【正文】 的安全與穩(wěn)定在個(gè)人行為上，安全型；2夫妻關(guān)系的情感基礎(chǔ)是（）愛(ài)情；2對(duì)于自己而言，合理工作目標(biāo)應(yīng)該是（）因人、因事、期待合理2更關(guān)注我們?cè)谥饔^感受的認(rèn)知，探討人和人的關(guān)系（）情商2在職業(yè)化金字塔中，一個(gè)人必須掌握的知識(shí)和技術(shù)是指（）職業(yè)能力二、多選題（每個(gè)3分）2職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，對(duì)外部條件進(jìn)行評(píng)估，這主要包括如下因素（）A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境；B、技術(shù)環(huán)境；C、社會(huì)環(huán)境；D、政治環(huán)境2職業(yè)倦怠的三個(gè)典型表現(xiàn)為（）A、放棄工作；B、成就感降低；C、情感衰竭；D、工作怠慢2智商更多的是關(guān)注我們對(duì)外部客觀世界的認(rèn)知，探討人和物的關(guān)系，主要用于解決（）等一系列相對(duì)比較程序化的問(wèn)題?！菊_】4安慰他人時(shí)，“想開點(diǎn)”、“沒(méi)事”、“你就......”等表達(dá)很恰當(dāng)，很有效。【錯(cuò)誤】4職業(yè)倦怠雖然對(duì)個(gè)人有危害，但不會(huì)對(duì)組織產(chǎn)生危害。 （）（單選題2分）分o o o o得分： ，認(rèn)為（）是成就感低落的表現(xiàn)。 ，主管經(jīng)理張總發(fā)現(xiàn)這些天，他幾乎天天上班遲到。 ，更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)，一個(gè)人的情商具有很強(qiáng)的（）。 （）（單選題2分）o o o o得分：2分，充滿自豪感 、不求回報(bào)，也不在乎 ，心中只有工作 （）（多選題3分）得分：0分 ACD o o o D承諾（多選題3分）得分：3分o o o o （判斷題1分）o o 得分：1分正確 錯(cuò)誤 （判斷題1分）o o 得分：1分 正確 錯(cuò)誤（判斷題1分）o o得分：1分正確 錯(cuò)誤（判斷題1分）o o得分：1分正確 錯(cuò)誤（判斷題1分）o o A、無(wú)限理性；B、理性；C、有限理性；D、完全理性職場(chǎng)中的正能量（）A、B、工作中的困難都能克服；C、信任，豁達(dá)，愉悅和進(jìn)取；D、人人都會(huì)幫我A、才能；B、人個(gè)品質(zhì)；C、外貌；D、性格回避型依戀的孩子表現(xiàn)特點(diǎn)是（）Ａ、過(guò)分依戀；Ｂ、緊張；C、喜歡與交往；D、猜忌與生疑。 A、取得很高的利益水平；B、提高領(lǐng)導(dǎo)的工作效率；C、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的需要；D、滿足下屬的自我歸屬感 【錯(cuò)誤】【錯(cuò)誤】【正確】【錯(cuò)誤】【錯(cuò)誤】5是否精通專業(yè)知識(shí)是解決問(wèn)題的關(guān)鍵因素。（）錯(cuò)誤4積極壓力是個(gè)體（）正確4外控的人更可能（）錯(cuò)誤4批判性思維往往（）正確4創(chuàng)造過(guò)程的八階段說(shuō)中，（）正確 50、成功與失敗并不是（）正確5理想自我是指?jìng)€(gè)體（）正確5一部人類文明史（）正確5壯年期面臨的（）正確5埃里克森認(rèn)為（）錯(cuò)誤5將事件的原因（）正確第四篇：2014年專業(yè)技術(shù)人員《專業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適》測(cè)試題目與答案2014年9月18日專業(yè)技術(shù)人員 《心理健康與心理調(diào)適》測(cè)試題目與答案一、單選題：常被迫采用多種心理防御機(jī)制來(lái)應(yīng)付，外界的要求的人格障礙類型是（）B、回避（焦慮）型人格障礙定義為一個(gè)人在客觀有目的活動(dòng)中受到阻礙，使其需要得到滿足，內(nèi)心劇烈沖突時(shí)的情緒狀態(tài)。（錯(cuò)誤）3不良狀態(tài)，在正常人群組中不常見。（正確）第五篇：專業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適專業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適：a 膽汁型 b 多血質(zhì) c 黏液型 d抑郁質(zhì)（精神自我意識(shí)）、速度、緊張度、持續(xù)性（激情）b 刻板印象 b 合理化作用 b 適當(dāng)?shù)募s束自己的言行 d 文化 a 自戀型 b 文學(xué)藝術(shù)作品 三要素：acd；ad；abc；bc心理健康的表現(xiàn)：1 有一個(gè)積極進(jìn)取的人生態(tài)度 2 對(duì)自我有恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí) 3 享有良好的人際關(guān)系 4 有一個(gè)樂(lè)觀的情緒狀態(tài) 5 有健全的人格 6 道德心態(tài)的健康 7 具有良好的社會(huì)適應(yīng)能力 8 智力活動(dòng)正常專業(yè)技術(shù)人員常見的心理問(wèn)題：1 虛榮心 2 攀比心理 3 猜疑心理4 悲觀主義 5 自卑心理 6 恐懼心理 7 逃避心理 8 嫉妒心理 9報(bào)復(fù)心理 10 挫折心理 11 浮躁心理 12 完美主義心理專業(yè)技術(shù)人員常見心理問(wèn)題的成因分析：1 工作壓力 2 經(jīng)濟(jì)狀況 3 政治體制 4 科技進(jìn)步 5 感情與家庭的變故 6 急功近利的心理傾向知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的概念:概括地說(shuō)是指公民、法人或者其他組織對(duì)其在科學(xué)技術(shù)和文學(xué)藝術(shù)等領(lǐng)域內(nèi)，主要基于腦力勞動(dòng)創(chuàng)造完成的智力成果所依法享有的專有權(quán)利。專利權(quán)的權(quán)利與義務(wù)：獨(dú)占實(shí)施權(quán)；許可實(shí)施權(quán)；專利轉(zhuǎn)讓權(quán)；專利標(biāo)記權(quán)；署名權(quán)；獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的權(quán)利；公開發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容和義務(wù)；繳納年費(fèi)的義務(wù)。這種標(biāo)志通常用文字、圖形、字母、數(shù)字、三維標(biāo)志和顏色組合，以及上述要素的組合，并且置于商品表畫或商品包裝上，或者用以表明某種服務(wù)項(xiàng)目。根據(jù)我國(guó)著作權(quán)法的規(guī)定，著作權(quán)的主體包括作者、著作權(quán)的繼受人和外國(guó)人。選擇商標(biāo)的三考慮：選擇商標(biāo)的法律考慮、貿(mào)易考慮、實(shí)際考慮。專利侵權(quán)應(yīng)承擔(dān)下列民事責(zé)任：停止侵權(quán)人的侵權(quán)行為；賠償損失；恢復(fù)專利權(quán)人的信譽(yù)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍：第一大類著作權(quán)、版權(quán)、鄰接權(quán) 第二大類2工業(yè)產(chǎn)權(quán)、專利權(quán)（保護(hù)對(duì)象：發(fā)明）、商標(biāo)專用權(quán)等第三大類3植物新品種權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有：專有性、時(shí)間性、地域性知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的作用：可以激勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新行為。（錯(cuò)誤）3人際關(guān)系是指人與人之間心理上的關(guān)系或心理上的距離，它反映了個(gè)人或群體，滿足需要心理狀態(tài)。D、觀念偏差1專業(yè)技術(shù)人員可以通過(guò)完成（）的方式來(lái)評(píng)估自己在各方面能力，也可以通過(guò)分析?！菊_】【正確】【正確】【正確】 A、可變性和固執(zhí)性并存；B、內(nèi)向性和表現(xiàn)性并存；C、閉鎖性和開放性并存；D、強(qiáng)烈、狂暴性和溫和細(xì)膩并存。 A、職業(yè)道德B、職業(yè)品牌C、職業(yè)結(jié)果D、職業(yè)能力二、多選題（每個(gè)3分）2職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，對(duì)外部條件進(jìn)行評(píng)估，這主要包括如下因素（） 這就是著名的（） A、不能勝任但情愿；B、有能力并且愿意（高準(zhǔn)備）；C、能力但不情愿；D、不能勝任并且不情愿（低準(zhǔn)備）1平衡個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系需要（）Ａ、充分發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和潛能；B、不與隊(duì)友發(fā)生沖突；C、只考慮團(tuán)隊(duì)利益；D、忽視自己在團(tuán)隊(duì)中的定位。 “情緒智慧”、“情緒智商”，又稱為“情緒智力”或“情緒智力 商數(shù)”，簡(jiǎn)稱（） （判斷題