【正文】 在生產(chǎn)時間、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，職工雖未從事生產(chǎn)或工作，但由于企業(yè)的設備、設施、勞動條件、工作環(huán)境不良而造成的傷亡事故。八、事故統(tǒng)計：由項目部安全環(huán)保部向指揮部安全環(huán)保部上報，由指揮部安全環(huán)保部匯總統(tǒng)計上報公司安質(zhì)部。死亡及以上事故，由事故現(xiàn)場調(diào)查組提出《職工傷亡事故調(diào)查報告書》，經(jīng)事故單位安全質(zhì)量管理委員會討論后，以正式文件形式上報上一級主管單位批復執(zhí)行。事故發(fā)生前設備、設施等的性能和質(zhì)量狀況；使用的材料；相關設計和工藝方面的技術文件、工作指令和規(guī)章制度方面的資料及執(zhí)行情況；工作環(huán)境方面狀況和個人防護措施狀況；其它可能與事故有關的細節(jié)或因素。五、事故調(diào)查程序：現(xiàn)場處理：事故發(fā)生后，項目經(jīng)理部要組織救護受傷害者，采取有效措施制止事故蔓延擴大。死亡及以上事故按《安全生產(chǎn)法》、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。第一篇：11安全生產(chǎn)事故報告制度及調(diào)查處理制度中央蘇區(qū)軍事文化博覽園景觀工程安全生產(chǎn)事故報告制度及調(diào)查處理制度為了及時報告、調(diào)查、處理、統(tǒng)計員工傷亡情況，及時采取有效預防措施，最大限度 地防止和減少傷亡事故，項目部必須依照國家法律和企業(yè)規(guī)章制度，嚴肅事故報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計工作。三、事故分析發(fā)生傷亡事故后，必須對事故原因進行全面的調(diào)查，分析確定事故的直接原因和間接原因。認真保護事故現(xiàn)場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態(tài)，不得破壞。中央蘇區(qū)軍事文化博覽園景觀工程證人材料（對證人口述材料，應認真考證其真實程度）。事故原因、責任者處理意見、事故性質(zhì)和責任、應汲取的教訓、所提出的整改措施和對責任者的處理意見，必須實事求是，尊重科學，符合法律、法規(guī)及相關要求。九、職工工傷認定所需資料提供二人以上的旁證材料，每人各寫四份，并蓋上右手拇指指印分別報集團公司安質(zhì)部、社管中心各二份。（3）與企業(yè)的生產(chǎn)、工作有關，在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，因車輛傷害造成的傷亡事故。重大死亡事故指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。發(fā)生火災事故，應迅速逐級上報。三、事故的調(diào)查輕傷事故由指揮部負責人組織調(diào)查，查清事故原因，確定事故責任。對故意破壞事故現(xiàn)場、無正當理由拒絕配合調(diào)查組調(diào)查等情況，由事故調(diào)查組提出意見，按照有關規(guī)定對責任人給予必要的行政處分。事故報告批復后，按批復文件對事故責任者作出處理，交納事故罰款。忽視安全生產(chǎn)，違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者對事故隱患不采取有效措施以致造成傷亡事故的，按照國家及上級有關規(guī)定對工程項目負責人和直接責任人給予經(jīng)濟處罰、行政處分，構成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任。二、適用范圍： 本制度適用于公司范圍內(nèi)發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故的報告、調(diào)查與處理。七、重傷事故指造成肢體殘缺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。六、事故發(fā)生后，公司安全生產(chǎn)領導小組接到事故情況詳細匯報后，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況應在事故發(fā)生的1小時內(nèi)向縣級以上的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門匯報事故的詳細情況。三、死亡事故由公司企管安全處組織設施運營處、綜合辦公室、工會等人員組成事故調(diào)查組，分公司所屬死亡事故調(diào)查應有分公司參加，配合當?shù)匕踩O(jiān)察等部門人員進行調(diào)查，并協(xié)調(diào)做好事故善后處理工作。事故調(diào)查組同意撤銷對事故現(xiàn)場的保護后，方可組織對現(xiàn)場的整改、整頓后，恢復生產(chǎn)。重大傷亡事故應立即啟動應急救援預案，并按相關程序進行事故調(diào)查、分析、報告和處理。十、事故處理后，應將處理結果以通報形式發(fā)至各相關單位，以使廣大職工吸取教訓，預防類似事故的重復發(fā)生。第四篇：安全生產(chǎn)事故報告、調(diào)查及處理制度安全生產(chǎn)事故報告、調(diào)查及處理制度 目的和適用范圍生產(chǎn)安全事故報告處理是安全管理的一項重要內(nèi)容。（工會）：參與事故調(diào)查和處理。安全監(jiān)管部門2小時內(nèi)向上一級主管部門逐級上報。明確生產(chǎn)安全事故信息報送的責任、義務和獎懲措施。所有調(diào)查需要做好筆錄記錄，并拍照保留證據(jù)，收集傷員治療的醫(yī)療方案。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上，計算損失工作日低于105日的失能傷害，但夠不上重傷者）人員、重傷人員（是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙或損失工作日等于和超過105日，勞動能力有重大損失的失能傷害）的工傷事故，應按《工傷保險條例》執(zhí)行，申報工傷鑒定，再按鑒定的工傷等級標準進行處理。b)對于一般事故（死亡）以上事故，事故處理期間，公司范圍內(nèi)所有施工現(xiàn)場進行停工整頓，制定糾正措施和安全防范措施，以改進施工管理和安全管理工作。造成人員失能傷害的損失工作日大于等于105天的事故； c 輕傷事故，指造成人員失能傷害的損失工作日大于等于5天小于105天的事故；d 輕微傷害事故，指造成人員失能傷害的損失工作日小于5天大于等于1天的事故；e 可記錄傷害事故，指造成人員傷害實際損失工作日在1天以內(nèi)，夠不上輕微傷害工傷事故認定標準的事故；，指出于僥幸的原因未造成人身傷害的后果，但其過程表現(xiàn)的本質(zhì)危害性類同人身傷害事故的情形。 事故發(fā)生部門負責人接到事故報告后，應當立即采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。輕傷及輕傷以上事故還必須填報工傷事故登記和報告的電子檔案給安全生產(chǎn)部。 事故發(fā)生單位應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。將按公司規(guī)定給予相應考核。傷者的身份證復印件、工作證復印件各四份工傷事故調(diào)查報告四份原件傷殘鑒定所需資料本人申請所在單位工傷事故調(diào)查報告工傷事故旁證證明本人身份證復印件本人一寸照片三張工傷指定醫(yī)院復查診斷資料。附件 《工傷事故審定登記表》（報告電子檔時，請附相關現(xiàn)場照片、事故現(xiàn)場示意圖、人員傷害部位的照片）。，銷毀有關證據(jù)、資料的。安全生產(chǎn)部、綜合管理部應對事故單位防范和整改措施的落實情況進行監(jiān)督，對整改落實不力的，應上報公司領導追究該單位主要負責人的責任。、可記錄傷害事故、險肇事故的調(diào)查報告。因搶救人員、防止事故擴大等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。事故的調(diào)查處理應當堅持“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，及時、準確地查清事故的經(jīng)過、原因和直接經(jīng)濟損失，確定事故性質(zhì)，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對相關責任人依照本規(guī)定追究責任。記錄《生產(chǎn)事故調(diào)查和處理報告》 《事故處理方案》《職工傷亡事故統(tǒng)計（月、年）報表》 《職工傷亡事故登記表》 《事故調(diào)查報告臺帳》 《意外傷害保險檔案》第五篇：安全生產(chǎn)事故報告及調(diào)查處理制度安全生產(chǎn)事故報告及調(diào)查處理制度目的為了規(guī)范工傷事故和事件的報告、調(diào)查和處理工作，落實工傷事故責任追究制度，有效防止和減少工傷事故的發(fā)生，結合公司實際情況特制定本制度。人力資源部建立《員工工傷保險繳費檔案》。《生產(chǎn)事故調(diào)查和處理報告》，其內(nèi)容應包括： a)事故發(fā)生的時間、地點、類型； b)事故發(fā)生的單位、部門；c)人員傷亡人數(shù)、初步估計的直接經(jīng)濟損失； d)事故簡要經(jīng)過；e)事故原因的初步原因分析；附件：包括圖表、照片、技術鑒定等資料； f)針對事故所采取的應急防范措施，或采取或擬采取的補救措施； g)明確事故責任者，以及對其的處理意見。，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。、產(chǎn)生重大影響的、凡構成公司三級及以上的各類安全生產(chǎn)事故，