【正文】 的表率部門。三是積極推進機關(guān)干部人事制度改革。一是組織動員基層黨組織和廣大黨員在完成重大任務(wù)和應(yīng)對突發(fā)事件中，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，做群眾的主心骨和貼心人。（四）在整治用人上的不正之風(fēng)中，組織工作的戰(zhàn)斗性進一步體現(xiàn)。會同有關(guān)部門制定了公務(wù)員法有關(guān)配套法規(guī)。按照中央決定，配合有關(guān)部門嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制。下半年，認真貫徹中央決策 部署，組織動員廣大黨員、干部積極應(yīng)對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰(zhàn)。全面啟動新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，全國50余萬縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神集中輪訓(xùn)。下面，我講兩個問題。今天上午，習(xí)近平同志作了重要講話，對組織系統(tǒng)一年來的工作給予了充分肯定和高度評價，對組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志重要講話提出了明確要求。我們把組織工作放在全黨全國工作大局中來謀劃和推進，自覺為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會進步和諧服務(wù)。特別是在抗擊四川汶川特大地震災(zāi)害中，中央組織部和各級組織部門，尤其是災(zāi)區(qū)組織部門積極響應(yīng)黨中央號召，緊急動員各級黨組織和廣大黨員、干部奮勇投入抗震救災(zāi)斗爭。同時，做好領(lǐng)導(dǎo)班子日常調(diào)整增補工作。一是在總結(jié)試點經(jīng)驗和各地探索的基礎(chǔ)上，研究制定了促進科學(xué)發(fā)展的干部考核評價機制“一個意見、三個辦法”。七是積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，改革和完善基層黨組織選舉制度。三是加大源頭治理力度。（六）在建設(shè)“模范部門”、“過硬隊伍”中，組織部門自身建設(shè)進一步加強。回顧一年來的工作，我們主要有以下幾點重要體會。組織工作要為黨的事業(yè)組織隊伍、凝聚力量，必須要有堅強的原則性和戰(zhàn)斗性。我們要始終與黨中央保持高度一致，為中央決策部署的貫徹落實提供堅強組織保證。能否從變化的形勢中捕捉難得的發(fā)展機遇，在逆境中發(fā)現(xiàn)和利用一系列決策部署，既立足于當(dāng)前克服困難、化解風(fēng)險，又著眼于長遠發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個主題，按照黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的總要求，堅持解放思想，突出實踐特色，貫徹群眾路線，正面教育為主，抓住縣級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，確保達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展的目標要求。（二）著眼于提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，進一步加強班子和干部隊伍建設(shè)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。二要堅持干部標準，做好領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整補充工作。中央組織部明年將下發(fā)干部教育培訓(xùn)改革綱要，重點組織好一把手、后備干部、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員等培訓(xùn)工程。省區(qū)市黨委組織部要研究制定體現(xiàn)縣委書記崗位特點的考評辦法，明年進行一次集中考核，并將結(jié)果報中央組織部。二是進一步擴大干部選拔任用工作中的民主，提高民主的質(zhì)量。要認真落實《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進一步提高選人用人公信度的意見》，加大對嚴重違規(guī)用人問題立項督查力度。研究制定干部雙重管理暫行條例。要進一步解放思想、更新觀念，拓寬選人視野，不拘一格選賢任能，把那些政治堅定、讓黨放心、群眾擁護的年輕干部，崇尚實干、勇于創(chuàng)新、能力突出的年輕干部，敢于負責(zé)、品德高尚、清正廉潔的年輕干部選拔出來，給他們壓擔(dān)子。（五）堅持黨管人才原則，推進實施人才強國戰(zhàn)略，努力建設(shè)宏大的創(chuàng)新型人才隊伍人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源。要充分發(fā)揮中國特色社會主義制度的優(yōu)勢，加強各地區(qū)各部門之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成引進海外人才的合力，把引進海外高層次人才“千人計劃”落到實處。要下氣力抓好村黨支部書記隊伍建設(shè)，健全培養(yǎng)選拔機制，拓寬村黨支部書記來源；創(chuàng)新激勵保障機制，推廣“一定三有”經(jīng)驗；完善教育培訓(xùn)機制，加大村黨支部書記培訓(xùn)力度，由縣委組織實施，今冬明春以落實黨的十七屆三中全會精神為內(nèi)容，將全國60多萬名村黨支部書記集中輪訓(xùn)一遍；強化監(jiān)督管理機制，建立和落實崗位責(zé)任制、民主評議制度。繼續(xù)抓好保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制的貫徹落實，加強和改進流動黨員管理服務(wù)工作，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，突出抓好下崗失業(yè)職工黨員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工中困難黨員的關(guān)懷、幫扶工作，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。各級組織部門要按照胡錦濤同志建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”的要求，以深化拓展組工干部講黨性、重品和、作表率活動為載體，進一步提高自身建設(shè)水平。堅持從嚴治部、從嚴律已、從嚴帶隊伍，對不良現(xiàn)象和錯誤行為要敢于管理、敢于批評，使“十嚴禁”真正成為規(guī)范組工干部行為的鐵的紀律。剛才，大家對去年縣（市）區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果進行了推選，市發(fā)改委、司法局、外經(jīng)貿(mào)局和南通職業(yè)大學(xué)等4個單位從不同側(cè)面交流了經(jīng)驗做法，這些都展示了全市組織工作的活力與成效，希望各地各部門認真學(xué)習(xí)借鑒，促進共同提高。積極實施“新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力”培訓(xùn)工程，集中輪訓(xùn)全市近2700名村黨組織書記、村委會主任。積極完善領(lǐng)導(dǎo)干部—3— 考核機制，制定出臺南通市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核實施細則，通州區(qū)運用信息化手段科學(xué)考核干部績效，啟東市采取百分制量化考評領(lǐng)導(dǎo)干部，為選準用好干部提供了重要依據(jù)。積極拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，海門市探索實施村級事務(wù)“五規(guī)范三公開”，提升了村務(wù)管理民主化、科學(xué)化水平，受到了基層群眾的普遍歡迎。以上這些成績，是中央和省、市委堅強領(lǐng)導(dǎo)和正確決策的結(jié)果，是廣大黨員干部和社會各界大力支持的結(jié)果，是全市組織系統(tǒng)齊心協(xié)力、開拓進取的結(jié)果。貫徹落實四中全會精神，組織部門首當(dāng)其責(zé)。組織工作讓黨滿意，歸根結(jié)底也是為了讓人民滿意?；谏鲜龇治觯龊媒衲杲M織工作必須做到，堅持服務(wù)大局不懈怠，全力為科學(xué)發(fā)展配優(yōu)班子、建強隊伍、聚好人才、打牢基礎(chǔ)，使加強和改進組織工程的過程成為為開啟基本現(xiàn)代化建設(shè)新征程提供堅強保證的過程；堅持改革創(chuàng)新不動搖，切實遵循黨的建設(shè)和組織工作的內(nèi)在規(guī)律，抓住影響全局的重點問題、制約—9— 發(fā)展的難點問題和群眾關(guān)注的焦點問題，大力推進思想觀念、體制機制和方式方法的改革創(chuàng)新，不斷提高組織工作科學(xué)化水平；堅持民主開放不止步，更好地順應(yīng)時代發(fā)展潮流，把民主、法治、開放等觀念全面融入組織工作，推動組織工作思路更加開闊、布局更加合理、程序更加嚴密、運行更加高效；堅持從嚴治部不松勁，按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，以“建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍”為目標，進一步加強組織部門自身建設(shè)，使組工干部更好承擔(dān)起時代和發(fā)展賦予的責(zé)任和使命。要通過集中整改，盡力把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的事情辦實辦好。大力—11— 加強干部教育培訓(xùn)，在抓好主體班、專題班等常規(guī)培訓(xùn)的同時，啟動實施 “江海精英”培訓(xùn)工程，對沿江沿海開發(fā)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級急需的緊缺型領(lǐng)導(dǎo)人才和有培養(yǎng)潛力的青年干部人才實施重點培訓(xùn)、高端培訓(xùn)和境外中長期培訓(xùn)。三要大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。研究制定民主推薦領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法，建立推薦職位預(yù)告制度，合理確定參加人員范圍，按照代表性、知情度和關(guān)聯(lián)度探索實施分類別推薦，并把得票情況同以往推薦測評、平時了解、考核以及民意調(diào)查等情況結(jié)合起來，研究差異、相互印證、綜合分析、決定取舍。加強干部監(jiān)督管理，認真—13— 貫徹中央《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》，研究制定對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和函詢的實施辦法，對干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。認真貫徹落實通委發(fā)[2009]5號《關(guān)于大力實施人才強市戰(zhàn)略的意見》，組織編制新一輪人才工作五年規(guī)劃。啟動實施新一輪“226”高層次人才培養(yǎng)工程，統(tǒng)籌抓好高技能人才、農(nóng)村實用人才等各類人才隊伍建設(shè)。要按照四中全會的部署要求，創(chuàng)新基層—15— 黨建工作，著力打造推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強堡壘。強化流動黨員管理，建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制，探索在流動人口中發(fā)展黨員。三要積極推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)。一要錘煉黨性，打造政治過硬隊伍。要按照建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求，帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，建設(shè)學(xué)習(xí)型組工干部隊伍。要堅持高點定位，提升標桿，使各項工作在更高起點上爭先進位，全市各組織部門要在當(dāng)?shù)貦C關(guān)綜合考評中始終走在前列；各組織人事職能處（科）室要在單位考評中始終走在前列。同志們，做好新一年的組織工作，責(zé)任重大，使命光榮。關(guān)于今年組織工作的任務(wù)，國生同志將專門作部署。要更加主動地加強學(xué)習(xí)，尤其要緊密結(jié)合應(yīng)對國際金融危機的需要，緊密結(jié)合推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的需要，注重加強對現(xiàn)代金融、國際經(jīng)濟、自主創(chuàng)新、環(huán)境保護、城鄉(xiāng)規(guī)劃、危機處理、民主法治、社會管理等方面知識的學(xué)習(xí)研究，努力形成適應(yīng)形勢變化的知識結(jié)構(gòu)，不斷增強駕馭復(fù)雜局面、做好各項工作的本領(lǐng)。我省科教發(fā)達、人才眾多，人才資源優(yōu)勢是我們最具潛力、最可依靠的優(yōu)勢。要加大人才使用力度，進一步創(chuàng)新人才工作體制機制，建立健全評價、流動、激勵、保障機制，最大限度地激發(fā)人才活力、發(fā)揮人才作用，在創(chuàng)業(yè)實踐中造就人才，在創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展中凝聚人才，確保各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，真正使江蘇成為人盡其才、才盡其用、人才輩出的高地。同志們，新的形勢、新的任務(wù)對組織工作提出了更高要求。市委十屆四次全會根據(jù)我市改革發(fā)展的新形勢，明確要求全市黨建工作、組織工作在圍繞中心、服務(wù)大局方面，思想上必須更加自覺，作風(fēng)上必須更加務(wù)實，工作上必須更加富有成效。各級黨委要從推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，著眼干部隊伍整體素質(zhì)的提高，充分認識干部培訓(xùn)工作的重要意義，樹立大教育、大培訓(xùn)觀念，在去年培訓(xùn)干部取得成效的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。明確培訓(xùn)的渠道。二、以黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)加強黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，說到底是要提高黨的執(zhí)政能力。把控制人口、保護生態(tài)和環(huán)境、節(jié)約資源放到更加重要的位置，使人口增長與社會生產(chǎn)力相適應(yīng)，使經(jīng)濟建設(shè)與生態(tài)、環(huán)境、資源相協(xié)調(diào)，我們。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重點，也是當(dāng)前我們抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、抓干部隊伍建設(shè)亟待解決好的一個重要而緊迫的問題。要充分利用我市高校多、教育資源集中的優(yōu)勢，整合培訓(xùn)資源，開展委托培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)等形式，加快干部培訓(xùn)的進度。培訓(xùn)的重點是縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部，特別是新進班子成員。根據(jù)中央和盛市委的要求，今年，我市加強和改進黨的建設(shè)的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神、全國全省人才工作會議、組織部長會議精神，按照市委十屆四次全會的部署，緊緊圍繞我市建強創(chuàng)佳、全面建設(shè)小康社會的奮斗目標和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，大力加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)，大力加強組織部門自身建設(shè)，解放思想，實事求是，與時俱進，改革創(chuàng)新，狠抓落實，提高水平，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為完成全市今年的各項工作任務(wù)提供堅強的組織保證。開好這次會議，對于認真貫徹落實全國、全省組織部長會議精神，進一步圍繞中心、把握大局，做好今年的黨建和組織工作，具有十分重要的意義。在深入推進農(nóng)村基層黨建的同時，各地也要統(tǒng)籌抓好國有企業(yè)、社區(qū)、“兩新”組織、機關(guān)、學(xué)校、科研院所黨建工作。要加大培養(yǎng)高素質(zhì)人才的力度，以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才為重點，按照干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，開展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)，著力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神和能力，帶動人才隊伍整體素質(zhì)的改善和提高。大興求真務(wù)實之風(fēng)、開拓創(chuàng)新之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、清正廉潔之風(fēng)，團結(jié)帶領(lǐng)干部群眾同舟共濟、共渡難關(guān)、共謀發(fā)展。一、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對嚴峻挑戰(zhàn)、駕馭復(fù)雜局面的能力思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中牽頭抓總的建設(shè)。春節(jié)將至，借此機會，我代表市委組織部部務(wù)會祝大家新春愉快，身體健康，闔家幸福！—20—第三篇：在全省組織部長會議上的講話取得新成績；扎實推進“強基工程”，不斷深化“雙學(xué)”活動，抓基 層、打基礎(chǔ)的水平有了新提升；深入開展“講黨性、重品行、作表 率”活動，組織部門自身建設(shè)取得新進步。組織開展“爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部”活動，評選表彰一批先進典型，在全市組織系統(tǒng)大力營造人人爭先創(chuàng)優(yōu)、時時爭先創(chuàng)優(yōu)、處處爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。積極選派組工干部到全國組織干部學(xué)院、中央黨校等參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。政治過硬關(guān)鍵黨性要強。完善基層黨務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報制度。深入實施“網(wǎng)上村村通”工程，以建設(shè)“村級網(wǎng)上公共服務(wù)中心”為統(tǒng)領(lǐng)，積極創(chuàng)建和完善“大學(xué)生村官網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)園”、“農(nóng)村產(chǎn)業(yè)在線聯(lián)盟”，傾力打造遠程教育南通品牌。研究制定《2010－2014年南通市黨的基層組織建設(shè)規(guī)劃》，籌備召開全市黨的基層組織建設(shè)工作經(jīng)驗交流會，研究部署實施新一輪“強基工程”。加強招才引智組織網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)隊伍建設(shè),積極推動招才引智和招商引資同部署、同推進、同考核。加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)、園區(qū)主陣地、企業(yè)主體的作用，形成組織部門牽頭抓總、相關(guān)部—14— 門各司其職、社會各界廣泛參與的人才工作格局。加強干部考核，認真落實通辦發(fā)[2009]70號《南通市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核實施細則（試行）》，把干部考核機制與科學(xué)發(fā)展評價體系有機結(jié)合起來，促進干部以正確的政績觀落實科學(xué)發(fā)展觀。大力推行公開選拔、公推公選、競爭上崗等競爭性選拔干部方式，進一步改進考試測評，突出崗位特點，注重實際能力，優(yōu)化程序設(shè)計，降低工作成本。切實把握年輕干部成長規(guī)律，注重選派有培養(yǎng)前途、經(jīng)歷單一的年輕干部，到矛盾多、困難大、任務(wù)重的地方砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干。加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，完善“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”機制，把考核結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，增強學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力。要進一步建立健全學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機制，認真搞好第三批學(xué)習(xí)實踐活動總結(jié)和滿意度測評工作，扎實抓好總結(jié)提升和成果轉(zhuǎn)化工作，把探索創(chuàng)造的有效做法制度化，把實踐證明可行、管用的制度規(guī)定長效化，著力形成有利于科學(xué)發(fā)展的政策導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向、用人導(dǎo)向和體制機制。重點抓好以下五個方面的工作。四是社會政治環(huán)境新變化對組織工作提出新挑戰(zhàn)。二是科學(xué)發(fā)展新征程對組織工作提出新使命。一、認清形勢，把握大局今年是全面完成“十一五”規(guī)劃目標任務(wù)的最后一年，也是全市基本現(xiàn)代化建設(shè)新征程的開啟之年?！獔猿謴膰乐尾?、從嚴律己，組工干部