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正文內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工入職的歡迎詞及擴(kuò)展資料-全文預(yù)覽

  

【正文】 滿了希望,我們公司也對(duì)你們充滿了信心,充滿了期待。努力鉆進(jìn)去,要深入具體地分析實(shí)際情況,發(fā)現(xiàn)了個(gè)別環(huán)節(jié)的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)找到解決問(wèn)題的辦法,踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做,切忌嘩眾取寵,夸夸其談。意義。這在公司已經(jīng)深入人心,為絕大多數(shù)人所接受。寶劍峰從磨礪出,我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗(yàn),同時(shí),我還可以很自豪的告訴大家,我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績(jī)步入到我們現(xiàn)在的20xx年。同志們,不管你們是職場(chǎng)新人,還是二次擇業(yè),從你們選擇我們平原工務(wù)器材那一刻起,你們就對(duì)我們公司充滿了希望,我們公司也對(duì)你們充滿了信心,充滿了期待。才能充實(shí)你的工作內(nèi)容,提升你的工作能力,提高你的工作效率,創(chuàng)造出色的工作業(yè)績(jī)。切莫蹉跎歲月稠。這在公司已經(jīng)深入人心,為絕大多數(shù)人所接受。寶劍峰從磨礪出,我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗(yàn),同時(shí),我還可以很自豪的告訴大家,我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績(jī)步入到我們現(xiàn)在的20xx年。在成長(zhǎng)的道路上,不一定會(huì)有鮮花與美酒,但一定伴有寂寞與荊棘,關(guān)鍵是在于誰(shuí)能堅(jiān)持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問(wèn)鼎金字塔之巔!xx分公司的新戰(zhàn)士們,你們滿懷憧憬,來(lái)到這里,就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自己的理想;xx分公司敞開(kāi)胸懷,張開(kāi)雙臂,歡迎你們的到來(lái),并熱切期待你們帶來(lái)的新思維、新氣象,我們殷切希望你們揚(yáng)起理想的風(fēng)帆,投身xx行業(yè),經(jīng)風(fēng)沐雨,茁壯成長(zhǎng)。“一萬(wàn)小時(shí)定律”指出:“人們眼中的天才之所以卓越非凡,并非天資超人一等,而是付出了持續(xù)不斷的努力。各位新員工入職之后,公司將會(huì)為大家打造良好的學(xué)平臺(tái),為大家 提供一系列的培訓(xùn),讓大家快速成長(zhǎng)。再過(guò)幾天,在座各位將會(huì)奔赴不同的項(xiàng)目,從事不同的崗位。(圖片)謝謝大家,我的演講到此結(jié)束,再次對(duì)你們的加入表示歡迎。(圖片)那我們?cè)谧母魑辉撛趺醋??那就是努力成為有?zé)任心、有事業(yè)心、有志向的精英。公司為新入職員工準(zhǔn)備了宿舍,而且定期為我們舉辦形式多樣、風(fēng)格多變的文娛活動(dòng),充實(shí)著我的業(yè)余生活,豐富著我們的精神世界。沒(méi)有任何一個(gè)人喜歡趾高氣昂的同事,你要在請(qǐng)求別人幫助的時(shí)候表達(dá)對(duì)別人的感謝,在占用了別人時(shí)間的時(shí)候表示歉意,禮儀并不局限于職場(chǎng),他是一個(gè)人精神風(fēng)貌及素質(zhì)的體現(xiàn),講究禮儀會(huì)讓你受到別人的歡迎和喜愛(ài)。培養(yǎng)自己的超前意識(shí),腳下的路是自己規(guī)劃的,并不是別人指定給你的行進(jìn)軌跡。只要努力汲取‘養(yǎng)分’一定可以成長(zhǎng)為一顆參天大樹(shù),成為棟梁之才。zz的資源還有很多,需要我們用心去挖掘。至今還清楚地記得,做第一個(gè)大單體工程的時(shí)候,絞盡腦汁、窮途末路、所有的挑戰(zhàn)向你撲來(lái),幾個(gè)小時(shí)的加班努力,自認(rèn)為很滿意的設(shè)計(jì)成果被一句話否決,計(jì)算錯(cuò)誤、重新設(shè)計(jì)、重新修改,鋪天蓋地的絆腳石,時(shí)刻沖擊著我的心理防線,挫敗感、失落感、迷失感充斥著內(nèi)心。對(duì)于我們?cè)O(shè)計(jì)人員來(lái)說(shuō),自我能力的提升是源于工作經(jīng)驗(yàn)的積累以及對(duì)工作規(guī)律的歸納和總結(jié)。最后出色的解決了問(wèn)題,這個(gè)時(shí)候明顯的察覺(jué)到他們對(duì)我的認(rèn)可以及肯定的眼神。而這種成就感是我面對(duì)困難的動(dòng)力,積極工作、努力奮進(jìn)的源泉,慢慢地你會(huì)喜歡上挫折,喜歡上更具挑戰(zhàn)的工作,因?yàn)橹挥性诖煺壑胁拍艹砷L(zhǎng),只有完成更具挑戰(zhàn)的工作,才能證明自己存在的價(jià)值。(圖片)仍然深刻的記得去年謝總對(duì)我們的忠告:有準(zhǔn)備,有夢(mèng)想,會(huì)干事,實(shí)干事。我們熱切希望您有誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神,在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的角色!我們相信,公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩、更美好!讓我們一起共同努力吧!新員工入職歡迎詞 4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及各位新員工:大家好,我是來(lái)自礦山院土建室的張夢(mèng)楠,首先對(duì)你們加入zz表示歡迎,同時(shí)也很高興我們的集體又注入新鮮的血液。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無(wú)論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。最后,我想告訴新員工們,人生目標(biāo)不可能一蹴而就,只要踏踏實(shí)實(shí)走好每一步,同時(shí)把握住機(jī)會(huì),就會(huì)打開(kāi)一片更加廣闊的天空??梢员WC你不再去犯以前別人犯過(guò)的錯(cuò)誤。對(duì)于每個(gè)新員工來(lái)說(shuō),讀懂圖紙,弄清圖紙每一條線,每一個(gè)點(diǎn)代表的意義是最基本的要求。三是,虛心求教、腳踏實(shí)地,做好每一件事。父母賦予我們生命,我們有贍養(yǎng)的責(zé)任,企業(yè)給予我們就業(yè)機(jī)會(huì),我們有為企業(yè)做貢獻(xiàn)的責(zé)任。吃苦其實(shí)對(duì)人生來(lái)說(shuō)是一筆財(cái)富。首先,我想說(shuō)你們要充分了解公司的特點(diǎn),做一個(gè)肯吃苦的人。作為新員工,對(duì)公司工作環(huán)境、工作流程陌生是困擾你們?nèi)肼毘跗诘睦щy。在今后的工作中,期望新同事能夠盡快融入環(huán)境,落實(shí)公司制度,適應(yīng)公司發(fā)展,能夠成為一個(gè)有情義的人,一個(gè)忠誠(chéng)的人,一個(gè)有職責(zé)的人,一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)自我夢(mèng)想的人。把復(fù)雜的事情做簡(jiǎn)單,把簡(jiǎn)單的事情做卓越,需要的是每個(gè)人對(duì)工作負(fù)責(zé)。我們無(wú)論做什么事情,都要記住自己的職責(zé),無(wú)論在什么樣的工作崗位,都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。公司從一個(gè)念頭到一個(gè)人到一個(gè)團(tuán)隊(duì),再到這天的規(guī)模,就是來(lái)自于信念的堅(jiān)持和忠誠(chéng)的開(kāi)始。也就是說(shuō),那些最終獲得升遷機(jī)會(huì)的人,往往不是工作潛力最出色的員工,“冷門選手”更易被升職。對(duì)于我們來(lái)說(shuō),珍惜工作中的機(jī)會(huì),珍惜工作中的同事,珍惜我們?yōu)橥荒繕?biāo)而奮斗的激情,珍惜我們之間因?yàn)楣ぷ鞫嘧R(shí)相知的緣分,并讓這份緣分陪伴我們一輩子,我想這就是我們之間的情義。拿破侖,歐洲霸主,透過(guò)征戰(zhàn)沙場(chǎng),盡享世界,他擁有的名譽(yù)和地位至高無(wú)上。權(quán)利與地位到達(dá)頂峰。我們期望我們能夠給在座的每個(gè)人帶給一個(gè)比較好的發(fā)展平臺(tái),更期望透過(guò)工作這個(gè)平臺(tái),能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。在這個(gè)階段,我們有幾點(diǎn)心得和要求,和大家分享一下,也算是對(duì)公司所有員工的期望。擴(kuò)展資料:新員工入職歡迎詞新員工入職歡迎詞 15篇新員工入職歡迎詞 1這天我們?yōu)槟苡兄T多新同事的加盟而感到高興,你們的加盟為公司注入了新的血液,添加了新的期望,我們謹(jǐn)代表人事課對(duì)新員工的加入表示熱烈的歡迎!對(duì)于所有的新同事而言,這是一個(gè)新的征程,新的挑戰(zhàn),也可能是你們?nèi)松杏忠粋€(gè)新的起點(diǎn)。“海闊憑魚躍、天高任鳥(niǎo)飛”。奮發(fā)xx酒店。謝謝大家!領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工入職的歡迎詞4各位新員工:大家好!xx酒店在這樣一個(gè)多彩的世界中,把時(shí)代的脈搏,與時(shí)俱進(jìn),致力于健康領(lǐng)域的潛心探索,勵(lì)志成為推進(jìn)人類健康,創(chuàng)造財(cái)富人生的領(lǐng)航者,讓文化、產(chǎn)業(yè)、健康和財(cái)富在xx酒店得到和諧的統(tǒng)一和完美的展現(xiàn)。從今天起,你們已經(jīng)是公司合格員工的一員,我希望大家能熱愛(ài)自己的工作,熱愛(ài)自己的同事,熱愛(ài)自己的家,你們的到來(lái)給公司帶來(lái)新鮮的血液,公司給大家提供一個(gè)個(gè)人發(fā)展的平臺(tái),不會(huì)讓任何有抱負(fù)、有理想的人埋沒(méi)自己的才華,只要你們肯努力、肯吃苦,公司一定賞罰分明,不會(huì)埋沒(méi)任何人才。希望大家能對(duì)今天的培訓(xùn)有更多的感悟,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),在每一個(gè)環(huán)節(jié)上持續(xù)改善,相信每個(gè)人能看到自己的成長(zhǎng)。就我們每一個(gè)員工而言,大家來(lái)到這個(gè)企業(yè),也 希望大家主動(dòng)融合,盡快適應(yīng)環(huán)境,越快越好。你們以后的路還很長(zhǎng),無(wú)論是否在公司發(fā)展,如果能培養(yǎng)起自身的能力,能為別人創(chuàng)造價(jià)值, 無(wú)論走到哪里都會(huì)很受歡迎。很多時(shí)候任務(wù)可能是個(gè)挑戰(zhàn),但每一次挑戰(zhàn)都是一 個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),一定要勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。我們的考核機(jī)制很嚴(yán)格,恒大以前的員工也都經(jīng) 歷了大浪淘沙的過(guò)程,有的高升了,有的被解聘了,希望在座的39。人力資源方面,我們希望能通過(guò)預(yù)先計(jì)劃的實(shí)施讓人力資源整體的競(jìng)爭(zhēng)能力得到提高,真正成為整個(gè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn),這既是公司戰(zhàn)略的需要, 也是大家自身成長(zhǎng)的需要。管理、財(cái)務(wù)和人力資源是我們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。我們更要不斷創(chuàng)新模式,延長(zhǎng)服務(wù)鏈條,產(chǎn)生實(shí)際的效果,使我們有綜合能力的優(yōu)勢(shì), 從而將我們與一般的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)別開(kāi)來(lái)。我們希望給大家傳遞一些 有價(jià)值的信息,希望你們能在工作的過(guò)程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長(zhǎng), 少走彎路。員工的成長(zhǎng),又要依靠公司這個(gè)平臺(tái), 公司將盡力為您們每一個(gè)人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺(tái), 也希望每一個(gè)人, 全身心地投入自己的精力和才智,回報(bào)公司。也就是說(shuō),你5年要上升5個(gè)臺(tái)階,順利渡過(guò)這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情。原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀點(diǎn):12年你們需要解決吃飯、活著的問(wèn)題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則就會(huì)消失掉。你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來(lái),讓自己穩(wěn)的住、走的正、長(zhǎng)的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!二、向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行。正文:領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工入職的歡迎詞領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工入職的歡迎詞領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工入職的歡迎詞1今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎! 今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對(duì)新股東的加入表示歡迎和接受!無(wú)論是新員工還是新股東,借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容:一、你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會(huì),走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路:面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,你們無(wú)疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們?cè)谛F陂g是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì)。成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里,面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì),最后贏的一定是你!不能活在別人的眼里和嘴里,把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來(lái)的恐慌的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求。咱們公司有個(gè)非常好的文化,就是大家彼此之間真誠(chéng)相待,互幫互愛(ài),我們是個(gè)和睦的大家庭,任何人有困難大家都能伸出友愛(ài)之手,不會(huì)讓你感覺(jué)很孤單,不會(huì)讓你無(wú)依無(wú)靠,這是幾年來(lái)這幫老員工對(duì)公司的巨大貢獻(xiàn),所以新員工也要敬業(yè)愛(ài)崗,也要幫助自己的伙伴一起成長(zhǎng)!三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證。公司和員工是 一個(gè)共生體,公司的成長(zhǎng),要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。今天的培訓(xùn),將會(huì)把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過(guò)程、主要制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀等內(nèi)容向大家做介紹, 希望大家認(rèn)真思考和感悟。在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面,包括經(jīng)營(yíng)模式、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方,只要對(duì)公司發(fā)展有利,并通過(guò)實(shí)際的檢驗(yàn)?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,我們都會(huì) 支持。品牌提升戰(zhàn)略方面,品牌是公司的口碑, 是無(wú)形資產(chǎn), 我們也要進(jìn)行專題討論,不斷向前推動(dòng),前段時(shí)間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》 欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。財(cái)務(wù)方面,我們作文的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善,融資能力大大提高,風(fēng)險(xiǎn)控 制也在逐步加強(qiáng)。我們的本意并不希望有人掉隊(duì),但現(xiàn)實(shí)可能不會(huì)這樣,最后的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是績(jī)效。其實(shí)在使用中學(xué)習(xí)、提高是最好的培養(yǎng)方式。相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù),內(nèi)心也會(huì)有成就感。只有主動(dòng)融合,公司才能給我們更 好的支持,讓我們更好地發(fā)展。今天我特別想說(shuō),希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才! 我們對(duì)你們寄托著無(wú)限的希望,我們也會(huì)盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺(tái)。用我們的努力回報(bào)所有屬于我們自己的一切。公司的大門永遠(yuǎn)為有志之士敞開(kāi)著,如果你有思想、有抱負(fù)我們希望更多的人加入我們,和我們一起創(chuàng)造一個(gè)完美的家園,希望企業(yè)因你們的存在而自豪,企業(yè)因你們的存在而驕傲,企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩。成功是點(diǎn)點(diǎn)滴滴、日日月月積累起來(lái)的。xx酒店在全國(guó)廣泛開(kāi)設(shè)特許經(jīng)營(yíng)加盟機(jī)構(gòu)的同時(shí),保持企業(yè)文化的領(lǐng)先地位,借助教育培訓(xùn)帶動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng),打造學(xué)習(xí)性組織和高績(jī)效團(tuán)隊(duì),提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力和綜合素質(zhì)。讓更多的人解xx酒店、選擇xx酒店、得益于騎士,為人類健康事業(yè)貢獻(xiàn)自已的力量。這要求公司的每一個(gè)員工都能發(fā)揮自我,人盡其才。這天,我們能夠走到一齊,我不期望是因?yàn)槟阒粸槟霉べY才留在那里。在他輔佐劉氏家族的過(guò)程中,官居極品。而相反,擁有名譽(yù)與地位,卻不具有情義之心的例子也比比皆是。那樣,即使應(yīng)對(duì)無(wú)盡的財(cái)富和名譽(yù),也不會(huì)快樂(lè)的。人在職場(chǎng),忠誠(chéng)重要,還是聰明重要?一項(xiàng)覆蓋全球4000多名白領(lǐng)員工的調(diào)查顯示,在公司公布升職員工名單時(shí),超過(guò)一半的人會(huì)感到驚奇和意外。對(duì)于我們而言,忠誠(chéng)是什么?
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