【正文】 綱的紙質簽字版和電子版。格式要求為楷體GB2312，17號。各環(huán)節(jié)具體要求，特別是組織生活會對照內容，按照《20180802關于全校開展向鄭德榮等同志學習活動的工作方案》要求執(zhí)行。格式要求為楷體GB2312，17號。 正文包括：一、存在問題二、黨性分析三、今后努力方向和改進措施（三）字數(shù)要求班子成員個人發(fā)言提綱1500字左右，黨員800字左右（非支委成員的師生黨員以及離退休職工黨員可結合實際，列出條目式發(fā)言提綱）。通過學習，結合自己的工作實際，自我剖析，查找不足，如有不妥之處，還請大家批評指正。在提升思想覺悟上隨大流，理論聯(lián)系實際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導作用。由于學習不扎實、理解不到位，對工作中出現(xiàn)的新情況新問題認識不足、研究不深，使自己在一些方面不適應形勢發(fā)展方面的要求三、努力方向和整改措施提高對政治理論知識學習重要性的認識，增強學習的自覺性、主動性。養(yǎng)成勤于思考的工作習慣，不做工作上的“機器人”，進一步提高工作的積極性主動性，對各項工作的開展落實要敢想敢為，要積極研究新方法、解決新問題，創(chuàng)造性的開展工作。會議地點由各支部自行確定。各支部要準確記載每名黨員特別是黨員領導干部參加組織生活會的情況，包括時間、地點、中心議題、發(fā)言要點、批評和自我批評等。其次，采取領導點、互相找、群眾提的辦法，深刻分析原因，明確改進方向和思路措施。三是進一步端正了思想作風。第五篇：向鄭德榮同志學習專題組織生活會主持稿“向鄭德榮同志學習”專題組織生活會主持稿同志們：鄭德榮同志一生致力于中共黨史、毛澤東思想、馬克思主義中國化、中國特色社會主義理論體系等諸多領域的教學和研究。會前大家認真學習了有關組織生活會的具體精神要求，也都認真撰寫了發(fā)言材料，希望大家在稍后的查擺發(fā)言中敢于亮丑，也要敢于對他人存在的問題開展批評。學習僅限于掌握知識，沒有將理論應用到工作實踐中，進行深度消化吸收，導致學用兩張皮。同時，學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節(jié)。要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待，不斷加快知識更新，優(yōu)化知識結構，提高理論素養(yǎng)和文化水平，認清面臨形勢，研究工作規(guī)律，提高工作技能，做到“學習工作化，工作學習化”，成為本職工作的行家里手。（三）、加強領導班子自身建設，建設職工群眾信賴的堅強領導班子。通過學習鄭德榮同志的先進事跡，我心靈受到震撼，精神受到洗禮，倍感工作使命光榮，責任重大。在具體工作中，開展工作的方式思路創(chuàng)新不夠，對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。隨著年齡的增大，對自己要求放松了，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不強，缺乏應有的求真務實、埋頭苦干和主動擔當?shù)墓ぷ髯黠L，還沒有完全達到為遠大理想而奮不顧身去拼搏、為黨和人民的事業(yè)只講奉獻、不講回報的境界。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎。二是要帶頭解決好文件多、會議多的問題。認真貫徹落實《廉政準則》，帶頭執(zhí)行好領導干部重大事項報告制度。************************************************進行會議第四項，請局領導****同志對支部組織生活會開展情況進行點評。本次組織生活會到此結束，謝謝！。我們一定要以這次組織生活會為新的起點，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合起來，組織好個人自學和集中學習，安排好交流研討和組織生活，突出學習活動的針對性和實效性，創(chuàng)新活動方式，豐富活動載體，不斷把向鄭德榮同志學習活動引向深入。同志們，鄭德榮這位堅定的紅色理論家用他的一生詮釋了“永久奮斗”的人生信條！榜樣的力量是無窮的，奮斗的征程永無止境。對每項重點工作都要有部署、有檢查、有結果，高效率、高質量完成工作任務。不斷密切與職工群眾的聯(lián)系?！扒Ю镏?、潰于蟻穴”，“針眼大的窟窿能透斗大的風”。沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。二、自身存在的問題（一）、在政治思想方面，我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,努力做到“四個服從”,堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格執(zhí)行談心談話制度，從思想上強化溝通的重要性，多通氣，多聯(lián)系，多協(xié)調，多補臺。（二）加強企業(yè)效能建設和制度建設。在工作上，沒有樹立起“示范”“標桿”的強烈意識，總是習慣于等上級決定、等領導安排，不敢做“第一個吃螃蟹的人”，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。（二）、工作中存在規(guī)章制度落實不到位現(xiàn)象，有時為求快，過分強調速度而忽視流程規(guī)則，沒有維護好制度的強制性和權威性。下面，按照此次組織生活會的具體要求，進行會議第一項，由我代表支委班子，結合征求的意見和建議