【正文】 方已達退休年齡，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關(guān)事宜，簽訂以下協(xié)議，以資共同遵守： 第一條 協(xié)議期限本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。甲方因乙方違紀(jì)或違法，可隨時辭退乙方。對此，甲方應(yīng)安排乙方同等時間的補休或支付加班加點工資。月薪 元。下崗。本協(xié)議期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本協(xié)議可以續(xù)訂。一方違反本協(xié)議，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。保衛(wèi)人員要看管好工地的財產(chǎn)。第一篇：退休返聘人員勞務(wù)協(xié)議勞務(wù)協(xié)議甲方名稱：佛山市南海丹瑞投資有限公司乙方姓名：根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方簽訂本勞務(wù)協(xié)議。日常工作做好門衛(wèi)室消防工作，消除各種隱患，避免損失。七、協(xié)議的解除(一)具有下列情形之一的，雙方可以解除本協(xié)議：本協(xié)議期滿甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議；乙方不勝任協(xié)議約定的工作內(nèi)容或不配合甲方工作的；乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；由于不可抗力或協(xié)議訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本協(xié)議無法履行的。續(xù)訂的固定期限勞動協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商同意可更改相關(guān)內(nèi)容。內(nèi)退。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)，做好工作。乙方在甲方工作期間，甲方可根據(jù)崗位性質(zhì)確定其可享受的福利。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。本協(xié)議試用期為 月，自 年 月 日至 年 月 日。甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，安全生產(chǎn)。乙方有義務(wù)接受甲方的考評，并根據(jù)考評結(jié)果作出相應(yīng)的改善措施。乙方在提供勞務(wù)期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務(wù)費，且醫(yī)療費等相關(guān)費用由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)；治療期限超過本協(xié)議期限的，本協(xié)議自動終止。三、工作職責(zé)與任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)的工作任務(wù)，此外具體要求：對甲方的有關(guān)技術(shù)（資料）和商業(yè)秘密不準(zhǔn)向外泄露；按時完成規(guī)定的工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時事項。除第七條第3款規(guī)定外，在聘用協(xié)議有效期限內(nèi)，乙方解除聘用協(xié)議應(yīng)提前一個月以書面報告的方式通知甲方，一個月內(nèi)除獲得甲方書面批準(zhǔn)同意外，乙方不得擅自離崗，不得消極怠工。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。四、勞動報酬甲方每月以貨幣形式每月 日向乙方支付勞動報酬，乙方勞動報酬為稅前每月 元，由甲方依法代為扣繳個人所得稅。八、協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止。甲方不需為乙方繳納社會保險。上述補償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔(dān)乙方的工傷和意外傷害事故的責(zé)任，且乙方在醫(yī)療期內(nèi)的工資不予支付。九、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在5日內(nèi)辦理完畢工作交接，否則，甲方有權(quán)暫緩支付報酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)予賠償。甲方向乙方支付的勞動報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費用。甲方：（簽章）乙 方：（簽字）委托代理人：（簽字）身份證號碼： 電話號碼： 家庭電話： 地址：年 月 日第五篇：退休人員返聘協(xié)議退休人員返聘協(xié)議甲方（用人單位）： 通訊地址： 聯(lián)系電話：乙方（退休人員）： 身份證號碼： 退休時間：通訊地址：聯(lián)系電話：甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒于乙方已達到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。五、勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)國家和省有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基本知識的教育，為乙方提供符合相關(guān)規(guī)定的