20xx年專業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適測試(考試題及答案)100分寫寫幫推薦-wenkub
2024-10-08 19 本頁面
【正文】 工作目標應(yīng)該是（）因人、因事、期待合理2更關(guān)注我們在主觀感受的認知，探討人和人的關(guān)系（）情商2在職業(yè)化金字塔中，一個人必須掌握的知識和技術(shù)是指（）職業(yè)能力二、多選題（每個3分）2職業(yè)生涯規(guī)劃時，對外部條件進行評估，這主要包括如下因素（）A、經(jīng)濟環(huán)境；B、技術(shù)環(huán)境；C、社會環(huán)境；D、政治環(huán)境2職業(yè)倦怠的三個典型表現(xiàn)為（）A、放棄工作；B、成就感降低；C、情感衰竭；D、工作怠慢2智商更多的是關(guān)注我們對外部客觀世界的認知，探討人和物的關(guān)系，主要用于解決（）等一系列相對比較程序化的問題?！菊_】3工作倦怠是工作信任感下降，工作效率降低自我效能感不高?！菊_】4安慰他人時，“想開點”、“沒事”、“你就......”等表達很恰當，很有效?！菊_】4興趣和職業(yè)的匹配時一個漸進和艱難的過程，現(xiàn)實工作中興趣是可以培養(yǎng)的?！惧e誤】4職業(yè)倦怠雖然對個人有危害，但不會對組織產(chǎn)生危害?！惧e誤】5是否精通專業(yè)知識是解決問題的關(guān)鍵因素。 （）（單選題2分）分o o o o得分： （）（單選題2分）o o得分：2分 o o ，認為（）是成就感低落的表現(xiàn)。（單選題2分）o o o o得分：2分 ，主管經(jīng)理張總發(fā)現(xiàn)這些天，他幾乎天天上班遲到。 ，才是好的領(lǐng)導(dǎo) ，調(diào)動、指揮情緒的能力，它能夠使人走出生命中的低潮，重新出發(fā)，這是（）（單選題2分）o o o o得分：2分 ，更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)，一個人的情商具有很強的（）。 ，當涉及的是收益時，人們表現(xiàn)為風(fēng)險厭惡；當涉及的是損失時，人們則表現(xiàn)為風(fēng)險尋求，這種現(xiàn)象稱為（），即受益時偏愛保守，而受損時偏愛冒險的相互轉(zhuǎn)換效應(yīng)。 （）（單選題2分）o o o o得分：2分，充滿自豪感 、不求回報，也不在乎 ，心中只有工作 （）（單選題2分）o o o o得分：2分～4歲 ～7歲 ～12歲 ～14歲 （）（多選題3分）得分：0分 ACD o o o D承諾 （）（多選題3分）3分o o o o得分： （多選題3分）得分：3分o o o o （判斷題1分）得分：1分o o 正確 錯誤（判斷題1分）o o 得分：1分正確 錯誤 （判斷題1分）o o得分：1分正確 錯誤（判斷題1分）o o 得分：1分 正確 錯誤（判斷題1分）o 得分：1分正確 o（判斷題1分）o o得分：1分正確 錯誤（判斷題1分）o o得分：1分正確 錯誤（判斷題1分）o o得分：1分正確 錯誤（判斷題1分）得分：1分o o 正確 錯誤（判斷題1分）o o 夫妻關(guān)系的情感基礎(chǔ)是（）A、相互吸引；B、金錢；C、信任；D、愛情有限理性假設(shè)認為：人得理性是在完全理性和非理性之間的一種（），這是由于人的知識，時間、精力有限而造成。 A、無限理性；B、理性；C、有限理性；D、完全理性職場中的正能量（）A、B、工作中的困難都能克服；C、信任，豁達，愉悅和進??；D、人人都會幫我 A、才能；B、人個品質(zhì)；C、外貌；D、性格回避型依戀的孩子表現(xiàn)特點是（）Ａ、過分依戀；Ｂ、緊張；C、喜歡與交往；D、猜忌與生疑。 1下面不屬于家庭的社會功能是（）A、教育功能；B、關(guān)系功能；C、經(jīng)濟功能；D、生育功能。 A、取得很高的利益水平；B、提高領(lǐng)導(dǎo)的工作效率；C、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標的需要；D、滿足下屬的自我歸屬感 2刻意與（）保持一定距離，對工作不熱心，不投入是工作怠慢的一種表現(xiàn)。 A、管理型；B、創(chuàng)作型；C、安全型；D、技術(shù)型2夫妻關(guān)系的情感基礎(chǔ)是（）A、金錢；B、責(zé)任；C、愛情；D、性關(guān)系2對于自己而言，合理工作目標應(yīng)該是（）A、因人、因事、期待合理 B、與同事目標一致C、達到最好效果D、符合XX要求 【錯誤】【正確】3權(quán)威型父母的教養(yǎng)方式是“高要求，高反應(yīng)”?！惧e誤】【正確】【正確】4職業(yè)投入是與職業(yè)倦怠相反的積極狀態(tài)?！惧e誤】 【錯誤】5是否精通專業(yè)知識是解決問題的關(guān)鍵因素。 （）錯誤4積極壓力是個體（）正確4外控的人更可能（）錯誤4批判性思維往往（）正確4創(chuàng)造過程的八階段說中，（）正確 50、成功與失敗并不是（）正確5理想自我是指個體（）正確5一部人類文明史（）正確5壯年期面臨的（）正確5埃里克森認為（）錯誤5將事件的原因（）正確第四篇：2014年專業(yè)技術(shù)人員《專業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適》測試題目與答案2014年9月18日專業(yè)技術(shù)人員 《心理健康與心理調(diào)適》測試題目與答案一、單選題：常被迫采用多種心理防御機制來應(yīng)付，外界的要求的人格障礙類型是（）B、回避（焦慮）型人格障礙定義為一個人在客觀有目的活動中受到阻礙，使其需要得到滿足，內(nèi)心劇烈沖突時的情緒狀態(tài)。D、強迫觀念1（）是貫穿于個人整個生命同期的與工作相關(guān)的經(jīng)歷的組合D、職業(yè)生涯二、多選題1專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當嘗試著從改革中找到（）的面A、積極D、有利1改革我們，一種新的情境，如果不能正確理解這一情境的意義，我們就無法（）C、修正A、選擇D、控制1以下屬于工作缺乏計劃的具體事例的有（）A、文件整理缺乏規(guī)范性C、辦事拖沓，長期積累導(dǎo)致問題變化 D、形式優(yōu)先及錯誤1猜疑是指猜忌，多疑，對人際交往的對象難以信任的一種心理現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：D、與人相處過程中斤斤計較A、懷疑一切C、無中生有1在制定職業(yè)目標時，要遵循SMART準則，即（）ABCD 一般而言，自我效能感高的人（）A、能更好地適應(yīng)新環(huán)境C、對自己的控制感高2人際關(guān)系有很種分類方法，按表現(xiàn)內(nèi)容分為（）A、法律性人際關(guān)系C、倫理性人際關(guān)系2對于抑郁質(zhì)描述正確的選項有（）B、體驗深刻，多愁善感C、行為孤僻、反應(yīng)遲緩2根據(jù)希波克拉底的氣質(zhì)類型說，膽汁質(zhì)的人（）C、容易沖動A、脾氣暴躁D、精力旺盛2心理障礙的特點（）A、B、C、D三、
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