【正文】 我想，就應(yīng)是對(duì)公司信念的堅(jiān)持。父母對(duì)子女有養(yǎng)育的職責(zé)，子女對(duì)父母有贍養(yǎng)的職責(zé)，每個(gè)公民務(wù)必要對(duì)社會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)等等，職責(zé)是人的生存之本，對(duì)公司來說要發(fā)展，要壯大，就務(wù)必有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當(dāng)成自己家的有職責(zé)感的員工，有職責(zé)的人會(huì)得到他人的尊重和信賴，會(huì)在自己所從事的崗位上有所作為。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡(jiǎn)單的小事。我們更期望，透過公司夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)，每個(gè)人也能夠在那里實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)自己對(duì)于財(cái)富的夢(mèng)想。祝賀你們從今天起，正式成為結(jié)構(gòu)公司的一員，你們的到來為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)注入了新的活力，也為這個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來新的精神和理念。同時(shí)，作為一名老員工，我希望給你們幾點(diǎn)建議，使你們?cè)趯淼墓ぷ髦猩僮咭恍澛?。我們邀?qǐng)你們和我們一起拼搏，一起奮斗，一起吃苦，一起揮灑我們青春的汗水。從我們一出生，我們就和父母、社會(huì)的方方面面存在一個(gè)隱性的責(zé)任問題。做一個(gè)有責(zé)任心員工。因此你們必須要從頭學(xué)起。規(guī)范的種類繁多，一下都掌握那是不可能的，但你必須養(yǎng)成做事前翻看規(guī)范的意識(shí)和習(xí)慣，因?yàn)橐?guī)范是我們大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。公司接納了你們，就會(huì)給你們提供一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)和空間，可能公司提供的平臺(tái)和空間跟你們要求的會(huì)有一定距離，這種現(xiàn)實(shí)和理想的差異可能會(huì)使某些人無法接受，但我以一個(gè)過來人的身份告訴你們，無論你進(jìn)入那個(gè)企業(yè)，現(xiàn)實(shí)和理想這兩個(gè)不同的層次，都會(huì)使你們有一定思想的落差，請(qǐng)不要隨意想象和夸大這種落差，你們要靜下心來，仔細(xì)研究企業(yè)的發(fā)展前景和個(gè)人的發(fā)展空間，走好關(guān)鍵的一步。希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學(xué)習(xí)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動(dòng)，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實(shí)地從每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器，本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、準(zhǔn)確、安全”的行為準(zhǔn)則去完成工作。如今，在zz工作了一年，正如這張圖片所描繪的那樣，我將自己比喻為一顆茁壯成長(zhǎng)的大樹，腳下的這片‘zz’是一片肥沃的土地！是一片孕育優(yōu)秀人才廣袤無垠的沃土！在這里我享受著陽光帶來的溫暖。（圖片）工作思想（培養(yǎng)成就感）從一個(gè)只會(huì)紙上談兵的大學(xué)生，逐步成長(zhǎng)為一名設(shè)計(jì)工程師，在zz上留下自己的足跡，并為人生的藍(lán)圖留下一個(gè)個(gè)不可磨滅的痕跡，這份工作給了我莫大的成就感。這個(gè)時(shí)候最需要的就是自信！在對(duì)方面前從容的表達(dá)自己的意思和觀點(diǎn)，會(huì)增加你話語的力量，這樣你就可以把自己的觀點(diǎn)滲入到對(duì)方的思想中，從而達(dá)到說服對(duì)方的目的。（圖片）工作能力（自我能力提升）當(dāng)然，獲得這種成就感的前提是不斷地努力，來提高自己的工作能力。我也質(zhì)疑過自己，能否勝任這份工作，一度的挫敗感占據(jù)內(nèi)心，想必大家也會(huì)經(jīng)歷我這樣的心理波折期。同事真切的教導(dǎo)，安慰了我的心理，也幫助我堆積了知識(shí)的厚度，克服了困難，最終出色的完成了任務(wù)。不再畏懼錯(cuò)誤，害怕失敗。你要知道一堆任務(wù)里哪些是重要的，哪些是緊急的，要先做完緊急的工作，然后把重要的但是不太緊急的任務(wù)規(guī)劃好，做好提前量一步步的完成，否則，那些暫時(shí)并不緊急的工作，會(huì)在你的零規(guī)劃里變得又重要又緊急，這個(gè)時(shí)候你就基本做不到從容且高質(zhì)量的完成任務(wù)。我們的工作是需要和各個(gè)專業(yè)、各位同事努力配合去完成的，修煉職稱禮儀也是對(duì)別人的尊重，更是對(duì)自己的幫助。在zz的呵護(hù)下成長(zhǎng)，沒有北漂的辛酸蝸居、沒有獨(dú)居的單調(diào)乏味，沒有生活的枯燥單一。（圖片）在座的各位有沒有想過這樣一個(gè)問題，zz聘用我們來做什么？讓我們?cè)谶@里干什么？那就是建設(shè)一個(gè)有信譽(yù)度、有知名度、有持久生命的平臺(tái)。（圖片）最后，有一段話讓我們大家一起共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢(mèng)想，那就是奔向大海，我們的生命有的時(shí)候會(huì)像是一粒泥沙，有可能慢慢的就會(huì)像泥沙一樣沉淀下去，一旦沉淀下去了，你就不用為了前進(jìn)而努力，但是你將永遠(yuǎn)見不到陽光了，我們一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)機(jī)不到的時(shí)候，積累自己的厚度，有一天時(shí)機(jī)來臨的時(shí)候你就可以奔騰入海，成就自己的生命。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任。隨著公司升級(jí)為xx二級(jí)單位，公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識(shí)和技能，是我們?cè)诠咀呦虺晒Φ谋匾獥l件之一。最后，關(guān)于成長(zhǎng)?，F(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場(chǎng)的同一起跑線上，在這場(chǎng)歷時(shí)幾十年的比賽中，可能有人會(huì)一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和成功，都需要有堅(jiān)忍不拔、持之以恒的毅力。22年的發(fā)展，也有著太多的故事，也經(jīng)歷過太多的考驗(yàn)，我們有過20世紀(jì)90年代的鋼鐵黃金時(shí)代，同時(shí)也經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的亞洲金融危機(jī)，更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴，后奧運(yùn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控，同時(shí)又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩、貨幣從緊、原材料價(jià)格上漲、人力資源成本增加、利潤(rùn)急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗(yàn)。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你所從事的新工作、新崗位做起，進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干才能定位，憑業(yè)績(jī)才能看能力，憑效益才能看成績(jī)。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有著巨大的意義。努力鉆進(jìn)去，要深入具體地分析實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)了個(gè)別環(huán)節(jié)的問題，應(yīng)及時(shí)找到解決問題的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè)，共建平原企業(yè)。愿你們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血?dú)夥絼?，以滿腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速、和諧、持續(xù)發(fā)展的美好明天！最后，我也熱切地期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩！謝謝大家！新員工入職歡迎詞 7歷經(jīng)90年代的鋼鐵黃金時(shí)代，同時(shí)也經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的亞洲金融危機(jī)，更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴，后奧運(yùn)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控，同時(shí)又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩、貨幣從緊、原材料價(jià)格上漲、人力資源成本增加、利潤(rùn)急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗(yàn)。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你所從事的新工作、新崗位做起，進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干才能定位，憑業(yè)績(jī)才能看能力，憑效益才能看成績(jī)。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有著巨大的39。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)、有分析、有創(chuàng)新，有建樹的提出您的建議和觀點(diǎn)。我們平原企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟平原企業(yè)，共建平原企業(yè)。愿你們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血?dú)夥絼?，以滿腔的熱忱撐起平原工務(wù)器材快速、和諧、持續(xù)發(fā)展的美好明天！最后，我也熱切地期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩！首先我代表貝德樂公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎！其次。我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司，成為貝德樂公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，公司也將為大家營(yíng)造和諧、有序的工作環(huán)境，適時(shí)提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提供施展才華的舞臺(tái)，并且希望我們?cè)诠ぷ魃系呐浜辖⒃诒舜死斫夂托湃蔚幕A(chǔ)上，這種理解和信任是聯(lián)系著公司與員工之間的橋梁。這，是一種很正常的心態(tài)。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對(duì)每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認(rèn)同的法寶。你們現(xiàn)在都是實(shí)習(xí)生，起點(diǎn)是相同的，公司給你們每個(gè)人的機(jī)遇也是相同的。xx公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為xx公司付出了長(zhǎng)期的忠誠，那么，xx公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)！第三，我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！第四，我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。公司和員工是一個(gè)共生體，公司的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來實(shí)現(xiàn)；員工的成長(zhǎng)，又要依靠公司這個(gè)平臺(tái)，公司將盡力為您們每一個(gè)人提供發(fā)展的平臺(tái)，也希望每一個(gè)人，全身心地投入自己的精力和才智，回報(bào)公司。我們要具備相當(dāng)?shù)某惺苣芰?，公司的各?xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，逐步完善、日趨合理，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。最后希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí)！快樂工作！快樂生活！新員工入職歡迎詞 11各位同事：大家好！我謹(jǐn)代表xx集團(tuán)全體員工，對(duì)你們的到來表示熱烈的歡迎，歡迎你們選擇xx集團(tuán)、來到xx集團(tuán)！xx集團(tuán)是一家老國有企業(yè)，她有著五十多年的光榮傳統(tǒng)和歷史，伴隨著共和國一起成長(zhǎng)；xx集團(tuán)又是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)浪潮中的弄潮兒，依托科技創(chuàng)新，堅(jiān)持強(qiáng)化管理，努力拓展市場(chǎng)，正朝著“三五十”發(fā)展目標(biāo)不斷邁進(jìn)。希望各單位要高度重視對(duì)新員工的培養(yǎng)，除了在生活上的關(guān)心和照顧外，對(duì)那些有潛力、有發(fā)展前途的年輕人，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。腳踏實(shí)地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己。常言道“喜歡吃苦的人只吃半輩子苦，不喜歡吃苦的人會(huì)吃一輩子苦”，所以我希望各位新同事要做一個(gè)腳踏實(shí)地、喜歡吃苦的人。我想說的是，同樣是遭遇挫折，有的人被挫折壓倒了，但有的人卻戰(zhàn)勝了挫折，關(guān)鍵就在于能否正確地看待挫折，處理好順境與逆境的關(guān)系，如果你將逆境整天舉到頭頂，它自然會(huì)把你壓垮，但如果你將他踩在腳下，那它就是你通向成功的墊腳石。在日本，有無數(shù)的社會(huì)精英博學(xué)人士一輩子努力奮斗的目標(biāo)，就是希望能夠最終獲得這項(xiàng)大獎(jiǎng)。然而，就是這位長(zhǎng)期從事著如此平淡無奇的郵差工作的清水龜之助，卻無可爭(zhēng)議地獲得了這項(xiàng)殊榮。所以，做好每一件小事，才能成就最終的偉大。您被安排到本酒店客房部擔(dān)任公共區(qū)域服務(wù)員職位。在此期間，您部門的主管盧海中是您的直屬訓(xùn)導(dǎo)員，在試用期間您對(duì)于工作或酒店生活有任何不明白的情況都可以向他咨詢。具體時(shí)間將另行通知。最后，祝您在酒店工作愉快！若您對(duì)此信函的內(nèi)容有任何疑問或?qū)δ挠?xùn)導(dǎo)師有何投訴，歡迎您及時(shí)與行政人事部聯(lián)系。在此，我謹(jǐn)代表院黨委、院行政及全院干部職工對(duì)你們的到來表示熱烈的歡迎！“仲夏園林草色，綠黃已過三十年”，34年前，我也和你們一樣，從醫(yī)學(xué)生成為了我院的一名醫(yī)生，只是沒有你們幸運(yùn)，沒有崗前培訓(xùn)和入職歡迎——當(dāng)時(shí)醫(yī)院才200個(gè)員工、200張床位。大家經(jīng)過一段時(shí)間集中的培訓(xùn)后，將走上各自的崗位。大家從學(xué)校畢業(yè)后并不意味著學(xué)習(xí)的終結(jié)，選擇了學(xué)醫(yī)，就選擇了終身不懈的學(xué)習(xí)，努力鉆研，潛心學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)在路上，只有不斷的開拓進(jìn)取，你們才能承前啟后，成為百姓信賴，患者放心，社會(huì)尊重的醫(yī)者。技術(shù)與人文是醫(yī)學(xué)的兩翼，缺一不可，沒有技術(shù)，醫(yī)學(xué)沒有軀干，沒有人文，醫(yī)學(xué)就沒有靈魂，望大家愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時(shí)撒種、隨時(shí)開花，將患者生命中最無奈、最悲苦的這一程點(diǎn)綴，讓其雖有痛苦卻不悲涼。選擇了學(xué)醫(yī)，就選擇了永無止境的學(xué)習(xí)和鉆研。三是學(xué)做人。二是學(xué)會(huì)尊重師長(zhǎng)，感恩醫(yī)院?！坝热藢W(xué)醫(yī)則可，欲謀利而學(xué)醫(yī)不可”，要求各位必須引前車之鑒，警示自己今后能廉潔行醫(yī)，恒德作醫(yī)，也祝福大家將來從醫(yī)的生涯能一路平安順暢。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立起主人翁意識(shí)，把自己的前途和醫(yī)院的命運(yùn)緊密相連，積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)策和獻(xiàn)力。九層之臺(tái)，起于累士。耿耿足下，xx酒店憑借著永恒的制勝法則———感恩、責(zé)任、回報(bào)、共贏、尊重、不斷吸納高素質(zhì)人才，完善科學(xué)管理機(jī)制，開發(fā)高科技含量的產(chǎn)品，加強(qiáng)產(chǎn)品的品質(zhì)監(jiān)控，提供無微不至的星級(jí)服務(wù)，開創(chuàng)出xx酒店的事業(yè)領(lǐng)地。xx酒店，是展現(xiàn)人生價(jià)值和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的理想舞臺(tái)，是鏈接財(cái)富的紐帶，是聯(lián)系你、我、他締結(jié)友誼的橋梁。在這里，我及我代表的近百名啟帆教育的老員工歡迎你們成為正在成長(zhǎng)的啟帆教育的一員。不是每個(gè)人都能夠適應(yīng)所有的企業(yè)。我們需要開辟全國很多的地方，如青島、北京、鄭州