【正文】 凡變成超凡。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責！現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔當責任的人！我希望你們就是這批有責任感、使命感的人！同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。（圖片）沒錯這就是我們的企業(yè)文化，凝聚一批有責任心、有事業(yè)心、有共同志向的精英共建一個有信譽度、有知名度、有持久生命的平臺（圖片）它是我們的生命力，記住它在zz你將不會迷失方向。（圖片）背景音樂......這是一部關于創(chuàng)業(yè)、奮斗、友誼、夢想的電影，從這三個人中我們似乎可以找到自己的影子，我們都會從土鱉的日子艱難走來，我們都會有too young too naive[nɑiv]的日子，最重要的一點是堅持了他們的美國夢，也許他們的夢想沒有實現(xiàn)，但在通往夢想的道路上收獲了成功。（圖片）工作方式（時間觀念、效率）上班之后你會發(fā)現(xiàn)，工作任務無窮無盡。當時經(jīng)常告誡自己‘別人能做到的我一定要做到’，‘別人會設計的我一定要設計出來’永遠不說‘我不會，我不行’堅信自己可以完成。我在她們的肯定和認可中尋找到了榮譽感、價值感、成就感。這短短的十二個字，用它的力量一直指引著我，給我方向。xxx為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。對待工作中遇到的問題嗎，你們一定要多問，多查，把每一項事情，都要認真對待，不僅知道怎么做，還要弄清楚為什么要這樣做，這樣才能腳踏實地地做好每一件事情。你們大家都是剛剛走出校園，滿腹經(jīng)綸。就像優(yōu)秀運動員一樣，只有經(jīng)歷了痛苦的磨難才成為眾人心目中的偶像。所以公司為每一位新員工安排一名全職導師，使你們能夠更快、更好的適應新環(huán)境，了解公司組織架構、工作流程、相關產(chǎn)品等，導師就是你們身邊的一本“活字典”，期待你們的隨時翻閱。第四，夢想一個沒有夢想的人是悲哀的，夢想是我們實現(xiàn)人生價值的動力，所以我們每個人都就應有自己的夢想，而實現(xiàn)夢想就是要堅持夢想的過程。在以后的工作過程中，無論個人還是公司，只要我們能夠同舟共濟，無論遇見多么大的困難，忠誠自己，忠誠團隊，堅持走下去，光明也就隨之而來。第二，忠誠忠誠是什么？我們認為忠誠是一種品德，一種情操，一種與企業(yè)同心同力，將自己與公司緊密聯(lián)系在一齊的美德。但諸葛亮把這一切視為過眼云煙，并不貪圖享受，一心輔佐劉氏成就大業(yè)。第一，情分此刻社會，能夠說是物欲橫流，許多事情往往是透過物質來衡量其價值。xx酒店，是展現(xiàn)人生價值和實現(xiàn)目標的理想舞臺，是鏈接財富的紐帶，是聯(lián)系你、我、他締結友誼的橋梁。這是xx酒店人不懈追求的使命和社會責任，也是xx酒店人激越智慧的真實展現(xiàn)。最后期待著一年、兩年、三年后能為大家的長足進步而舉杯慶賀!領導對新員工入職的歡迎詞3xxxx：你好!我代表公司所有的領導及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新，推動公司的發(fā)展，創(chuàng)造一個屬于我們的未來。公司將會盡可能多地提供磨練的 機會和平臺，也希望大家珍惜，因為公司為每一個人提供的機會都有成本，不僅是費用成本， 更多的是機會成本和時間成本，機會成本的喪失可能是公司最大的 損失。各位能經(jīng)得起考 驗，能夠認識到績效是最終的標尺。管理方面我們提出了 “行業(yè)領先，集團領先”的標準，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標準 是很高的。 另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好 地結合，形成一個共同成長的局面。但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標。5年內解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。資本運作戰(zhàn)略方 面，我們將會提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作 用， 因此潛力還是巨大的。對大家來說，通過這次的培訓，自己能感悟多少，就能成長多少，今天大家都在同一起跑線上，也許一兩年后就會出現(xiàn)很大的差距，關鍵在于有沒有用心， 有沒有汲取別人的長處和經(jīng)驗。這樣的使用 和培訓對個人成長來說是一種最好的機會和最大的福利。期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待大家專業(yè)能力的成長。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認認真真做事，老老實實做人，學習新的知識，多向身邊的人學習，以他們的長處彌補我們自己的不足，久而久之自然會成為優(yōu)秀的員工。文化是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)發(fā)展的基石和成功根本。目前，公司正處于穩(wěn)步的上升階段，發(fā)展前景廣闊。諸葛先生為報劉備的知遇之恩，鞠躬盡瘁，死而后已。”可見，沒有情義之心的，一切的外在榮耀都如玻璃一樣脆弱易碎。《論語》說“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”大致的意思是“我每一天多次反省自己——替人家謀慮是否不夠盡心？和朋友交往是否不夠誠信？”三國時的關羽之所以能夠讓大家頂禮膜拜，流傳千古，最重要的也是他具有忠誠的心。工作中無小事。新員工入職歡迎詞 2各位新伙伴：你們好！盼望著，盼望著，終于盼到你們從祖國四面八方匯聚而來，作為導師，我誠摯的歡迎你們的到來，歡迎加入我們這個優(yōu)秀且富有朝氣的團隊。新產(chǎn)品、新項目如雨后春筍一般拔地而起，所以我們必然要花費更多精力、更多的時間來把握這個時機。希望你們能夠多思、多想、不輕言放棄。規(guī)范是每個崗位人員都必須遵守的規(guī)則。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！從今天起，你們已成為集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。（圖片：土地—zz、大樹—自己、太陽—榮譽）去年的今天，我和大家一樣心懷夢想，抱著一顆熾熱又忐忑的心加入了zz，也許一年后的你們也會發(fā)現(xiàn)那是一種心靈的歸宿，是一顆無處安放的事業(yè)心找到了溫暖的家。其實，現(xiàn)場的部分技術難題也有讓我拿不定注意的時候，尤其當你作為工作資歷尚淺的員工，去面對甲方刁鉆的問題時，你會忍不住的沮喪，懷疑自己的能力和知識容量。因為沒有實際工作經(jīng)驗，從一個小小的項目做起。在這里我找到了歸屬感，安心的將自己人生這座大廈的基礎放在這片肥沃的土地。（圖片）工作禮儀（與人相處）工作中的職場禮儀是指導協(xié)調個人和團體在社會交往過程中，實施有利于相互處理關系的言行舉止。這里的生活讓我學會了節(jié)儉，學會了獨立，學會了承擔，學會了付出，讓我學著成為一位更有責任心、事業(yè)心的人。首先關于責任。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現(xiàn)場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能；在工作之余能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。在此，我代表公司領導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝！感謝你們對我們公司的支持和信任！22年的歷史，記載著22年的回憶；22年的發(fā)展，承載著平原人22年的夢想；22年的拼搏，鑄就了平原企業(yè)22年的輝煌。公司永遠不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人來做高級領導工作。平原企業(yè)會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，只要你為平原企業(yè)付出了長期的忠誠，那么，平原企業(yè)就一定會記住你，一定會給你所希望的薪資及榮譽！我們公司將始終堅持以“事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環(huán)境(公司環(huán)境、工作(崗位)環(huán)境、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境)，在提高經(jīng)濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略。“器大者聲必閎，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。我相信，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富！“居位憑能力，取酬憑業(yè)績”這是平原企業(yè)建立以來就確定的，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，希望你們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態(tài)度，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。我們企業(yè)的明天將寄托在你們身上，你們將擔負起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年平原人的寄托！我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業(yè)公司，成為平原企業(yè)公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。本公司是一個注重人才素質和專業(yè)技術的服務性企業(yè)，秉著以人為本，以高滿意度為目標的經(jīng)營管理理念，為客戶提供最佳的服務。同時，也希望大家放低姿態(tài)，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗，齊心協(xié)力才能將工作做好。在再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發(fā)展的目光投入我們的工作，創(chuàng)造我們的事業(yè)！在此，誠心的祝愿你們可以收獲成功！新員工入職歡迎詞 9尊敬的各位新員工們：你們好！首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！第二，有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力工作，您的領導會慢慢了解您、賞識您、任用您的。在座的各位都是公司寶貴的人才資源，是公司實現(xiàn)飛躍發(fā)展的后備力量和生力軍。xx集團所從事的建材制造屬于傳統(tǒng)行業(yè)，行業(yè)特點決定了我們從事的工作需要的是做事必須踏實、專注，前進道路上伴行的是平淡和辛苦。在素來都把榮譽看得比自己的生命更為重要的日本人心目中，這是一項人人都夢寐以求卻又高不可攀的至高榮譽。不論是狂風暴雨，還是地凍天寒，甚至在大地震的災難當中，他都能夠及時而準確地把郵件投送到收件人的手中。根據(jù)您的工作表現(xiàn)將有1—6個月的試用期?？谠噧热轂閸徫挥⒄Z知識及電話禮儀。同志們，希望你們珍惜今天的就業(yè)機會，時時處處維護醫(yī)院的形象和利益。在專業(yè)技術上要精益求精，不斷地開拓進取，醫(yī)學是一門科學,但要成為一名醫(yī)術高超的大夫卻一門藝術，既稱之為藝術則為完美，其他的事都可以有缺陷，可生命無價，誰又不想完美呢？只有擁有了過硬的醫(yī)學技術，才有可能懸壺濟世、治病救人，但技術永遠都不可能完美，因此人文的彌補更顯重要。巧匠常常見，大師不易求，從今天起，期待在座的新同事為讓自已成為整合醫(yī)學人才甚至醫(yī)學大師這個目標而不懈的努力和付出！讓醫(yī)學回歸本源，走近老百姓，讓我們的醫(yī)院成為真正的百姓放心醫(yī)院?！搬t(yī)為仁術，必具仁心”,特別是醫(yī)生，你們將來手中擁有至高無上的醫(yī)療權力，診斷和治療的決策權與生死判決權無異，期望你們時刻謹記：我們醫(yī)務人員手中的權力只能用來救治和挽救患者的健康和生命，絕對不能用來謀取私利，拒絕醫(yī)療領域中的商業(yè)賄賂，杜絕紅包回扣是醫(yī)院在你們邁入職業(yè)生涯第一天就提出的基本要求之一,在這方面我院近年也有血令人心痛的教訓！大家要謹記：十九大以后醫(yī)療界反腐利劍高懸，反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，別僥幸！。合抱之木，生于毫末?！昂ｉ煈{魚躍、天高任鳥飛”。企業(yè)選擇了你們，你們也可以選擇企業(yè)。最后再次對各位的到來表示歡迎，對各位對啟帆教育的信任表示感謝！。希望在今后短短的幾天試工作中，我們都能夠互相進行了解，盡快達到雙相選擇，你們也盡快了解和適應企業(yè)文化。xx酒店將為你提供無緣無限的商機和廣闊的發(fā)展空間，熱忱歡迎你加盟合作?相信憑借其腳踏實地的工作，認認真真的學習和默默無聞的付出，xx酒店將創(chuàng)造健康時代不朽的傳奇。千里之行，始于足下。作為醫(yī)院的一名員工，遵紀守法、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程是基本要求，醫(yī)院給你平臺，培