣傳亮點不夠，總結出來的帶有經(jīng)驗性的東西不多；運用科學發(fā)展觀指導具體工作的思路還不開闊，創(chuàng)新意識還不夠強等，這些問題還需要我們在下一階段工作中認真加以改進和完善，以求取得更大的成績，為大洼縣“爭十進百”做出更大的貢獻。第三、治安秩序良好，無重大突發(fā)事件，群眾安全感較高。13個村1個社區(qū)黨支部戰(zhàn)斗力和凝聚力都較強。三、平安和諧鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）工作我鎮(zhèn)平安和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設在黨政領導的指導下，綜治維穩(wěn)群眾工作辦組織協(xié)調(diào)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，組織社會力量和群眾廣泛參與，共同開展民生服務、治安防范、矛盾化解，工作成效明顯。社會風氣良好。平安和諧創(chuàng)建工作有序開展?！钡谖?、管理服務到位。每個網(wǎng)格都落實了網(wǎng)格員。幾年來，我村在“培建“工作中充分認識到搞好和諧社會首先要搞好綜合治理，抓好干群關系，扶貧助困等社會公益活動要做好。為提高農(nóng)村黨員教育和培訓水平，2010年年初縣委組織部為我村安裝了農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育系統(tǒng)。為保證學習實踐活動的扎實推行，我們始終注重做到了“四個堅持”：堅持把學習提高貫徹到活動的始終，使每個黨員干部受教育、得提高；堅持發(fā)動群眾依靠群眾，廣開言路，真正找準領導班子和黨建工作存在的突出問題；堅持理論聯(lián)系實際的學風，拿起批評與自我批評的武器，開展積極向上的思想斗爭，增強了領導班子的凝聚力和解決自身問題的能力；堅持邊整邊改，不斷擴大和鞏固活動成果，達到了預期目的。為進一步加強企事業(yè)單位黨員干部的日常管理，充分調(diào)動其工作積極性、進一步提高工作效率、強化服務質(zhì)量，鎮(zhèn)黨委出臺了《平安鎮(zhèn)機關建設十二項制度》、《平安鎮(zhèn)基層領導班子及干部考核管理辦法》，依據(jù)“績效掛鉤、獎懲結合、動態(tài)管理”的原則，對我村黨員干部實行績效管理的新方法。轄10個村民小組，村民1350人，黨小組3個，黨員44人，其中大專文化2人，中專及高中以上文化11人，小學以上文化19人，女黨員6人，退休黨員20人。二是工作機制進一步完善。將村級組織建設向村民小組延伸，通過調(diào)整村民小組規(guī)模、依法選舉村民小組長、賦予村民小組長“五員”職能、提高待遇等措施，切實加強了村民小組長隊伍建設。一是探索黨組織設